接手廠子後，傅雲瑤需要忙的事情也比較多。
比如傅雲瑤得重新整頓整個風華服裝廠二廠。
她先直接找到了原廠的領導班子。
原廠的廠長名叫郭明源。
傅雲瑤通知郭明源，讓他帶著二廠的領導班子過來風華一廠這邊。
如今傅雲瑤就是自己的老板，對于老板的吩咐，郭明源自然是按照他的要求照做。
于是在接到傅雲瑤的通知後，郭明源便直接到了風華服裝廠一廠，去見傅雲瑤。
傅雲瑤郭明源過來，主要是和他提一下重新修改制定廠子的制度規則。
往後二廠這邊也是按照一廠這邊同樣的制度來。
既然一廠這邊按照她制作出來的制度實行的還不錯，那麼就代表著這個制度是可行的，二廠得建立同樣的制度。
郭明源看到傅雲瑤制作出來的相關制度之後，當即表示道，“傅廠長，對于您提出來的這種多勞多得的制度，我覺得很不錯，這樣的制度很有利于促進員工的積極性。”
郭明源的年紀比梁振宏年輕一些，大概也就四十出頭，對新事物的接受能力是要比梁振宏這樣的老同志強的。
見郭明源能認同她指定的規則，傅雲瑤覺得如此更好，
當然，即便郭明源不認同也沒事兒，因為廠子是她的，她只需要手下的人按照她的要求辦事兒便成。
傅雲瑤就這新制度，和一廠的領導班子開了一個會議。
廠子執行新的制度，不光是對普通的員工們有了新的要求，對廠子的領導要求也不一樣。
所以原廠各個部門的領導職務她暫時不會改動，但是如果誰要是干得不好的情況下，傅雲瑤肯定會讓他調換崗位。
她必須各個崗位是有能力的人在負責的，能力不足的只能被換下去。
這樣也是讓這些原廠的部門領導有了一個危機意識。
現在的風華服裝廠二廠和以前不一樣了，不是能混日子的地方。
當然，傅雲瑤在對這些部門領導做出來要求的同時，也會同步給他們提高福利。
比如這一次，傅雲瑤喊他們過來一廠這邊，是讓他們親自看看一廠工人們今天發工資的情況。
等他們親眼見到一廠這邊工人們的工資，才能更大的帶動他們的積極性。
所以給他們開完會之後，傅雲瑤便帶著他們看一看今天一廠這邊工人們發了多少工資。
而一廠這邊的財務部見傅雲瑤過來後，立馬通知了廠子的員工們來領工資了。
先來領工資的還是工資最高，干的最辛苦的生產車間工人。
不過這一次生產車間工資最高的人不是張翠萍了。
上次听到傅雲瑤的叮囑，張翠萍便特意減少了工作量，保證自己休息的時間，不能讓自己的身體累垮了。
所以這一個月下來，張翠萍比上個月的工作量減少了，第一名的位置便被其他的車間同志搶去了。
這一次生產車間拿到最高工資的女同志名叫丁艷。
丁艷這次的工資一共是六百八十塊。
這一次車間工人們的工資普遍都比上一個月高，除了因為大家這個月的生產積極性比上個月好之外，還有一個更重要的原因便是這個月因為廠子的效益好，掙到的利潤多，單件衣服給大家的提成也隨之提高。
財務部這邊宣布這個月生產車間最高工資是六百零八塊之後，風華服裝廠的員工們都沸騰了起來。
六百零八塊，還真是一個新突破。
風華一廠的員工們知道這個月的工資應該會比上個月的高，但是沒想到竟然能拿到這麼高。
他們傅廠長對他們的員工真好，廠子掙錢了，舍得將這份利潤給員工們一起分一分。
也正因為她這樣大方舍得，風華一廠的員工們才會將廠子的效益和自己緊緊地綁定在了一起。
丁艷在震驚之中抽回神後，趕緊去領了自己的工資，隨後趕緊在登記本上寫下來了自己的名字，隨後歡歡喜喜的離開了財務部。
工資繼續往下發著，後面的員工工資都非常不錯。
輪到張翠萍時，她發現雖然自己這個月的工作量減輕了一點，但是算下來工資竟然還是不少。
這個月她足足拿了四百零二塊。
這三個月的工資加在一起，她都拿了一千多塊錢了，現在的生活有了一個很大的改變。
算算之前她攢下來的工資，張翠萍手里的錢差不多夠她在清水市買個小房子了。
不過想到家里的孩子比較多，張翠萍覺得最好還是買個大點兒的房子。
她現在的工資這麼高，再多攢兩三個月，就足夠她在清水市買個大點兒的房子。
想到往後有了自己的房子，生活的條件越來越好，張翠萍也覺得未來的日子是越來越有盼頭了。
傅春桃緊張的等著自己這個月的工資，不知道她自己能拿多少。
她是剛來這邊工作的，工作時間還沒滿一個月，加上也不如其他女工熟練，估計拿到的工資不會太高。
誰知道發到她工資的時候，發現她這個月竟然足足掙到了二百零八塊。
雖然這個工資對比其他的女工不算高，但是她已經很滿足了。
當初在鄉下時，她哪里想到自己一個月能掙到這麼多錢。
她這一個月掙得比她爹娘一年掙到的都多呢！
能得到這麼好的工作機會，傅春桃覺得必須好好感謝一下傅雲瑤，回頭得找機會感謝這個堂姐去。
生產車間的員工們工資普遍提高，其他各部門員工們的工資都有了顯著的提高。
所以這一次的工資發完，風華一廠的員工們都非常高興，工資也越發的有干勁兒了。
而郭明源等二廠的領導們在看到一廠員工工人們的工資情況後，都被震驚到了。
因為一廠這邊的工人們工資普遍比二廠的高上好幾倍。
尤其是生產車間的工人們，工資更是高的離譜。
一個普通的生產車間的工人，比郭明源工資還要高，這能讓人不震驚不震撼嗎？
而一廠這邊的情況在告訴著二廠各部門領導們一件事，那就是他們二廠跟著傅雲瑤，往後也會有差不多的福利待遇。
所以等他們回去後，肯定得向其他的員工說明情況。
二廠的員工們要是知道一廠這邊的工資情況，往後肯定也會積極努力的配合傅雲瑤的工作，將二廠也發展好。
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