那天陽光正好，我懷揣著對新工作的期待，走進了那家公司的大門。人事辦公室里，坐著一位看起來頗為嚴肅的人事。我深吸一口氣，露出微笑，開始了這場讓我終身難忘的面試。
剛坐下，人事便拋出了第一個問題︰“你人生最大的困惑是什麼？”我微微一怔，這個問題如此抽象，如此直擊內心，一時竟不知如何作答。我猶豫了一下，說道︰“這個嗎？”他卻不依不饒，追問︰“你覺得你的困惑是什麼？”我內心有些慌亂，努力思索著，卻依舊理不出頭緒，只能坦誠地說︰“我不知道怎麼講。”
緊接著，他又拋出了另一個尖銳的問題︰“你覺得自己最大的缺點在哪里？”這個問題同樣讓我感到為難。誰願意在面試時，毫不保留地暴露自己的缺點呢？我絞盡腦汁，試圖找到一個既真實又不會影響面試結果的回答，卻依然毫無頭緒。
還沒等我緩過神來，他又問道︰“如果你來到這上班，你準備怎麼上班？”我下意識地回答︰“我坐地鐵來上班。”他有些不耐煩地糾正道︰“不是，我問你來準備怎麼開展工作？”我心中一陣疑惑，反問道︰“怎麼開展工作？公司不是有流程嗎？”他似乎對我的回答很不滿意，提高了音量︰“如果這個公司是你的，你會怎麼做？”
此時的我，心中已經充滿了不滿和憤怒。這些問題不僅刁鑽古怪，而且毫無邏輯可言。我感覺自己就像一個被放在顯微鏡下觀察的標本，被他肆意地剖析和評判。我強忍著怒火，努力保持著禮貌，卻在心里已經把他罵了個狗血淋頭。
帶著一肚子的委屈和憤怒，我來到了大師的面前。大師靜靜地听著我的講述，臉上沒有絲毫的波瀾。等我講完，他微微一笑，問道︰“你覺得這場面試讓你如此憤怒的原因是什麼？”
我不假思索地回答︰“他問的問題太奇葩了，根本不像是正常的面試問題。而且他的態度也很讓人不舒服，好像在故意刁難我。”
大師點了點頭，說道︰“你說的沒錯，他的問題確實有些刁鑽。但你有沒有想過，他為什麼要問這些問題呢？也許他並不是在故意刁難你，而是想通過這些問題，了解你的思維方式、應變能力和自我認知。”
我皺了皺眉頭，有些不服氣地說︰“就算是這樣，他也不應該用這種態度來問問題吧？他讓我感覺很不被尊重。”
大師笑了笑，說道︰“尊重是相互的。在面試中，你希望得到他的尊重，那你有沒有尊重他呢？當他問你問題時，你有沒有認真思考，給出一個真誠的回答呢？還是只是在敷衍他？”
我低下頭，陷入了沉思。大師的話讓我意識到，在這場面試中，我確實沒有做到足夠的尊重和認真。我只是把它當成了一場任務，想要盡快結束，而沒有真正去思考他的問題，也沒有展現出自己的能力和價值。
大師接著說︰“人生就像一場面試，我們每天都在接受各種考驗。有時候，我們會遇到一些刁鑽的問題，一些不友好的人。但這並不意味著我們要放棄，或者憤怒地反擊。我們應該學會冷靜地面對，認真地思考，用智慧和勇氣去解決問題。”
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