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第377章 殺雞儆猴

類別︰都市言情 作者︰AI吃魚的貓 本章︰第377章 殺雞儆猴

    第三百七十七章 殺雞儆猴

    孫經在絕望中,開始盤算著最後的瘋狂之舉。他想著,既然橫豎都是死,不如拉幾個墊背的。就在這時,李松的母親白念心也得知了這件事。她擔心兒子會因為此事受到傷害,勸李松要小心行事。

    李松安慰母親道︰“媽,您放心,我早就有所準備了。”

    隨後,孫經的行動愈發瘋狂,竟然開始四處散播謠言,說李松白念心,貪污受賄,公權私用,試圖抹黑李松和白念心。

    廠里的員工們听到這些謠言,一開始有些將信將疑,但是听得多了竟然真的開始懷疑起來。這個時候李松站出來,將事情的真相一一告知大家,讓大家明白孫經的真面目。

    解決了廠子里的流言蜚語問題之後,李松決定加快對付孫經的步伐。既然他都急著找死了,李松自然不好意思不成全他。

    第二天李松便成功地將證據提交,相關部門得到材料之後立即展開調查,因為李松提供的證據實在太充分了,所以很多問題都不需要調查便可以定性。孫經當天就因為貪污受賄被雙規,就連王部長都受到牽連。

    王部長此時懊悔不已,恨自己當初被孫經蒙蔽,還試圖為他求情,以致自己也陷入了困境。

    而李松因為成功揭露了孫經的罪行,一時間名聲大噪!但李松的內心深處卻如同一面平靜的湖面沒有絲毫波瀾。李松不但沒有因此而驕傲自滿,反而更加努力地投入到工作中,輔佐母親致力于改善工廠的經營狀況。

    白念心為兒子感到驕傲的同時,也不忘提醒他要保持初心,不能被權力和利益沖昏頭腦。

    很快孫經被批捕,但事情並沒有完全結束。因為孫經雖然被抓了,但他在造紙廠外掌權多年,廠內很多人都是他的心腹,余黨,這些人多多少少也有些問題,一旦展開調查,他們也跑不了。為了對抗調查,他們不甘心就此失敗,試圖暗中破壞工廠的生產,阻止有關部門繼續調查下去。

    李松早就猜到這些人會如此瘋狂,所以提前讓母親通知嚴副市長做了準備。嚴副市長親自下令,不但加強了工廠的安保措施,還與警方合作,將這些余黨一一鏟除。

    經過這一系列的波折,孫經的勢力被連根拔起,李松終于可以放心了。

    孫經被抓後,整日在獄中懊悔不已,他深知自己的罪行深重,再無翻身之日。王部長被談話後,也是惶惶不可終日,擔心自己的政治生涯就此終結。

    而這一切,都在李松的計劃之中。他深知,孫經的落馬只是一個開始,真正的目的是要借此殺雞儆猴,讓那些對化肥廠有想法的人望而卻步。

    統戰部長李部長和市委秘書長原本都對化肥廠虎視眈眈,就等著白念心犯錯,然後想辦法將她從化肥廠趕走,好讓他們的人補上。當他們看到孫經的下場和王部長的困境時,心中不禁打起了退堂鼓。

    李松還讓母親白念心趁機召開了一次全廠大會,在會上,身為廠長的母親在大會嚴肅講述了孫經的貪污腐敗行為,以及給造紙廠帶來的巨大損失。她強調,法律不會容忍任何違法亂紀的行為,化肥廠任何人膽敢如此,她絕對不會放過。

    會後,白念心又分別與李部長和市委秘書長進行了私下的談話。她語氣堅定但態度誠懇地表示,化肥廠的發展需要一個公正、透明的環境,希望他們能夠支持化肥廠的改革和發展,而不是試圖從中作梗。

    李部長和市委秘書長自然明白白念心的言外之意,他們紛紛表態以後會支持化肥廠的工作,不再有非分之想。

    為了鞏固成果,李松指點母親進一步加強了化肥廠的內部管理,建立了嚴格的監督機制和財務制度,確保每一筆資金的使用都透明公開。同時,他積極與上級部門溝通協調,爭取更多的政策支持和資源投入。

    在李松的努力下,化肥廠的管理制度不斷改善。

    然而,李松並沒有放松警惕。他知道,前進的道路上還可能會有新的挑戰和困難,但他堅信,只要堅守正義和原則,就沒有克服不了的難關。

    隨著時間的推移,化肥廠的發展蒸蒸日上,成為了當地的明星企業。白念心的名字也被人們傳頌,她用自己的智慧和勇氣帶著化肥廠騰飛。

    而李部長和市委秘書長,在之前的警示下,也始終謹守本分,不敢再有絲毫的貪念和非分之想。

    化肥廠獎懲制度改革之後效果明顯,不但產能提升,效率也比之前大大提高了不少。趙忠市長看到化肥廠新的獎懲制度的作用,便邀請白念心去匯報獎懲制度的事情,如果有可能,他希望能逐步在全市範圍內推廣。

    白念心精心準備了匯報材料,在匯報中詳細闡述了化肥廠獎懲制度的原則和具體實施辦法。新的獎懲制度核心是“多勞多得,少勞少得”的原則,這極大地激發了員工的積極性和創造力,不僅提高了生產效率,還提升了產品質量。

    在向市長匯報的時候,白念心侃侃而談。趙忠市長認真聆听,不時點頭表示認可。他認為這種制度公平合理,能夠充分調動員工的工作熱情,對于全市其他企業具有很好的借鑒意義。

    匯報結束後,趙忠市長召集常委們進行商議,經過一番討論之後,一致決定先在幾個重點企業進行試點推廣。

    因為這種獎懲制度是白念心發明的,到時候需要她積極配合。對此白念心十分支持,不僅提供了詳細的操作指南,還分享了經驗。

    在試點企業推行的過程中,李松也沒有閑著,他代表母親深入這些企業,幫助解決遇到的問題和困難。經過一段時間的努力,試點企業都取得了顯著的成效,員工的工作態度有了明顯轉變,企業的效益也逐步提升。

    隨著試點的成功,化肥廠獎懲制度在全市範圍內全面鋪開。這一舉措為城市的經濟發展注入了新的活力,眾多企業紛紛效仿,形成了良好的競爭氛圍。

    而化肥廠在白念心和李松的帶領下,繼續保持領先地位,不斷創新發展,成為了所有國營企業中的標桿。

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