“以後每個季度只推出一名新人,合同維持目前的條款,這名新人一定要優秀!”
“如果不夠優秀,寧願那個季度不推新人出道,也不要濫竽充數!”
林一凡還是狠不下心當一個資本家,把藝人當黑奴整,心理那道坎真的過不去。
但以前那種每個月推一個新人出道的模式,也不適應現在的版本了。
現在的版本答案是多推出新人,再把新人的待遇大幅下降,降本增效,才是最佳處理方案。
這樣公司即使大水漫灌,每個月推出十幾個新人,依然能維持住收益,甚至還能有提高。
林一凡狠不下心,但按以前那樣推新人,性價比確實太低。
尤其是二線及以下等級的歌手,按照目前的標準,數量肯定會翻倍增長,商業價值會降到慘不忍睹的程度。
但一線及一線以上的歌手,會好許多。
商業價值降低的情況肯定會有,應該還不至于出現斷崖式下跌的情況。
一線和二線之間,有一道巨大的鴻溝,不管是在新體系還是舊體系,這道鴻溝都存在。
歌手上升到一線,是一次人氣和商業價值的大躍升。
音樂平台改革後的歌手評級標準,是取往年各個固定時段第一名的歌曲的音源下載量的平均值。
由于往年的季榜第一名的歌曲下載量,大都比第二名第三名高數倍。
所以在新標準下,成為一線歌手需要的音源下載量,依然比二線歌手高許多。
在新標準下,一線及一線以上的歌手的數量,最多翻倍。
沒有二線及二線以下歌手數量的恐怖增幅,數量依舊稀少。
物以稀為貴,商業價值大貶值的情況不會發生。
如果能把新人捧成一線歌手,收益依然會是一個很不錯的水準。
甦懷明難以置信︰“你的意思是,以後每個新人出道,都以拿到季榜第一為目標籌備?”
林一凡點頭道︰“我沒興趣為了保證收益,搞那些沒人性的事情。”
“我也沒興趣為了掙那點小錢,一個月推出十幾個新人。”
“既如此,干脆走高端路線。”
“總體收益會變少,但我們的投入相應的也不會增多。”
甦懷明皺眉。
林一凡的策略,相當于是放棄了二線及二線以下歌手的收益。
可問題是,公司的收益至少一半是由二線及二線以下的歌手創造出來的。
那些高級別的歌手,比如楊飛,陳怡萱,他們確實能賺錢,但他們的收入分成也高啊。
各種成本扣除後,星光娛樂從楊飛身上賺到的錢,甚至不如一位一線歌手帶給公司的收益。
甦懷明還是希望可以在大幅度降低新人待遇的情況下,繼續培養二線及二線以下的歌手,維持住總體收益不下降。
直接和林一凡硬剛,顯然不是個明智的辦法,甦懷明準備換個思路。
“一凡,我理解你的想法。”
甦懷明皺眉︰“可你只推有可能成為一線歌手的新人,其他練習生怎麼辦?”
“他們依然會想著要出道當歌手,星光娛樂不給他們機會,他們會去其它公司。”
“該有的壓榨,不會少一分!甚至更多!”
“而我們得到了什麼?”
“我們得到的是二線以下的歌手數量,以後幾乎不會增長,收益也會大大降低。”
林一凡愣了下,他沒想這麼深。
他只是覺得按甦懷明的建議去做,新人的收入斷崖式下跌,不忍心。
沒想過減少出道名額後,練習生們出道的機會減少,他們會怎麼做。
能來星光娛樂當練習生,出道的意志自然是堅決的。
星光娛樂不給機會,那些沒能得到出道機會的人,肯定會去別的娛樂公司,爭取出道的機會。
到時候他們面臨的,大概會是比甦懷明的新合同更壞的情況。
“我們的收益變少,他們還是改變不了被壓榨的命運。”
“這是一個雙輸的局面。”
甦懷明指了指地板,“至少讓他們在星光娛樂出道,依然還能有比其它公司高的收益。”
“我知道你心善。”
“但你因為不忍心,逼的他們只能去別的娛樂公司出道,遭受到更大力度的壓榨,你心安嗎?”
“我告訴你,你雖然沒有親手壓榨他們,但你把他們逼到其它公司的行為,比直接壓榨他們更惡劣!”
“做事情不要一廂情願,听听他們的意見,再做出決定。”
“也許他們更願意留在星光娛樂呢!”
林一凡看了眼甦懷明,他現在思維有些混亂。