周子說︰一個人一旦學會反思，是件非常恐怖的事情，只有當自己上升到信念階層的時候，才會有資格學會反思，才會發現，凡事都找自己的原因，我就是一切的根源，任何人都無法改變你，也都無法改變你的命運，唯有你自己能改變自己和自己的命運。
周子說︰遇到問題總是抱怨的人，抱怨是別人的問題，抱怨是公司的問題，抱怨是客戶的問題，立刻原地踏步；只有遇到問題，告訴自己說︰那是我的問題，有問題在就是我發揮價值的所在，立刻成長，企業有問題才有工作的機會，企業如若沒問題，我們立刻失業。
周子說︰今天遇到的所有問題，都是當下境界的體驗，每個人都會踫到新的問題，很正常，如果不解決，就會永遠陷在這里面，無法走出來，人生就卡在這了，我們這輩子犯的最大的一個毛病就是，靠自己，靠自己永遠不會成功。
周子說︰一個企業，在第一年創業就要想一個問題，就是企業怎麼活下來，叫做野蠻生長。企業只有活下來，才能幫助更多的人；富人永遠是將錢變成資產，再將資產變成更多的錢，再將更多的錢變成更多的資產，再將更多的資產變成更多的錢，也就是永遠都在不斷的循環、不斷的循環……
周子說︰每個人來到這個世界上，都是為了修煉自己，每個人活著的境界都不一樣，人就是在不斷的提升著自己的境界；長樹先長根，立人先立德，根是樹之基，德是人之本，一個人如果沒有德行，上天賜給你最好的財富，都會被自己揮霍掉。
周子說︰商業模式包含四大內核︰1產品模式，2客戶模式，3推廣模式，4盈利模式；在傳統企業里，老板是先有產品，但在互聯網企業里，是先找客戶，定位客戶，針對客戶的需求來開發產品。商業模式就是企業的命脈，商業模式沒有設計好，項目再好，產品再好也是徒勞無功。
【優秀、卓越、輝煌】把所有事都能做好的人叫做優秀，這種人非常有能力，適合做業務或者做將才，優秀是公司的執行者，負責解決問題；卓越的人負責發現問題，發現問題以後不是自己解決，而是優秀的人去解決，所以叫做卓越，能夠把所有卓越的人全部納入的團隊，構建成一個整體，叫做輝煌。
周子說︰人這輩子最值錢的事是經歷，沒有一種力量能夠超過體驗的力量，沒有觀世界何來世界觀；在創業的過程中，一定會遇到困難和挫折，在投資的過程中，也會遇到困難和挫折，困難和挫折可以掩埋你，同時也可以墊高你。
周子說︰真真正正的領袖，一定是游戲的制定者，是制造問題的人，引領問題的人，掌控問題的人，領袖是在引領，引領一個人的思想，引領一個人的信念，當你的信念變成別人的方向的時候，你也會變成別人的領袖。
周子說︰在企業里面一定要有兩種人，一種是永遠充滿激情，永遠只會踩油門往前沖的人，還有一種是偶爾幫你踩剎車的人。凡是能夠在地球上稍微有點成績的人，一定是注重結果的人，成功很簡單，但是做到功成很難。
周子說︰之所以很多人過得不開心不痛快，因為沒有搞懂人來到這個世界上到底是干嘛的？人生就是一場游戲，追求的是過程，享受的也是過程，想玩好人生這場游戲，首先要搞清游戲規則，而且要參與游戲，未來才能夠變成游戲的制定者。
周子說︰演說就是通過一場演講，拉升听眾的境界！演說是改變命運最快的方法，演說的核心︰站在台上講的每句話都對台下的听眾有幫助；老板在公司開會也是在演說，演說不管是對著一個人還是多少人演講，都是在演說，想成為舞台上的巨星，必須要學會演說。
周子說︰一切從相信開始，人生沒有開始相信，就沒有開始人生，當我與我無關，我在我局外的時候，才能夠生發智慧。學到的都是外圍，修來的才是核心，外圍都是別人的，核心才是自己的。我即是宇宙,宇宙即是我,我與萬物乃一體。
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