重生之我要做渣女

第388章 晉升明細

類別︰玄幻魔法 作者︰賴皮不要臉 本章︰第388章 晉升明細

    隨著課程繼續,晉升機制其實很簡單了.

    前三個月,有底薪,無責任2000有責3000,還有額外515的超額業績提成。對應業績就是超過2萬,多5業績。

    超過3萬,多10業績。

    超過4萬,多15業績。

    具體要求,到時候去公司上班了,會貼出來。

    晉升就簡單了,滿三個月考核通過後,才會正式簽約,前三個月就是臨時員工。

    簽約後,就是基礎員工,提成40,每提成一個等級,漲5業績。

    最高是60,也就是說,需要提升4次.

    對應等級就是天地玄黃,45是黃級,50對應玄級,55是地級,60就是天級!這時候就會有區別了。

    中介男孩子多,天地玄黃比較有儀式感,也就有了升級的興趣)

    到達天級了,經過考核,通過後,就升級為主管,這時候,會分管20個人,提總業績,也就是說,不再計算自己的業績。

    主管工作滿一年後,業績達標,通過內部領導層面試,考核後,可以升為經理。

    這時候的經理,可以管理一家門店的所有人,業績也是門店所有人的業績總提成。

    一般不會少于50人!

    在經理的位置上滿一年,可以申請內投會,開新店,佔股份了。

    當然,經理需要投運營的錢,也就是每個月開銷的一半,公司出一半。

    其他的費用,如轉讓費,房租費,招聘員工的錢,培訓員工的錢,公司出。

    這是一種方式,適合自己想當老板的人.

    還有一種方式,在經理的位置上滿一年後,通過申請,和考核,可以管理兩家門店的人員,業績也按兩家門店算。

    管理兩家門店業績都達標,通過內投會後,就會晉升為片區總監,分為東西南北,四個區域,掌管5家門店。

    總監完成考核後,業績達標後,升為城市總裁,直接去其他城市開分店。

    這時候就可以佔分公司股份了。

    開的新店也全部是直營店,所以要想成為一個城市的總裁,也需要自身有很多經濟實力,因為也要投錢的。

    當然,也有人會害怕擔風險,或者本身能力有限,就想做好一個普通中介。

    升到天級員工就不想升了的,也有福利,那就是工齡工資,干滿一年後,準確說是第14個月開始,每個月會多一筆錢。

    每個月都有,500塊錢的工齡工資。

    干滿兩年後,每個月是1000的工齡工資,以此類推,每多一年,加500一個月,直到公司解散為止。

    當然,福利也有,比如節假日禮品,聚餐,紅包,年終抽獎,頒獎等等。

    隨著,冷嘉講到這里,同學們都有些憧憬了,這公司只要不破產,真的是家良心企業了,而且,是真的有一起進步的感覺。

    滿一年後,一個月500,一年就是6000塊,第二年1000,一年就是塊!第三年,1500,一年就是塊!第四年,2000,一年就是塊!第五年,2500,一年就是塊!工作5年,直接多發9萬塊!

    “我去,這個工齡工資有意思,就跟在補償的青春損失費一樣,要是上十年班,光工齡工資都有接近20萬了!”

    賬不可細算,這筆錢可是在提成收入以外的錢!中介這行本來就是付出才有收獲,自負盈虧的行業。

    一個月沒有成交,那這個月就是沒有一分錢收入,等同于白干!

    可運氣好,一個月成交56單的也不奇怪,甚至有一個月爆單10筆的!

    相當于一個月掙了全年一半收入。

    “發展好詳細啊,感覺公司提供了清晰可見的幫助,只需要自己努力跑腿就可以了,感覺這行也沒有想象中的那麼難了。”

    隨著冷嘉講完課程,抽問,積分落實結束,他的課程也就結束了。

    從最開始慌里慌張,到侃侃而談,一下子就漲信心了。

    特別是看到底下比他都還大的同學充滿崇拜,激情喊他老師,為了積分,各種引起他關注的手段。

    他都挺受用的,也成長了不少。

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