秦思彤雙手托腮，用一副小迷妹的眼神看著李磊。
“那麼我們是不是該說說價格和產量的問題了？”
李磊白了她一眼，“別裝了，美人計這招對我沒用。處理器芯片一枚300塊，這已經是我給你的底價，最大產能一個星期67萬枚，你吃的下嗎？”
秦思彤吃驚得一下子站了起來，“這麼多？你開玩笑吧？”
李磊笑著擺了擺手，“沒錯，就是67萬，只多不少。”
驚訝過後，秦思彤重新坐下喝了一口茶水壓了壓筋。
“你確定！”
“我當然確定。”
“好，我相信你。”
這次秦思彤再看向李磊的眼神徹底變成心形，倒不是真愛上了這個男人，而是純粹地看到了財神爺。
她想了想，起身從辦公桌後邊走了過來，一屁股坐在了李磊的旁邊。
李磊瞥了她一眼，“我可警告你，美人計對我沒用。”
秦思彤甜甜一笑，“怎麼會呢，你看這個價格是不是再給我讓讓，畢竟300的價格多少還是有點高了。”
“少來了，我也只是個代理商，大頭還要打給我朋友，我在其中也沒有幾分利潤。”
“哎呀，哥哥，你就不能可憐可憐我，你看我新人起步，作為朋友你多少給我讓一點嘛。”
李磊斜眼看了她一眼，“不行。”
“就讓5個百分點。”
“不行。”
“4個！”
“不行。”
“我說你這人怎麼這麼不近人情呢？”
“人情能當錢花嗎？”
秦思彤見他鐵了心，也不再磨嘰，毫不猶豫地點頭同意了下來。
現在處理器芯片可是緊俏貨，她也不愁賣，而且一個星期就能生產67萬枚，這是何等恐怖的數字。
只是一個百分點她就能夠從中賺到兩百多萬，更何況她最少要加上五個百分點，每個星期倒倒手就有一千萬的純利到手，還有比這個更加掙錢的事情嗎？
她也知道自己的那些客戶資源，也就是前期管用，後邊完全可以繞過他們公司直接談合作。
說白了，李磊這就相當于給她送錢，因此她此時看著這個男人的目光也真的變得有些不一樣了。
秦思彤讓小助理擬定了合作意向合同之後，雙方簽上了字。
李磊因此收到了5000萬的預付款，趕忙回去準備原材料開始加班加點的生產。
而秦思彤那邊也是忙得腳不沾地，一個個電話打出去，聯系買家忙得同樣不亦樂乎。
日子一天天過去，其間李磊接到了無數個柳嫣然打來的電話，最後實在讓他心煩干脆直接拉黑。
他始終想不明白這個蠢女人是怎麼想的，離婚協議都簽完並且公證了，還在想三想四，大家都體面一些不好嗎？
這也讓他不自覺地想到了前世看過的那些有關于柳如煙的小說，不能說是一模一樣吧，簡直是一個模板刻出來的。
都是那麼的後知後覺，都是那麼的執拗認死理，早干什麼去了。
甩掉煩心事，繼續處理手中的事情。
沒過幾天，他終于等到了可以兌換黑科技的日子。
原本的計劃他是想要兌換顯卡的，可是現在他卻改變了主意。
既然有了自己的公司，怎麼樣也需要一款產品兜底吧。
于是他想了好久，終于兌換了一個讓外人絕對意想不到的產品，為此他花費了足足五百萬的高額價格，
等他欣喜地從樓下拿回來一個剛剛做好的手提箱，立刻將它接上了電源。
隨後直接大叫了一聲。
緊接著那個紅色手提箱彈開，隨即一個純白色的橡膠玩偶自動充氣，不多時就變成了一個類似人偶的大玩具。
“你好，我是大白，我是您的私人健康顧問，我听到了你剛才啟動的關鍵詞，‘啊！’我將對你掃描，掃描完成，並未發現你的身體有任何損傷。”
“你好啊，大白。我沒事。”
“假如無其他需求，請您對此次服務評分。”
“好的，我對你的服務非常滿意。”
大白擺了擺手，搖搖晃晃地站回了手提箱，隨即撒氣變回了原來的樣子。
李磊的嘴角微微翹起，這將會是公司將來推出的第一款產品。
至于為什麼要等將來，那當然是要等離婚之後，否則還不知道會不會鬧出什麼ど蛾子。
不過現在倒是可以開始組建自己的團隊了，畢竟他只有一個人，將來無論是發布產品還是洽談業務總不能全都是他一個人去做吧。
于是他就找來了獵頭公司的電話，說了自己的要求。
沒想到當晚獵頭公司就發過來了幾份簡歷。
李磊拿著手機挨個看了看，隨即選中了一個長相甜美的大美女，並給對方打去了電話。
“喂，你好。”
“你好，我收到了獵頭公司的推薦，覺得你很適合我們公司的副總一職。”
“真的嗎？，請問您公司在哪里？什麼時候面試。”
李磊沉思了一下，“明早十點，高新科技產業園，16棟，盤龍科技有限公司。”
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“行，那我們明天見。”
等掛上了電話，李磊呵呵一笑，“沒想到這個女人還挺急，有意思。”
第二天早上十點，李磊的辦公室。
那個美女如約來到了他的公司，只不過讓人沒有想到的是，她還順便帶來了一個四五歲的小女孩。
李磊看著面前略微有些局促的女人，又看了看坐在沙發上自己玩的小姑娘。
女人微微有些不好意思，“不好意思，家里沒人看孩子，我只能帶著她一起過來。”
李磊微微一笑，“沒事，先坐吧。”
女人這才放下了心，坐在了對面的椅子上。
“我叫琪美嘉，那是我的女兒。”
李磊點了點頭，“我叫李磊，盤龍科技的所有人。有關于你的資料我都已經看過了，你還有什麼需要補充嗎？”
“嗯，因為我是離異，所以只有我一個人帶孩子，但是我可以保證不會因此而耽誤工作。”
李磊擺了擺手，“沒事，我們這里的工作很寬松，並不建議你照顧家庭，只要你不耽誤工作就行。”
琪美嘉開心地一下子站了起來，盡管以她的資歷和能力不輸于任何同級別管理者。
可是她卻屢屢踫壁，因為沒有哪個公司需要一個時不時需要照顧孩子的員工，那樣會極大地消耗掉一個人的精力，根本無法保證自己的任務能做好。
而現在她，已經將薪酬待遇降到了最低，只要工資差不多，有一份穩定的收入就行。
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