譚小麗慢悠悠的走到顧念工位前敲桌子，一副領導的做派開口吩咐她。
“你，跟我去搬資料。”
旁邊的李潔知道小麗這是因為之前跟小顧有過節的事，心里對小顧有意見，在故意為難小顧。
這種情況，她怎麼能不護住。
也就在小顧開口之前，就搶先開口委婉提議道︰“譚副經理，像搬資料這種事就安排幾個男員工去吧，你看小顧這麼嬌嬌弱弱的，怎麼能去搬那麼多的資料呢。”
“再說你看小顧手上還有這麼多的資料沒有看，對了，還有幾頁的很重要的筆記她也都還沒來得及做。”
“這經理可是特意交代讓我好好的教小顧，她只怕是沒什麼時間去搬資料。”
說完，李潔最後在小心翼翼的提醒一句。
“而且……經理剛剛也公開說了，指名是讓幾個男員工去資料室搬保存的那些文件和方案。”
“您看……”
譚小麗沒想到李潔竟然還敢拿經理壓她，這也就算了，竟然還當眾反駁她的命令。
還真是不把她這個副經理放在眼里！
她那雙犀利逼人的眼神看向李潔，更是帶著上位者的威嚴和霸氣。
隨後嗤笑一聲，當著大家的面高聲反駁她。
“李工，我麻煩你搞搞清楚！現在的後勤部，是我說了算，作為副經理，我讓誰干什麼誰就要干什麼！”
“而你，作為下屬，不關你的事，就輪不到你插嘴的份！”
“既然你接手了吳浩的工作，那就給我好好完成自己的本職工作！不要多管閑事！”
“你要是對我有什麼意見，或者心里不服氣的話，那就親自去跟經理溝通！”
“我……”
李潔瞬間啞語，也不敢在開口反駁。
畢竟現在小麗才是副經理，而自己也只是一個有些資歷的小員工罷了。
要是自己再說的話，只怕是工作都保不準。
所以她也只有閉嘴的份。
顧念看到李姐為了幫自己推脫刁難，竟被這個女人當眾數落了一頓，就讓她心里說不上來的難受和自責。
更是感覺到了胸口一陣隱隱作痛。
沒想到這個女人上任的第一件事，竟然就是故意來為難她。
一副小人得志的嘴臉。
不過現在她才是副經理，而自己就只是一個連實習期都沒過的小職員。
上司命令自己去做事，哪怕心里明知道是刁難，又哪還有不听從的。
所以為了不連累無辜的李姐，也為了不再惹出其它的事。
自己能忍就忍吧。
想通後，顧念也是連忙開口打破僵局。
“李姐，沒事的，我能搬。”
“……小顧。”
李潔低聲的喊了她一聲，心里涌上了一股無力感。
這可怎麼辦。
自己副經理的位置保不準，竟然還讓小顧跟著受牽連。
顧念知道李姐心里在想什麼，她沒說什麼，只是拍了拍李姐的手背讓她放心。
隨後起身跟著譚小麗的身後離開了後勤部。
兩人剛走，辦公室里就炸開了鍋。
“你看我說什麼！是不是小麗開始對顧念下手了，一副氣勢凌人，還咄咄逼人的模樣，只怕這顧念有罪受了。”
“那能怎麼辦，你看李姐不過就委婉的建議了幾句，竟然就被小麗當眾一通訓斥，這種情況，我們這些人誰還敢有什麼異議，那不是找死嗎。”
“算了，我們還是管好自己吧，可千萬別去引火燒身，畢竟現在小麗才是我們的上司，我們可要好好的哄著她才是。”
“是呀，官大一級壓死人，早知道有今天的話，顧念就不應該拒絕總裁的好意，不然又怎麼可能受這個罪，現在她要是不離開的話，只怕眼前這些都還只是開胃菜呢。”
“哎……”
另一個女員工嘆了一口氣，提醒道︰“你們還是別替顧念擔心了，人家有個有錢的老公，受不了這個氣，大不了不干了就是。”
“可我們呢，沒有個有錢的老公，更沒有說不干就不干的灑脫，如果沒了這份工作，我的房貸可怎麼辦，到時候每個月的物業費都交不起，還是把工作做好，別在出什麼差錯才是。”
“可不是，為了有個好的環境，還能多睡會懶覺，我租的房子一個月3000塊，要是沒了這份高薪工作，那我可要睡橋洞了。”
“所以別在擔心顧念了，還是多擔心擔心自己吧，畢竟新官上任三把火，沒準下一個被針對刁難的那個人，就是我們了。”
“是是是，大家都別說了，還是工作吧。”
“對，工作工作。”
最後一個女同事說完，大家都自覺的各自忙著手里的工作。
……
顧念跟著她一起乘坐電梯來到六樓，隨後走過一道長長的走廊後，就來到了資料室門口。
譚小麗拿出鑰匙打開門，來到架子前，就挨著把文件袋通通拿下來。
一袋接著又一袋，直接毫不客氣丟在她的身上。
看到這個賤人接得手忙腳亂的模樣，就讓她臉上盡是得意洋洋的神采。
這個狐狸精，不是能說會道嗎，不是喜歡顯擺嗎。
現在自己才是副經理，而她又算個什麼東西。
總裁只不過跟她說幾句話而已，竟然就拿敢拿下巴看人。
還敢跟自己擺譜！
譚小麗心里越想越恨，資料袋也是從丟變成了甩的方式。
直到資料袋把她臉都給遮住了，這才滿意的拍了拍手。
“好了，你盡快送下去，然後再上來繼續搬。”
顧念沒想到她竟然這麼過分，剛剛明顯就是在對自己發泄她的個人情緒。
這種情況，讓她也有些忍不下去。
于是冷聲開口質問她。
“譚副經理，你這是在故意整我是吧。”
譚小麗听後嘴角揚起一抹戲謔的笑，毫不掩飾地承認道︰“是啊，我就是在整你。”
說完，隨後她又滿臉挑釁的用手指戳著她的肩膀。
“我就是要讓你明白，現在的後勤部是誰說了算。”
顧念面對她的行為，真的就懷疑副經理的位置定給她，會比李姐更加合適嗎。
可自己可以質疑她的人品，卻沒有資格去質疑她的能力。
誰叫自己當時偏偏就跟她有了過節。
這種情況，她也只能無奈的勸道︰“譚副經理，作為公司的領導人，應該做到是公正、公平、公開。”
“而不是像您這樣，把自己的個人情緒帶在工作中，還仗著自己手上這一點點小小的權利來故意刁難員工。”
“您這種宣泄情緒，濫用權利的行為，只怕是不能讓大家服眾和認可你的吧。”