“出廠價的打5折?”
“是減掉藍電聯盟的電池包租賃服務後的5折?”殷建仁一听再次眼楮一瞪。
“廢話!肯定是按砍掉電池包的價格走。”
“不然怎麼算員工福利呢?”陳峰微微一笑。
從董事長身上流露出的隨性和任性,看的會議室內的中泰管理層們一個個心神大震起來。
如果真是按陳峰提的這個折扣價來,那都不用去想,是個員工都會把這個內部折扣名額給用上。
因為一旦這個價格拿到之後,無論員工們自家開,還是開完之後賣到二手汽車市場都能狠狠賺上一筆。
當然,面對這種可能被鑽空當的漏洞,陳峰自然也會提前把它給堵上。
例如推出內部員工限購政策,以5折價格購買之後要求1年內不得轉賣,要給中泰這邊出長時間駕駛意見等等。
將這些軟條件再和員工考核一掛鉤,想必也沒有拿過集團員工會頭鐵地,靠這種漏洞去牟利賺錢。
“如果真按30萬台內部產量來備貨,那董事長您估計要往里面貼150億以上的員工折扣了。”殷建仁再三確認這個消息後,就把【鼎峰z】的單車落地成本拿出來核算了一下。
按照現目前中泰團隊的計算,一台量產型【鼎峰z】從材料成本到制造成本,再拋去電池包費用。
綜合算下來,單台出廠價就達到了10萬元左右。
陳峰自掏腰包為未來的30萬員工備貨,那就得付出150億的成本補貼。
“150億而已,對我而言就是灑灑水了!”
“就當是我給公司的大家弄點福利,解決每位員工的出行代步工具了。”陳峰眼楮一眯,仿佛對于這額外支出的150億就跟花出去150塊一樣。
不過就他現在的財富增長速度,為員工們創造150億的福利還真不算什麼。
而且這種福利汽車的發放,還能增強企業的凝聚力,以及企業的外在口碑。順帶為新生的中泰汽車,提供30萬實車用戶。
光是這一批員工們爆發出的‘口碑’影響力就足以震動整個汽車圈。
到時候【鼎峰z】的駕駛感受、日常用車、後期養護等等,在30萬內部訂單的呵護下,口碑還不得直接炸裂?
就算這車造出來一堆問題,是一頭‘豬車’,在30萬內部水軍的自發鼓吹下,那也得被吹得飛到天上去!
除此之外,先行30萬輛訂單,還能加速中泰汽車內部的磨合,加速8個新改建的超級工廠走上正軌。
為將來面對更大的訂單產能打好夯實的基礎。
這一步棋一落子,幾乎跟後羿一箭射爆九個太陽一樣龬�