傳世之凡仙夢

第10章 責任考驗

類別︰都市言情 作者︰銀凡 本章︰第10章 責任考驗

    當銀凡听到考驗二字時,不禁愣住了,卻原來這二個字居然觸發了解惑;此次進入幻境後,居然連解惑也被蒙蔽了,所以才一直沒能給銀凡提示;

    此時卻因為老板說的兩個字給觸發了,有了解惑的提示,銀凡不知為何突然有信心了,便就此答應了下來;

    老板本打算再和銀凡談談技術部其他人員的安排,以及問問對于公司其他部門的管理人員,銀凡有什麼看法;

    但銀凡急于回去和解惑溝通,便借口自己突然有了研發靈感,打算回去研究一番;老板听此自然很高興,讓銀凡先回去研究,有結果後給他打電話;

    銀凡很快便回到宿舍,將房門關上,就開始和解惑溝通;整整一個晚上後,銀凡終于把進入幻境前的事情了解清楚了,有了之前在月星時,海洋集團研制的成果,對如今智能機器人研制來說,那還不是小兒科,他完全可以輕松搞定;

    對于此關的考驗,銀凡和解惑溝通後也大致猜到了,此關考驗的應該是責任;按照原來劇情發展來看,銀凡接下技術總監,就是接下了責任考驗;

    而銀凡的主要責任是,研制出能打開市場銷路的智能機器人,沒有成功的話就表示考驗失敗;就算僥幸成功了,研制出了新產品,但要如何推廣出去,為產品打開銷路;

    以銀凡本身能力來看,他就算研制出了新產品,也必定是比較普通的,那樣根本沒有市場競爭力,所以沒有解惑相助的話,這注定會是失敗的結局;

    一大早,銀凡便給老板打了電話,要和老板好好談談;此時的老板正在研究各部門人員安排問題,接到銀凡電話後便先放下其他事,等和銀凡談完後再決定;

    很快銀凡就來到了老板辦公室,銀凡剛坐下就跟老板說︰“老板,昨天回去後,我有了比較完善的想法,相信肯定可以研制出,讓客戶滿意的人工智能機器人;”

    之後銀凡簡單給老板講解了他的想法,得到了老板的肯定;銀凡便決定回去集合技術部人員,開始安排人員,然後再按他的設想進行研發;

    但老板卻叫住了他,說道︰“研發不急在這一時,目前的當務之急,是公司的人才流失太大,各個部門的管理層幾乎無人可用;小凡,你也是公司的老員工了,來幫我參謀參謀,看看哪些人適合勝任各部門的管理層;”

    于是兩人開啟了討論,銀凡總能在一群人里挑出最優秀的人,說出的理由讓老板刮目相看,一個部門一個部門的管理人員很快被選出;終于銀凡看到銷售部,也看到了莫仙仙的名字;

    此時的莫仙仙還只是一個文員,在原來的世界中,她的銷售方面的天賦還是到了月星後,才慢慢一點點成長起來的,最終和她嫂子兩人一起努力,才撐起了整個莫氏集團;

    由此可見莫仙仙在銷售方面是有天賦的,但此時的她只是個文員,銷售方面懂的並不多,現在又是特殊時期,根本沒有那麼多時間給她成長;所以正常來說現在的她是不適合接任銷售部的任何管理崗位的;

    可銀凡想到,即然自己的考驗是責任,按之前幾場考驗來看,兩人的考驗一直是一樣的;那莫仙仙的考驗應該也是責任,

    銀凡想到了一種可能,如果公司里的莫仙仙,是和他一同進入幻境的那個莫仙仙,銀凡如果不出手幫忙,莫仙仙連接收責任考驗的資格都沒有,那還怎麼完成這場考驗,她很可能會提前失敗離開幻境;

    于是銀凡決定,要幫忙莫仙仙成為銷售部的管理人員,讓她也接受責任考驗;那麼問題來了,如何說服老板讓一個文員去做管理人員;

    還好解惑給他出了主意,于是銀凡便和老板說︰“銷售部是公司的靈魂,這個部門是看重業績的地方,不如讓銷售部的所有人員競爭;決出業績最好的幾位,來當管理人員;

    另外我希望老板可以破例一次,就是本次競爭,不再單單局限于銷售人員,而是所有銷售部的同事,包括銷售部的所有技術人員,廣告策劃人員和文員都可以參加。”

    老板一听,似乎不錯的樣子,便點頭答應了,很快便讓人去安排通知全公司,關于人員任命調整,以及銷售部公開競選銷售總監,銷售經理等管理人員的通知;

    很快,各部門都收到了通知,第一條就寫著銀凡升任技術總監,負責技術部所有事務,技能部的經理,主管的管理名單由他確定;

    後面又羅列了其他各部門新任命的管理層,但最高的就是副經理級,而且大多數後面還加了個代字;

    除銀凡外,其他新任命的管理層試用期三個月,有代字的試用期六個月;

    通知最後還寫了關于銷售部公開競選的相關事宜;一時間公司內風起雲涌,新的站隊開始;而銷售部更是因為這則通知,積極性被大大調動起來;

    而此時的銀凡從人事部拿到了全公司的名單,他看了後突然發現了一個問題,那就是在那麼多人離職後公,司居然還有九百多人,而且所有的人員名單,居然和他在地星時,在這家公司上班認識的人基本沒有差別;

    銀凡給老板推薦的名單,就是根據那時的領導層來推薦的;當仔細看過名單後,他發現確實一個不差,所以技術部的管理人員名單就很簡單了,讓自己認識的那些領導,繼續在這個幻境中也當領導;

    唯一有點麻煩的是,原來的總監被自己頂替了,對此銀凡也沒有太好的辦法,便讓那位總監,當了唯一一位技術部正經理;並且表示當自己不在公司時,可以由他代為處理技術部的事宜,而其他的管理層則全是副經理級別;

    安排好技術部的事後,銀凡決定先解決莫仙仙的問題;

    如今銀凡與莫仙仙的關系,僅僅比普通朋友好一點;以如此關系,銀凡可以確定,根本不可能單獨把莫仙仙約出來;

    正所謂觸發解惑心自寬,公司管理借前塵;責任考驗巧應對,普通朋友欲相約!

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