1、人際關系的連結原理︰我們是否願意把焦點放在他人身上？
把焦點從自己身上挪開，放在他人身上。
停止為自己憂心忡忡，開始去關注別人。
2、人際關系的宏觀原理︰全世界的人口，除了一個小小的例外，都是由他人組成的。
3、人們需要了解，這世界並不是以自己為中心。
4、將自己收入之110捐做慈善用途。
5、如果你想與人們共創勝利人生，起點就是︰拋開自己，以他人為優先考量的能力。
6、任何踏入婚姻的人，若是期待保有和單身時相同程度的自由，那麼，他將把自己的婚姻推向險境。要經營成功的婚 姻，雙方伴侶都要負責任才行。“別人優先”而非“我優先”。
7、如果你總是聚焦在自己身上，你將永遠無法與人建立正面的關系。
8、終究，你需要別人的加入才能享有充實的生命。以自我為焦點的人，總是會覺得不得安寧，無法滿足。
9、如果你想要過充實豐盛的人生，你需要擁有健康的人際關系。
人際關系的交換原理︰
10、與其對異己嚴詞以對，不如站在他們的處境上設想。有時候，當你不吐不快，嚴厲地去批判別人的時候，你反而會失去自己內心的平靜。
11、你的生命有多成功，取決于你是否溫柔對待幼者，慈悲對待長者，同情抗爭者，容忍弱者和強人。因為在你的生命里，你都將一一經歷。
12、倘若我們無法以別人的角度來設想，我們的人際關系終將失敗。假使人們能夠努力以別人的角度來看事情，那麼，百分之八十人際關系的沖突都會消弭于無形。
13、如果你想要賣東西給張三，那你就得用張三的眼光來看張三。
14、 盡其所能地試著改變你的觀點，聆听別人的顧慮。
人際關系的學習原理︰
15、我們遇到的每個人都有可能教我們某些事。
16、我們每一個人都可以在最意想不到之處，向最意想不到的人學習。每個人都有可以分享的事，每個人都有東西可以教我們。 但是，前提是我們必須擁有正確的態度。
17、不良的態度才是唯一的障礙，它是人們能夠學習和自我改進的最大絆腳石。
那些學最多的人都擁有正面，每個人都有一些事可以分享 ——受過的教訓、某個心得、或是人生的經歷。我們只需要擁有傾听的意願。只有在我們沒有學習意願的時候，人們才無法教導我們。
18、如何向他人學習︰
a.讓學習成為你的愛好
∴倘若你想要持續成長，你不能停滯在舒適地帶，你得把學當成自己的目標才行。如果你這樣做，你的心靈能源絕對不 會枯干，你會有強大的驅動力。
∴當學生預備好的時候，老師就會出現。
b.看重人們
∴對于你不尊重的人，你無法向他學習。
c.發展有成長潛力的關系
∴我們必須找出最可能幫助我們成長的人。若是你花時間和這些杰出人士相處，你會很自然地見賢思齊。他們的人格和知識會讓你耳濡目染。
∴我們與人的關系幫助我們定義我們是誰，以及我們將成為怎樣的人。
d.辨識人們的強項與獨特性
∴我遇過的每一個人，一定有某方面比我優秀。
∴與卓越人士產生連結仍然持續地影響我的人生。每個月，我都會設法拜訪我所欽佩的人，與那些我想學習的對象會面。
e.發問
∴最好的學習方法就是觀察和提問。
∴“每天，每個人至少應該听首歌，讀首好詩，看幅好畫，說幾句明智的話。”
∴傾听是學習的開始，但並不是結束。
∴學習的目標就是要改變，你不可能沒有改變而獲得成長。
人際關系的魅力原理︰
19、人們對那些對自己感興趣的人，也會產生興趣。
20、只要真誠地對別人感興趣，你就能夠在兩個月內結交許多朋友。
21、如果你想要和他人連結，把注意力放在他們身上，不要只注意你自己。
22、讓別人喜歡你的六種方法︰
a.真誠地對別人感興趣
∴如果你讓他們了解，他們對你有多重要，那麼，人們對你就會有更善意的回應。
b.微笑
∴微笑很吸引人
c.記住別人的名字
∴把記住名字列為優先要務
d.成為好的傾听者——鼓勵別人談論他們自己。
e.以別人的興趣作為談話的焦點
∴白金定律︰依照別人所希望的方式來對待他們。
f.讓他人自覺重要，並且發自內心地去做。
23、人際關系的信任原理︰我們可以建立彼此的互信嗎？
信任是所有關系的基石。
24、情勢原理︰千萬不要把目前的情勢看得比你的關系還重要。
25、鮑伯原理︰當鮑伯跟每個人相處都有問題的時候，通常鮑伯自己就是問題所在。
26、親近原理︰如果我們能夠放松自處，會幫助別人自在地與我們相處。
27、戰壕原理︰在做戰斗準備時，要挖一個夠大的藏身洞以便容納朋友。
28、人際關系的投資原理︰我們樂意投資他人嗎？
29、花圃原理︰所有的關系都需要細細栽培耕耘。
30、101原理︰找出彼此認同的1，然後投注100的努力。
31、耐心原理︰和別人同行的旅程總是比一個人獨行來得慢。
32、慶祝原理︰真正考驗友誼的，並不僅是當朋友失敗時，我們有多忠誠，而是當他們成功時，我們有多興奮。
33、高層次原理︰待別人比他們待我們還要好時，我們的層次已經提升至更高境界。
34、人際關系的互惠原理︰我們可以創造雙贏的人際關系嗎？
35、回力棒原理︰當我們幫助別人，我們也幫助了自己。
36、友誼原理︰條件不變時，人們會跟自己喜歡的人共事；條件發生改變時，人們還是會跟自己喜歡的人共事。
37、合伙原理︰和別人一起努力將增加共贏的機率。
38、滿足原理︰在最美好的關系當中，只要雙方能夠在一起，這種喜樂就已足夠。
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