"現在多元宇宙需要新的守護者,而你們正是最合適的人選。"
這個解釋讓姜墨產生了濃厚的興趣。
比創造神更古老的存在,這意味著多元宇宙的歷史比他了解的還要復雜。
"如果我們加入守護者聯盟,需要承擔什麼責任。"
"守護多元宇宙免受各種威脅,維護宇宙秩序的穩定。"
"同時也要指導新生文明的發展,幫助它們走上正確的道路。"
"這些職責與你們現在做的事情基本相同,只是範圍更加廣泛。"
听起來守護者聯盟的理念與現在的聯盟很相似,都是致力于維護和平。
"我們需要考慮一下。"
姜墨沒有立即答應,"這關系到整個聯盟的未來,需要所有成員共同決定。"
"可以理解,我們會等待你們的答復。"
神秘聲音表示理解,"不過希望你們能夠盡快決定。"
"多元宇宙中還有許多危險需要應對,守護者的力量越早集結越好。"
通訊結束後,聯盟總部陷入了熱烈的討論。
加入守護者聯盟意味著承擔更大的責任,但也能獲得更強大的支持。
"我認為這是一個很好的機會。"
觀察者文明的代表率先表態,"如果真的有比創造神更古老的守護者存在,那麼與他們合作對我們有利。"
機械星域的代表也表示贊同。
"我們的目標本來就是維護宇宙和平,守護者聯盟的理念與我們一致。"
"加入他們能夠讓我們的力量變得更強大。"
其他文明也紛紛表達了支持的態度。
經過充分討論,聯盟一致決定接受守護者聯盟的邀請。
"很好,歡迎你們加入守護者聯盟。"
當姜墨傳達決定時,神秘聲音顯得很滿意。
"現在你們將獲得守護者的權限和力量,能夠更好地履行守護職責。"
"同時我們也會為你們必要的支援和指導。"
隨著話音落下,所有聯盟成員都感受到了一種奇異的力量涌入體內。
這種力量溫和而強大,瞬間提升了每個人的能力上限。
觀察者文明的科學家們發現自己的計算能力突然增強了數倍。
機械星域的ai們感受到了程序運行效率的顯著提升。
光明法師公會的法師們體內的魔力變得更加純淨強大。
正道聯盟的修士們的真元也得到了質的升華。
就連普通的戰士都感受到了身體素質的全面提升。
"這就是守護者的力量。"
姜墨感受著體內創造本源的變化,發現自己的能力確實得到了增強。
"不僅僅是力量的提升,還有對多元宇宙本質的更深層理解。"
現在他能夠感知到多元宇宙中更多隱藏的信息,包括一些之前無法察覺的威脅。
"守護者權限已經激活。"
神秘聲音繼續說道,"現在你們可以訪問守護者數據庫,了解多元宇宙的真實歷史。"
"同時也能夠監測到其他守護者聯盟的活動,與他們進行協調合作。"
姜墨立即嘗試訪問這個數據庫,海量的信息瞬間涌入腦海。
多元宇宙的真實歷史遠比他之前了解的復雜。
原來在八大創造神之前,還有更古老的守護者們在默默維護著宇宙秩序。
虛空教團、信息生命體、原始獸族、虛無吞噬者,這些威脅在歷史上都曾多次出現。
每一次都是守護者們挺身而出,阻止了宇宙的毀滅。
"原來如此,我們只是繼承了守護者的傳統。"
姜墨對多元宇宙的格局有了全新的認識。
"那麼現在還有多少個守護者聯盟在活動。"
"包括你們在內,目前活躍的守護者聯盟共有七個。"
神秘聲音回答道,"每個聯盟負責不同的宇宙區域,相互協調配合。"
"你們是第七個,也是最年輕的一個。"
"但你們的成長速度讓所有人都印象深刻。"
這個信息讓聯盟成員們都感到振奮。
能夠得到其他六個守護者聯盟的認可,這是對他們實力的最好證明。
"那麼我們的責任區域是哪里。"
趙方旭代表聯盟詢問具體的分工。
"你們負責的是新興文明區域,那里有大量剛剛發展起來的文明需要指導。"
"這個區域雖然相對安全,但發展潛力巨大。"
"你們的任務是幫助這些文明健康發展,避免它們走上邪路。"
听起來這個任務很適合現在的聯盟。
他們本來就擅長團結各個文明,現在有了守護者的權限,能夠做得更好。
"我們接受這個任務。"
姜墨代表聯盟做出承諾,"新興文明的指導工作交給我們,絕對不會出問題。"
"很好,相關資料我們會陸續傳送給你們。"
神秘聲音表示滿意,"另外,下個月會有守護者聯盟的年度會議。"
"屆時七個聯盟的代表將聚集在一起,討論多元宇宙的整體安全形勢。"
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"你們作為新成員,需要派代表參加。"
這個消息讓所有人都興奮起來。
能夠參加守護者聯盟的年度會議,意味著他們真正成為了多元宇宙守護體系的一部分。
"會議在什麼地方舉行。"
姜墨詢問具體細節。
"守護者聖殿,位于多元宇宙的中心區域。"
"那里是所有守護者聯盟的集會地點,也是整個守護體系的核心。"
"你們到時候會收到具體的坐標和傳送方式。"
通訊結束後,聯盟總部陷入了前所未有的忙碌。
獲得守護者權限後,他們需要學習大量新的知識和技能。
同時還要準備接管新興文明區域的指導工作。
"蠱神大人,守護者數據庫中記錄的新興文明數量超過了五萬個。"
負責統計的工作人員匯報著令人震撼的數字。
"其中有三萬個文明正處于關鍵的發展階段,需要我們重點關注。"
"還有兩萬個文明剛剛誕生不久,需要基礎的啟蒙指導。"
五萬個文明,這個數字遠超聯盟目前的規模。
但姜墨對此並不擔心。
"數量雖然龐大,但我們有經驗。"
他對工作安排很有信心,"按照文明類型和地理位置進行分類管理。"
"每個聯邦負責一定數量的新興文明,對口指導。"
"同時建立指導員培訓體系,培養更多專業人才。"
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