重生了,我想見識娛樂圈的風景

第116章 沖獎策略

類別︰都市言情 作者︰甜咸粽皆可 本章︰第116章 沖獎策略

    <pas)的會員,在20012002年的會員總數約5,800人,分為 17 各專業分支如演員、導演、編劇、制片等)。

    會員資格的取得一般通過邀請制加入,需由現有會員推薦並經投票選舉,候選人需在電影行業有突出成就如曾獲奧斯卡提名或行業獎項)。

    而林楓早在獲得戛納最佳導演時就被推薦,在獲得金球獎後就成為了正式會員,而且是兩個分支︰導演和編劇。

    當然,在擁有跨行業分支的會員,在提名階段只能選擇一種分支投票,但是在最終投票時可以兼投。

    最佳影片則不在此列,這是需由全體會員投票決定,采用排序投票制,確保勝出者獲得絕對多數支持。

    塞繆爾听到林楓要給自己投票的話,也大笑起來。

    在歐美,可沒有什麼謙虛一說,自己給自己投票那才是自信的表現。

    “哈哈,這是應有之意。

    林,經過環球的專業分析,這部《美麗心靈》擁有沖獎的一切必要條件,我們將全力幫助它沖擊第74屆奧斯卡。

    你沒听錯,是全力,《美麗心靈》是這屆奧斯卡中,環球的頭號種子選手。”

    “哦?詳細說說。”林楓立刻瞪大眼楮,他有些不敢相信環球的大方,畢竟他們也是有自己的嫡系需要沖獎的。

    “林,不用驚訝,我說了,《美麗心靈》具備一切條件,是一切。

    首先是它的題材與社會議題的精準錨定。影片改編自諾貝爾經濟學獎得主約翰•納什的真實經歷,將數學天才與精神分裂癥患者的雙重身份結合,既滿足奧斯卡對‘人物弧光’的偏好,又通過‘對抗疾病’的敘事強化勵志色彩。

    要知道,現在的美國社會對精神健康問題的關注不斷上升,影片以納什的故事為載體,將個人掙扎與公共衛生議題綁定,契合學院對‘社會責任感’的考量。”

    塞繆爾深吸了一口雪茄,繼續道,“其次就是創作團隊,我們的主創團隊具備標準‘學院派’的行業背書,這是基礎。”

    林楓有些不解道︰“你如果說是艾德•哈里斯甚至是羅素•克勞,這些沒問題,我都同意,但是我也算‘學院派’?”

    塞繆爾听聞開心地笑道︰“拜托,林,你太小看自己了,同時也對‘學院派’的理解過于狹窄了。

    自此你17歲以天才少年的名頭,獲得戛納短片金棕櫚以來,一路的成長軌跡都是‘學院派’的標準模版。

    更何況你的教育背景,你的本科階段就讀于華夏會好的藝術院校,如今又是南加大的在讀研究生,導師還是標準學院派的安德魯教授,誰踏馬敢說你不是學院派?”

    額?那個掛名導師還有這效果,看來之後要多多溝通才好,果然,在名校任教的教授都不會是什麼簡單的人物。

    “好吧,還有嗎?”林楓攤手道。

    “當然,最關鍵的當然就是電影質量了。無論是影片‘個人對抗命運’的普世價值,還是你‘虛實交織’的鏡頭語言展現敘事控制力,甚至是羅素•克勞的‘方法派’表演,都是學院最喜歡看到的。”

    “哇歐,這麼說我的奧斯卡不是穩了?”林楓開玩笑道。

    塞繆爾沒有反駁,點點頭道︰“提名是沒問題的,但是真正獲獎,這中間需要運作的地方還有很多。這也是我們今天討論的重點。”

    林楓也收起了玩笑的表情,認真起來。

    塞繆爾見狀,從西裝內袋中拿出一張紙遞給林楓︰“這是我們環球主要的策略方向,你可以看看。”

    林楓接過那張紙看了一下,只要就是一些方向性的東西。

    “這個~點映期構建‘學院友好型’口碑的定向點映,是什麼意思?還能規定觀影人群?”林楓指著一行字不解地問道。

    塞繆爾解釋道︰“當然不行,但是我們能夠選擇放映的影院地點。你看看我們這次的點映影院分布,基本就是圍繞著好萊塢和一些媒體人的重點區域。

    而且前前三天,我們都是邀請制的,僅邀請奧斯卡評委、行業媒體、精神健康領域專家參與點映,避免普通觀眾過早介入,讓評委們有先入為主的印象。”

    林楓點點頭,這確實是一定好處的,有些類似于海洋法系的陪審團制度中,對陪審團的要求,盡量隔絕外界影響。

    之後看到了很多策略方向,包含︰

    評委定向觸達︰在比弗利山莊舉辦僅限評委的放映活動,安排納什本人與評委互動,強化“真實故事”的可信度。

    分支協會滲透︰針對不同獎項分支定制宣傳材料。

    媒體敘事引導︰通過《紐約時報》《綜藝》等媒體刊登“戰勝疾病”的專題報道,將影片與“美國夢”綁定。

    爭議性話題轉移︰針對部分影評人批評“美化精神分裂癥”,片方邀請醫學專家撰寫專欄,強調影片“不回避痛苦”的真實性。

    ......

    林楓甚至還看到了競爭對手的差異化應對策略方向等等。

    毫無疑問,環球是把《指環王》和《訓練日》當成了假想敵,當然,這兩部電影也應該不會例外。

    對于這兩部電影的競爭,環球的專家也給出兩條還算合適的策略︰

    對于《指環王》在技術類獎項如最佳視覺效果)主動退讓,將資源集中于劇情類獎項。

    對于《訓練日》使用道德爭議,利用丹澤爾•華盛頓角色的“灰色地帶”,通過行業協會發聲暗示其“不適合代表主流價值觀”。

    好在現在還不是後世,奧斯卡還沒有被政治正確污染太多。

    林楓記得後世的最佳影片要求滿足“代表性與包容性”的兩項標準。

    例如︰至少 1 位主角或重要配角來自少數族裔,或 30 的群演來自女性、gbtq+等群體。

    導演、制片人、編劇等關鍵職位中至少 2 人來自少數群體。

    發行方需為少數群體提供帶薪實習或培訓機會。

    就離離原大譜。

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