衛國再次來到工廠大門口。此時，門口的人群已然分成了涇渭分明的兩隊。
一隊由李記先領著，浩浩蕩蕩地朝著保安室門口行進；另一隊則在鄭淑珍的帶領下，步伐整齊地前往車間門口。
紡織工人的招聘工作由鄭淑珍直接把關，這些新入職的紡織工人進入車間後，
便被有條不紊地安排到原來的流水線上。她們跟隨著經驗豐富的老工人，開始認真學習各項操作技能。
而對于這次保安招聘，衛國給予了極高的重視。
他心里十分清楚，保安的職責絕不僅僅局限于看守大門這麼簡單。
隨著工廠生意蒸蒸日上，規模越做越大，不可避免地會引起一些人的嫉妒和眼紅，甚至有可能會遭遇某些蓄意搞破壞的不良分子。
更何況工廠開設在約翰牛這個情況復雜、充滿諸多不確定因素的地方，這無疑對保安的綜合素質提出了極為嚴苛的要求。
衛國步伐沉穩地走到隊伍前面，在一張早已準備好的桌子旁緩緩坐下。
隨後，他伸手從隨身攜帶的空間里拿出一個本子和一支筆。
緊接著，他站起身來，目光掃視著面前應聘的人群，高聲說道︰
“會寫自己名字的站一排，不會寫自己名字的站另一排。”
話音剛落，應聘的人群迅速行動起來，很快，隊伍便分成了兩排。
令人驚訝的是，結果顯示大部分人都不會寫自己的名字，只有21個人能夠熟練地寫出自己的名字。
衛國走到不會寫名字的那一排人面前，臉上帶著誠懇的神情，語氣平和地說道︰
“不好意思，不會寫自己名字的我們暫時不收。”
听到自己沒被錄用，這一隊里的人神色瞬間發生了變化，有的臉色頓時變得難看起來，原本期待的眼神中寫滿了失落和失望，他們低聲議論著，緩緩挪動腳步，似乎有些不甘心。
緊接著，衛國再次大聲說道︰
“讓大家來應聘，耽誤了各位的時間，為了彌補大家的損失，凡是沒應聘上的，都到汽車前領一袋大米。”
他的這一番話，如同一縷溫暖的陽光，驅散了眾人心中的陰霾。
話音剛落，原本有些低落的人群瞬間興奮起來，臉上重新洋溢起開心的笑容。
大家紛紛朝著汽車走去，雖然人數眾多，但現場秩序井然，大家有序地領取大米，現場氣氛也變得熱鬧而和諧起來 。
李記先也快步過來，主動幫著司機一起分發大米，現場一片忙碌而溫馨的景象。
待大米分發得差不多了，衛國又來到了那21人的隊伍前面。
高聲說道︰“ 35歲以下的，負重5公斤，能跑2公里的站一排，其他的人再站一排。”
在他的指揮下，隊伍又迅速站成了兩排。這一輪篩選下來，符合衛國條件的只剩下七人。
衛國同樣讓不符合條件的人去領了大米，這些人雖然有些遺憾，但拿到大米後也都滿意地離開了。
衛國站到這七人面前，眼神中透露出期待與嚴肅，高聲說道︰
“我招保安要求比較嚴，能留下的每個月40塊錢工資。
下面還有三個月更艱苦的訓練，如果怕吃苦也可以去到車邊領5斤大米回去。
留下的，明天就開始訓練，而且今天就開始算工資。 只要能堅持三個月到最後還能留下的，以後工資翻倍。”
說完，他靜靜地望著那七人，眼神中似乎在等待著他們的回應。
令人欣慰的是，7人沒有一個人選擇退出，他們眼神堅定，似乎已經做好了迎接挑戰的準備。
看到沒有人退出，衛國滿意地點了點頭，接著說︰
“既然沒人退出，那下面這三個月就是封閉訓練。
到時候如果誰想把工資捎回家的，我派人把工資送到你家去，你們就專心訓練。
誰想預支工資的，到我這里領個便條，然後到財務那里預支半個月的工資送回家。
明天8點準時到這里集合。”听說能預支半個月的工資，大家都非常高興。
半個月也就是20塊錢，對于當時的普通家庭來說，20塊錢仔細一點花，一家人基本上能堅持一個月。
于是，7個人都滿心歡喜地領了便條。
寫完便條後，衛國轉身來到車間里。一看到衛國過來，李老板滿臉興奮地迎了上去，急切地問道︰
“ 小衛，你這機器從哪里搞的？價錢和我了解的差不多，
但是你這個設備要比我看的設備先進多了，運行速度提升很多，最高接近1900\in的實際卷繞速度，還能實現最短捻接時間。
<，差距實在是太大了！”
縱使衛國知道這台機器要比原來的先進得多，畢竟有著40年的發展歷程，但听到李老板如此詳細地描述差距，他還是有些意外。
于是，衛國對李老板說道︰“下一步把這台老設備也更新成這樣的新設備。
這樣一台機器，每一小時就比其他廠的機器多生產出來10斤紗，如此一來，我們的競爭優勢就出來了。”
事實勝于雄辯，看到新機器有這麼多顯著的優勢，李老板沒有絲毫猶豫，爽快地答應將原來這一套設備也更新成新機器。
忙碌了一天後，夜幕降臨，衛國晚上回家。
憑借著自己獨特的瞬移功能，他來到了秦城的駐地。到達這里後他才發現，秦誠並不在此處，而是還在大西北。
不過，這里所有人都認識衛國，所以沒怎麼費事，他就順利地來到了秦誠的指揮所。
秦誠看到衛國突然到來，急忙吩咐警衛員去給衛國做飯。
衛國連忙擺擺手說︰“秦大哥不用忙活，我已經吃過飯了。”秦誠便給衛國泡了一杯碧螺春，茶香四溢。
隨後，秦誠笑著問道︰“遇到什麼難題了？”
衛國端起茶杯，輕輕抿了一口，說道︰
“我準備在約翰牛大干一場，在那里多建一些紡織廠，然後把棉紗運到國內去，緩解一下國內的壓力。
你也知道，我們國內的技術水平太差，設備老舊，生產出來的棉紗沒有競爭力。
我現在最大的阻力就是安全問題，前幾天我招了一批人，最後才留了7個人。
我想在你的部隊里挑100個給我去做保安怎麼樣？”