飯桌上，酒過三巡，段承志放下酒杯，微微皺眉，看向張揚“張市長，有句話不知當講不當講。”
張揚笑著抬手“段總但說無妨，咱們坦誠交流，沒什麼不能說的。”
段承志略作思索，直言道“我們東方電子對嘉和電子廠確實有些想法，可有個難題擺在眼前。
這兩家廠子員工眾多，我們投資改造後，不想全部接收這些員工。”
楊和玉在一旁也點頭附和“華宇重工這邊也是同樣想法。
紡織廠和電子廠情況類似，里面冗員太多，不少人佔著重要崗位卻不干事，這對我們後續發展是極大阻礙。”
看到張揚不談這個問題，兩人直接點名了。
這個問題不解決，沒辦法往下談了。
張揚听聞，心中一緊。
這問題確實棘手。
若不接收員工，這些人的生計成問題，肯定會引發一系列社會矛盾，市里不會坐視不管。
可要是強行要求兩家集團接手，又怕把投資方嚇跑，好不容易盼來的轉機可能就此破滅。
張揚端起酒杯，輕抿一口，緩緩說道“兩位老總，我理解你們的顧慮。
這兩家老廠子歷史遺留問題多，員工安置確實是個大麻煩。
但咱們也得為這些員工想想，他們大半輩子都奉獻給了廠子，要是突然沒了工作，生活沒了著落，很容易引發不穩定因素。”
段承志面露難色“張市長，我們不是不通情理。只是企業要發展，得講究效率。
接收這麼多冗員，管理成本大幅增加，產品競爭力也會受影響。
這對我們公司來說，並非好事。”
楊和玉接著說“沒錯，我們投資是來賺錢的，不是來做慈善的。
希望市里能理解我們的難處，在員工安置問題上，得找個妥善辦法。
不然真的沒法談了！”
張揚沉默片刻，腦海中快速思索應對之策。
這兩家集團態度堅決，若不解決員工安置問題，合作恐怕難以推進。
可市里財政緊張，根本拿不出太多資金安置這麼多員工。
張揚抬起頭，目光堅定“兩位老總，員工安置問題必須解決，這是原則。
但咱們可以一起想辦法，找到一個雙方都能接受的方案。
比如，對兩家廠子員工進行全面評估，篩選出真正有能力、有技術的人員，由你們接收。
剩下那些無法勝任工作的，市里會想辦法安置。”
段承志和楊和玉對視一眼，段承志開口“張市長，這個方案听起來可行，但實施起來難度不小。
評估標準怎麼定？誰來評估？
還有那些無法安置的員工，市里具體打算怎麼做？”
很顯然，還是兩人不相信市里。
張揚深知，要打消他們疑慮，必須給出詳細規劃。
“評估標準咱們可以一起制定，結合崗位需求和員工實際能力。
評估過程邀請第三方機構參與，確保公平公正。
至于無法安置的員工，市里計劃開展職業培訓，幫助他們掌握新技能，然後通過招聘會等方式，引導他們到其他企業就業。”
楊和玉微微點頭“張市長考慮得還算周全，可市里真有足夠資金和精力做這些事嗎？
職業培訓可不是小投入，而且效果也難保證。”
張揚站起身，走到窗邊，望著窗外嘉和市夜景，語氣沉穩“資金方面，市里會盡力籌集。
一方面爭取上級支持，另一方面整合社會資源。
效果問題，我們會選擇專業靠譜的培訓機構，根據市場需求設置課程，提高培訓針對性。
只要努力去做，總會有辦法解決。”
回到座位，張揚看著兩人“兩位老總，這兩家廠子改造，對嘉和市經濟發展意義重大。
不僅能盤活閑置資產，還能帶動相關產業發展，創造更多就業機會。
從長遠看，對貴集團在內地業務拓展也有極大好處。
希望咱們能攜手共進，克服眼前困難。”
段承志和楊和玉陷入沉思。
他們清楚，張揚說的有道理。
投資嘉和這兩家廠子，確實是個拓展內地市場的好機會。
如果不是看中內地市場，兩人也不會過來。
再加上江寧省人口還行，土地價格不貴，人工方面也能節省不少資金，不然他們怎麼會來嘉和市？
段承志打破沉默“張市長，您的誠意我們看到了。但這件事關系重大，我們得向總部匯報，征求總部意見。畢竟涉及大量資金投入和人員安排，我們做不了主。”
楊和玉也附和“是啊，總部那邊需要綜合考慮各方面因素。不過我們會如實反映情況，爭取推動合作順利進行。”
兩人還是沒有給出準成話。
張揚理解他們的難處，點頭說道“沒問題，我期待貴總部的好消息。
在這期間，市里會全力配合，把前期準備工作做好，為員工安置問題制定詳細方案，讓貴集團沒有後顧之憂。”
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三人又聊了一會兒，結束用餐。
張揚送兩人回酒店路上，心中依舊擔憂。
雖然提出解決方案，但兩家集團總部是否認可還是未知數。
而且，市里實施員工安置方案也面臨諸多困難，資金、時間、人力都是問題。
翌日，張揚立刻召集相關部門負責人開會。
財政局局長郝元龍皺著眉頭說“張市長，市里財政緊張，拿不出太多錢用于員工安置。
職業培訓、招聘會等都需要大量資金，這缺口太大。”
倒不是他敷衍張揚，財政局沒有錢，還要到處補窟窿，工資問題都保證不了了，哪里還有多余資金去管其它事情？
說實話，他這個財政局局長都不想當了。
人社局局長範成仁也面露難色“職業培訓還好說，可那些年齡偏大、技能單一的員工，培訓後也很難找到合適工作。
招聘會效果可能有限，這部分人安置確實棘手。”
難嗎？
很難，特別是那些年齡大了的員工。
除非給這些人買社保，不然想解決，太難了！
關鍵是買社保，需要大量資金，財政根本拿不出這麼多資金。
張揚听著大家匯報，心里越發沉重。
但開弓沒有回頭箭，既然決定推動合作，就必須解決這些問題。
“資金方面，大家再想想辦法。
看看能不能爭取上級專項資金支持，或者引導社會資本參與。
對于年齡大、技能單一的員工，考慮開發一些公益性崗位，比如社區服務、環衛等，優先安排他們。”
財政局局長思索片刻“爭取上級資金支持可以試試，但審批需要時間，遠水解不了近渴。
引導社會資本參與，難度也不小，畢竟員工安置沒什麼直接經濟效益，企業積極性不高。”
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