集體穿越︰我靠一把弓建立新秩序

第398章 基地整風運動 一)

類別︰科幻小說 作者︰三塊石 本章︰第398章 基地整風運動 一)

    王黑虎的這種性格真的是讓張峰非常的佩服。

    對方這番話他听進去了,就這種最樸實無華的敘述,沒有什麼大道理就是他自己親身經歷的事兒,讓張峰深刻的認識到了自己的問題。

    確實一味地把基地搞的一團和氣,大家客客氣氣好像很文明,在這樣的環境中絕對是不行的。

    所以張峰決定要在這個最艱難的冬季到來之前,好好糾正一下基地的風氣。

    他先是把具體負責各個不同任務組的核心成員都召集到了辦公室。

    這些人是他管理基地的基礎。

    這些他的伙伴可以出問題,可以出趙梓睿那樣居心叵測的人,可以出吳超那種最終能力不堪大用的人。

    沒有那個團隊能避免這種事情,也沒有誰敢說自己看人百分百的不會走眼。

    更何況目前看來出問題的兩個人,都是在團隊初創時期,缺乏可用之人時的無奈選擇而已。

    所以在沒發現問題之前張峰願意無條件的信任這些伙伴們,這是信任的基礎。

    也是核心團隊最最重要的東西。

    偶爾一個人出了問題,就算造成了損失大家齊心合力去彌補就是。

    但團隊之間沒了信任開始猜忌,拉山頭,互相掣肘那就早晚整個團隊就會分裂甚至分崩離析。

    所以張峰沒有避諱任何一個人,直接把自己的想法說給了大家听。

    他需要讓大家認可自己這個想法,才好大家配合去做下一步的事情。

    他們是核心團隊,是基地成員眼中的領導。

    就像劉曉莉說的一樣那些摸魚偷懶的其實都是“聰明人”。

    在他們這些領導看的見的地方往往表現都是最積極的那個。

    所以靠他們是很難發現這些人的。

    而如果搞檢舉揭發這一套,那整個基地就會亂起來。

    現在正是入冬準備的關鍵時刻,就算是放縱這些人一段時間這個時候都不能亂。

    所以張峰的建議是先處理幾個已經知道的典型,起到殺雞儆猴的作用。

    那些人自然會收斂一些,這樣大家先把入冬的準備工作做好。

    等真正冬天到來,張峰想象有的是時間慢慢來處理那些不知悔改的猴。

    坐在張峰對面的琳琳率先站了起來。

    她是基地內務的主要負責人,基地里出現這種現象她沒有第一時間發現實際上是有些失職了。

    琳琳說道︰“這是我的工作失職,我成天在辦公室里待著,很少去一線真正參與到勞動中就是最大的問題。”

    “我還在用公司那套管理模式,以為每天看看各方面匯報上來的數據就可以掌握基地發展的情況。”

    “是我錯了,其實第二基地漁貨供給出問題之後我就應該反思這個事情的,結果我還是老樣子,認為自己思維縝密只要仔細觀察數據就會避免這種事情,我錯的太離譜了。”

    說完她彎腰鞠躬給所有人再次道歉承認自己的錯誤。

    這一下把大家都給整懵了。

    只有張峰笑嘻嘻的坐在旁邊,倒是對自己女人的表現很是滿意。

    不過還沒笑過三秒,他的腳突然一痛,只見他旁邊的甦晴瞪著他說道︰“你笑啥呢?這事就是琳琳姐做的不好嗎?”

    “你這一天天的干啥呢?你倒是經常到一線轉悠去不是也沒發現這個問題嗎?”

    張峰連忙收起笑容忍著腳痛趕緊站起來承認自己的錯誤。

    達叔看著張峰被拿捏,嘴角忍不住上翹心想︰“你小子還是太年輕,找女人不要找那麼有本事的那麼漂亮的,這簡直連點家庭地位都沒有。”

    “你看我家小美和瑤瑤多好,現在就管做飯那一攤,這種會都自覺的不來參加了,心甘情願的當家屬多好。”

    不過他那將要綻放的笑容很快吸引了火力。

    琳琳馬上就把目標轉向了達叔說道︰“這事兒其實幾個月之前咱們就討論過,那時候就想推進搞貨幣,然後把工作內容盡量量化,按照完成數量計發薪酬。”

    “後來事情太多,就沒全力推進下去。”

    “不過達叔這方面一直做得特別好,不如達叔來給大家提供點建議。”

    達叔一听傻眼了,他管理的工坊確實是把計件這事兒做的很好。

    工坊也確實適合這種方式,不過這主要都是鄭可妍那個丫頭搞的。

    人家一點點的把規則建立好,不同組的頭頭每天把完成工作的數量,接下來需要的材料,需要改進的問題都填到表里。

    達叔基本就是個甩手掌櫃,最主要的就是改進問題,根據需要研發新的工具武器。

    他也樂在其中將自己愛好變成了主要的工作。

    毫不夸張的說達叔可以算是整個基地幸福感最高的人了。

    現在鄭可妍被派去了第二基地那邊,讓他來講這些東西他哪講的出什麼。

    看著站在那兒臉都憋紅了的達叔張峰幸災樂禍起來。

    倆人往那兒一杵像極了班上兩個調皮搗蛋被罰站的不良學生。

    最後還是琳琳,大致訂了個計劃。

    既然要殺雞儆猴那就先找幾個典型出來。

    各位核心成員不要在自己負責的隊伍中找,而是不經意的去其他隊伍里觀察。

    看能不能發現其他隊伍中那些偷奸耍滑的。

    之後大家把這些信息匯總,然後統一公開處理提醒大家不要忘了基地依舊處在生死邊緣。

    三天後果然大家都有了收獲,而且這種情況已經遠比大家想象的嚴重了。

    整個基地的工作效率和積極性,比剛來到這邊的時候下降了很多。

    這其實就是這種人存在的最大危害。

    劣幣驅逐良幣,人都有惰性,當發現偷懶的人和自己得到的一樣多,甚至因為沒干什麼活兒有時間去討好領導,得到的比他更多。

    那大家就都開始有樣學樣,就算學不來的那工作的積極性也會大受影響。

    核心團隊眾人一共揪出了九只用來儆猴的雞,另外還有幾十個做的沒那麼過分的,正在研究應該怎麼處理呢。

    這事兒放在王黑虎管理的隊伍里,那肯定是一刀砍了,這種威懾或者警示肯定是最直接最震撼的。

    但張峰和一眾核心團隊成員都覺得不合適,就因為偷奸耍滑拍馬屁就殺了恐怕有點過了。

    另外就是如果這樣處理的話,那吳超是不是也應該拉出來殺了呀?

    難道因為是核心團隊成員犯了錯就能區別對待嗎?

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