重生後我只做正確選擇

第707章 竊取!

類別︰玄幻魔法 作者︰躺平擺爛二選一 本章︰第707章 竊取!

    鵬城,2012實驗室,無線技術研究部,深夜十一點四十七分。

    辦公室里格外安靜,頂燈管不知哪根接觸不良,在趙志遠頭頂上方發出細微的、令人煩躁的“滋啦”聲。

    光線也跟著忽明忽暗,把他伏案的影子在堆滿電路板和測試儀器的桌面上拉扯得變形。

    他右手手腕關鍵處因為長期握鼠標和敲擊鍵盤,鼓起一個發紅發硬的繭子。

    此刻他把面前這份打印出來的郵件通知反反復復的看了好幾遍。

    郵件標題像根冰冷的針,扎進他熬得通紅的眼底︰《關于2018年上半年績效評估結果的通知》。

    正文很簡短,公式化的冰冷︰

    趙志遠(工號︰00234567)︰

    經部門綜合評議,您2018年上半年績效等級為︰C。

    請知悉。

    如有疑問,請按流程向您的直接主管或部門HRBP咨詢。

    “咨詢?”趙志遠喉嚨里滾出一聲壓抑的低吟。

    麻麥皮,咨詢個屁!

    過去三個月,他像個皮球一樣,被那個空降來的、頭頂“海歸精英”光環的經理李維,踢給了主管工程師,主管工程師又踢給了HRBP張莉,張莉再把他禮貌而堅決地踢回給李維。

    每一次申訴,每一次試圖解釋,換來的都是更高級別的官腔和更徹底的無視。

    績效被打C,在2012實驗室,在這個匯聚了華興最頂尖技術大腦的地方,無異于公開處刑,更是職業生涯的喪鐘。

    它意味著年終獎清零,意味著未來一年晉升無望,意味著你在整個部門的資源分配序列里被徹底打入冷宮,更意味著一種無聲的驅逐。

    要麼識趣地自己走人,要麼等著在下一輪“資源優化”中被“自然淘汰”。

    而這一切的根源,趙志遠心里跟明鏡似的。

    他猛地拉開左手邊最底下的抽屜。

    抽屜里沒有文件,只有厚厚一沓A4紙打印出來的郵件記錄、會議紀要復印件、項目文檔截圖。

    最上面一張,是去年年底一份關鍵項目“星穹”基帶芯片中新型低功耗調度算法的專利申報草稿。

    發明人一欄,清清楚楚寫著︰趙志遠(00234567)、王海(00345678)。

    而最終提交到公司IPR(知識產權部)的正式版本上,“趙志遠”的名字消失了,取而代之的是那個空降總監李維的工號。

    他當時就炸了,拿著草稿沖進李維的獨立辦公室質問。

    李維那張保養得宜、帶著金絲眼鏡的臉從寬大的顯示器後面抬起來,露出驚訝和不解︰

    “老趙,你是不是搞錯了?

    這個核心思路是我在 谷時就提出的概念框架,你只是做了後續的工程實現和優化嘛。

    專利署名,當然是體現核心貢獻者。

    你的名字,在後面的貢獻者列表里不是有體現嗎?”

    他語氣溫和,甚至帶著點“你怎麼這麼不懂事”的責備。

    演,真尼瑪會演,特麼是你是在丑國進修過《演員的自我修養》嗎?

    趙志遠只覺得一股熱血直沖頭頂,眼前發黑。

    貢獻者列表?

    那意味著什麼?

    意味著在未來的專利收益分配、在技術榮譽的歸屬上,他趙志遠,這個在實驗室埋頭苦干了十六年、頭發熬白了一半的核心骨干,和那些只參與了一兩次測試的實習生沒什麼本質區別。

    他去找了李維的上司,2012實驗室無線技術研究部的部長孫啟明。

    孫啟明是李維的“伯樂”,當初力排眾議將這個在北美某二流研究機構鍍過金的“海龜”挖來,直接給了對方研究中心經理的位置,負責最重要的基帶芯片預研方向。

    孫啟明打著哈哈,語重心長︰

    “老趙啊,眼光要放長遠。

    李總監帶來的是國際視野,是能讓我們研究部和國際接軌的新思路。

    你們這些老人,要懂得配合,要支持新領導的工作嘛。

    至于署名順序,實驗室內部有評議機制,要以大局為重。

    個人那點得失,不要斤斤計較。”

    大局?趙志遠只覺得徹骨的寒意從腳底升起。

    他十六年的“大局”,就是被這樣輕飄飄地踩在腳下?

    大局就是別人的大局是吧?

    這麼多年的老油條了,他當然知道如果有人對他說“大局為重”的時候,那她自己必然就不在“大局”里。

    他又去找了實驗室負責員工關系的副總裁陳明哲。

    郵件石沉大海,電話永遠在忙線中。

    好不容易約到一次面談,陳明哲坐在寬大的真皮沙發里,端著秘書剛泡好的龍井,慢條斯理︰

    “志遠同志,你的心情我理解。

    但技術上的事情,還是要尊重專業領導的判斷。

    李維同志是孫部長力薦的人才,他的專業素養和判斷力,我們是充分信任的。

    你反映的情況,我們會內部了解。

    不過,我建議你還是要把精力放在工作上,不要因為個人情緒影響了團隊協作。”

    皮球踢了一圈,又回到了原點。

    不,是踢進了更深的泥潭。

    從那以後,他在項目組里徹底被邊緣化。

    核心的技術討論會不再通知他參加,他負責的模塊被以“優化資源”為名拆分給其他人,甚至他申請調用一台新型號示波器做驗證測試,流程卡在主管工程師那里半個月都沒動靜。

    而李維,則靠著“星穹”算法的“核心發明”,在年初的實驗室技術峰會上風光無限,甚至傳言已經被列入集團“天才少年”計劃的導師備選名單。

    績效被打C,不過是這場精心策劃的驅逐行動里,最後也是最響亮的耳光。

    趙志遠的手指猛地攥緊,那份薄薄的績效通知被他捏得皺成一團。

    指關節因為用力過度而泛出慘白。

    他猛地抬起頭,布滿血絲的眼楮死死盯住桌面上一個倒扣著的相框。

    他把它翻過來。

    照片是十年前拍的,背景是華興阪田基地A區大樓前那片著名的草坪。

    照片上的趙志遠還很年輕,頭發濃密,穿著洗得發白的格子襯衫,笑得有些靦腆,但眼神明亮,充滿了對未來的憧憬。

    他身邊站著當時帶他的導師,已退休的老專家劉工,還有幾個同期意氣風發的同事。

    照片下方印著一行小字︰“2012實驗室無線預研部 —— 星火項目組攻堅留念”。

    十年。

    他把人生最黃金、最富創造力的十年,毫無保留地獻給了這張照片里的地方,獻給了那些冰冷的電路、復雜的算法,

    在這里夜以繼日的調試程序,體驗過無數次失敗的煎熬與成功的狂喜。

    他以為技術是純粹的,努力是有回報的,華興是講“以奮斗者為本”的。

    可現實呢?

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