1. 學會閉嘴，世界清淨
以前的我，是個“耿直”的人。別人問我︰“小李，這衣服好看嗎？”我要是覺得丑，就會直接說︰“腰那兒有點顯胖。”然後對方臉色一變︰“哪兒胖了？我最近還瘦了兩斤！”接著就是一場毫無意義的辯論，最後誰都不高興。
現在的我，學會了閉嘴。衣服丑？關我屁事。同事問我︰“好看嗎？”我眼皮都不抬︰“好看，特別襯你。”——對話結束，天下太平。
這不是虛偽，這是生存。
2. 真話是奢侈品，普通人消費不起
我曾經以為，誠實是一種美德。後來發現，真話是奢侈品，只有兩種人有資格說︰
1. 絕對強者比如老板罵下屬，再難听你也得听著）
2. 徹底無所謂的人比如辭職前的最後一天，你愛說啥說啥）
而我，既不是老板，也沒打算明天就離職，所以真話對我來說，就是一顆隨時會炸的雷。
同事a問我︰“你覺得新來的總監怎麼樣？”
舊版回答︰“能力一般，上次那個決策明顯有問題。”
結果︰這話傳出去，我被貼上“愛背後議論領導”的標簽。
新版回答︰“挺專業的，還在適應中吧。”
結果︰話題終結，沒人能拿我的話做文章。
真話？留給那些不怕死的人吧。
3. 你不需要贏每一場辯論
以前的我，特別喜歡“糾正”別人。
同事b說︰“最近股市肯定要漲！”
我立刻反駁︰“經濟數據這麼差，怎麼可能漲？”
然後就是半小時的爭論，最後誰也沒被說服，還搞得氣氛尷尬。
現在的我，學會了點頭︰“嗯，有道理。”
他說股市會漲？好，你說得對。
他說地球是平的？行，你開心就好。
爭論贏了又如何？ 職場上，沒人會因為“你說得對”而給你升職加薪。但你說錯一句話，可能就被記恨一輩子。
4. 你的意見，其實沒那麼重要
很多人包括以前的我）總有一種錯覺︰別人問我意見，是真的在乎我的看法。
同事c問︰“你覺得我該不該跳槽？”
舊版回答︰“你現在公司挺穩的，跳槽風險大。”
結果︰他跳槽失敗，回來怪我“誤導”他。
新版回答︰“看你自己怎麼想，我覺得你能力夠，去哪兒都行。”
結果︰他跳不跳都和我無關，鍋甩不回來。
真相是︰大多數人問意見，只是想讓你支持他們已有的決定。 你反對，他們不會听，反而會怪你。所以，最好的回答就是︰“你自己決定，我都支持。”
5. 學會“糊弄學”，減少90的麻煩
職場最實用的技能，不是exce，不是ppt，而是糊弄。
同事d抱怨︰“老板真煩，天天改需求。”
舊版回答︰“是啊，管理水平太差了。”
風險︰萬一他轉頭告訴老板，我就完了。
新版回答︰“唉，都不容易。”
結果︰既沒得罪同事，也沒罵老板，安全。
糊弄的精髓︰
不表態
不站隊
不留下把柄
6. 你的沉默，不是懦弱，是智慧
以前的我，看到別人犯錯，總想“好心提醒”。
同事e的方案明顯有問題，我直接說︰“這個邏輯不對。”
結果︰他覺得我在挑刺，關系變差。
現在的我，學會了閉嘴。
他的方案有問題？關我什麼事？
除非老板點名讓我提意見，否則我絕不多嘴。
如果他主動問我，我就說︰“挺好的，細節再優化下就行。”
職場上，沒人感謝你的“忠言逆耳”，他們只會記得“你讓我難堪了”。
7. 終極生存法則︰減少存在感
以前的我，總想在會議上表現自己，覺得“多說才能被看見”。
結果︰言多必失，說錯一句話，就被貼上“愛出風頭”的標簽。
現在的我，學會了“隱形”。
能不說就不說
必須說的時候，只說最安全的話
別人爭論時，絕不插嘴
真正的職場高手，不是最會說的，而是最會躲的。
總結︰閉嘴，是為了活得更久
我不是教你虛偽，而是教你減少麻煩。
真話傷人，假話省事。
爭論無益，點頭最快。
你的意見不值錢，但說錯話的代價很高。
所以，從今天起︰
別人問“好不好看？”——“好看。”
別人問“對不對？”——“有道理。”
別人問“你怎麼看？”——“你決定就好。”
閉嘴，不是認輸，而是選擇不參與無意義的戰爭。
討好，不是卑微，而是用最小的代價換取最大的安寧。
—— 一個終于學會閉嘴的職場人
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