穿越首都送外賣

第467章 非我族類

類別︰都市言情 作者︰瞎之大義 本章︰第467章 非我族類

    問天劍突然傳來一段意識,黃杰繼續向前騎行,問天劍則潛伏了進去。

    黃杰在八達嶺長城的咖啡館,等了差不多一天,問天劍才回到黃杰丹田,然後黃杰就在震驚中,知道了阿魯亞人的存在,以及他們想要控制地球作為後勤基地的計劃。

    更在震驚中知道,除了打算留在地球上的22個阿魯亞人,其他61名阿魯亞人以及一艘宇宙飛船已經在問天劍自帶空間了。

    這泥馬相當殘暴好不!進入問天劍自帶空間那就相當于沒了小命,而且這61個阿魯亞人還被提前搜過魂。

    不過要是讓黃杰知道,問天劍直接干掉了五個修真者,黃杰可能不能接受,但干掉的是蜥蜴人,黃杰倒覺得能接受了。

    修真者是同類,蜥蜴外星人是個什麼鬼,完完全全的是異類好不,而且還是要想要統治地球的異類。

    為啥還留下22個阿魯亞人,問天劍的說法是幫助人類發展科技是件好事,人類能有自保之力,黃杰和問天劍才更有安全保障。

    問天劍也沒有小氣,直接把搜魂的結果也傳給了黃杰,黃杰就更震驚了,我次奧,有時候不得不說,無知是福,知道太多反而不是一件好事。

    原來人類竟然生活在宇宙如此又偏遠又貧瘠的地兒,偏遠到外星人都懶的過來搶佔。

    整個宇宙同樣遵守著叢林法則,像地球這樣的,隨便遇到外星人,都有覆滅的危險。

    不過問天劍還是有所隱瞞的,那就是五個御劍飛行的築基期修士,被它給處理掉了。

    很快黃杰和問天劍達成共識,默認阿魯亞人繼續幫助地球人發展科技,但是只能在華夏干這些。

    要是這些阿魯亞人離開華夏,就一定要讓他們在曲折、無助中回到華夏,比如生一場大病,只有華夏的老中醫能看。

    具體怎麼搞,還要好好琢磨,甚至還要引進外援才行,比如黃家的參與,不然那麼多的外星裝備,還有宇宙飛船放在空間實在有點浪費。

    雖然阿魯亞人在星際聯盟中科技只能算中等,但也強地球十萬八千倍,像比小型化可控核聚變強百倍的飛船動力、各種小型化武器、及穿越蟲洞的能力。

    這麼一搞黃杰就可以再向小叔邀功了!多幫吳曉多搞幾個大點的項目應該完全沒有問題。

    黃杰是傍晚回到家的,葉勝男還以為黃杰又去送外賣了,讓黃杰先休息一會兒,再去洗漱,她去準備下廚炒幾個菜。

    雖然都是家常菜,味道也不驚艷,可有美女陪著喝兩杯,噓寒問暖,感覺可比跟著師父四處游蕩強太多了。

    現在都修真了,黃杰依舊覺得這才是安穩日子。

    凌晨一點多看著懷里的美人,黃杰覺得還是要再想想辦法,看能不能讓葉勝男修煉。

    那個曾經的元嬰大佬說過葉勝男是特殊體質,可為毛葉勝男就是摸不到修真的門檻。

    黃杰傳授葉勝男功法的時候,只說是道家心法,能修煉出內功的那種,葉勝男也努力了,可就是沒啥結果。

    也問過問天劍,問天劍給的答案是︰並不是所有特殊體質都適合修煉,當然也有可能是功法不對,或是大環境變了,沒有滿足極陰體質修煉的條件。

    黃杰甚至把手上所有功法,都讓葉勝男試過了,但都無法在丹田煉出靈力,看來有機會要再想想辦法,要是能在球其它秘境中,能找出新的功法也說不定。

    問天劍閉關過程中都能時刻保護自己,黃杰的心氣頓時就高了不少。

    塔克拉瑪干和田秘境的祭壇,黃杰可是在新聞中看到的,祭壇中央可是塊傳承玉簡和陣盤的。

    玉簡只要讀取就行,不用偷偷拿走,陣盤要是沒有自帶空間,帶走的意義也不大,當然陣石頭是肯定要拿走的,能維持陣法數十萬年不破,應該是好東西。

    黃杰不知道的是傳承玉簡里內的內容,早就消失了,那塊玉簡就是一塊上好的玉石,也就僅此而已了。

    只讀取祭壇里的內容,應該不會有太大危險,城池外面雖然有大量監控,出于各種考慮,城內還真沒有。

    黃杰只要潛伏進去,讀取後再出來,被發現的概率變不大,至于陣盤還是那句話,如果沒有空間,自己要他干甚。

    最主要是這個秘境里有大量的活人,這些人的體質比現代人要強上不少,如果這些人中都沒有適合奪舍的,那麼秘境外面的人更不合適。

    再說都這麼長時間了,萬一有需要奪舍的老怪物,也會忍不住已經下手了吧。

    至于怎麼過去,那肯定是偷偷的溜進去,真的暴露身份,就是黃家都不一定能庇護自己。

    和田地區現在各國旅游的人特別多,不用猜里面都是什麼成色,國家那肯定是知道的,多自己一個也不算多。

    到時候施展逆身術,隨意模仿一個,就是被發現,那也是外國情報人員干的。

    修煉前先打開寇思遠的郵箱,也就幾天時間,竟然有上百封郵件。兩家公司高管發的郵件佔大頭,就是日常匯報工作,還有各種財務報表。

    負責監控兩家公司的人發來的只有一小部分,兩家公司的網管、財務、采購、銷售等很多重要部門都安插了自己人。

    不是說有點小錯就揪著不放,而是全面感知公司的動態、動向、提前發現問題,方便糾偏。

    就比如新上任的采購總監杰米,就開始往各個采購環節安排自己人,這就不是一個好苗頭。

    通過私家偵探協助調查,果然這個新上任的采購總監,在一家公司就干了不少齷齪事兒。

    但由于掌握公司太多偷稅漏稅的內幕,雖說被抓了個現形,公司最後也是協商把他請了出去。

    杰米進入黃杰的公司,自然想要重操舊業,再干一票大的,想要做點啥事,都要有自己的班底,上一家公司的小弟,在杰米的幫助下,開始應聘公司的崗位。

    杰米還在躊躇滿志的時候,人事總監就直接把他辭退了,杰米本還想掙扎一下的,人事總監把各種證據一擺。

    杰米也就不鬧了,當然公司也承諾不對外公開這些信息,並給了杰米少量的補償。

    沒辦法澳洲的法律,有些規定那是相當奇葩。

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