“必須在‘戰時狀態’下，不計代價，把孟良凡綁上我們的戰車，再通過他去綁定中芯國際！
目標只有一個︰搶時間，盡快打造出我們自己的、去美化的14nm全鏈條產能。
哪怕只保住中端芯片的供應鏈安全，就是勝利。”
這就是陳默和馮庭波在2016年底就開始秘密籌劃的“諾曼底登陸”。
不是簡單地挖一個技術大牛，而是要打造一個前所未有的“工藝設計聯合體”。
讓海思最精銳的設計團隊，像當年孟良凡在五星做的那樣，深度嵌入中芯國際的產線，共同開發最核心的“工藝設計套件（PDK）”。
針對中芯的N+1工藝，深度優化麒麟芯片的架構，用設計上的智慧（比如適當降低時鐘頻率換取更優的功耗平衡）來彌補制造初期的不足。
最初的方案，是給孟良凡一個“工藝設計聯合實驗室負責人”的頭餃，類似于台積電的OIP（開放創新平台）聯盟角色，地位超然，但權力有限。
並且當時孟良凡在五星還沒到山窮水盡的地步，對于跳槽一直就處于“觀望”狀態，所以就拖了下來。
會議陷入焦灼。
海思的招聘負責人眉頭緊鎖︰
“孟工心氣極高，在五星是技術決策核心。
區區一個‘聯合實驗室負責人’，對標海思內部一個三級部門主管（20級），恐怕...分量不夠。
中芯國際這次，據說開出的條件是聯席CEO（COCEO）！”
聯席CEO！這個頭餃像一塊巨石砸進水面。
會議室里的空氣更加窒息。
華興的體系，尤其是海思這樣的核心BU，一個空降的聯席CEO？
牽扯的利益方太多，阻力難以想象。
“馮總，張總，”藺珊珊站了起來。
她能感覺到所有目光瞬間聚焦在自己身上，帶著驚愕和審視。
入職華興不過三個月的新人HR招聘專家，居然決定在這種級別的會議上主動發言？
這需要極大的勇氣。
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主打一個你不CUe到我我就不說話。
但藺珊珊腦中異常清醒，獵頭時期對頂級人才心態的精準把握，此刻壓倒了職級的束縛。
“請恕我直言，‘聯合實驗室負責人’這個定位，對孟良凡博士而言，可能缺乏足夠的戰略高度和尊重。”
她走到屏幕前，激光筆的紅點精準地落在“負責人”三個字上。
“孟工要的不是一個虛名，他要的是能真正調動資源、打通壁壘、實現技術野心的平台！是要和台積電、三星掰手腕的戰場指揮官位置！”
她深吸一口氣，目光灼灼地看向馮庭波和通過遠程視頻接入的陳默方向，拋出了那個在心頭盤旋已久且近乎瘋狂的提議︰
“為什麼不能是‘總裁’？”
“工藝設計聯合體總裁！
直接對標海思BU內部的產品線總裁（21A），擁有獨立的戰略規劃權、人事任免權（核心骨干由海思和中芯共同派駐）、預算審批權，直接向馮庭波匯報。
將“聯合實驗室”從一個協調部門，拔高到一個擁有獨立作戰能力的戰略兵團！”
會議室內一片嘩然！
“這...這不合規矩，海思從未有過這樣的架構。”一位高管下意識反駁。
“空降一個總裁？內部平衡怎麼處理？其他產品線總裁怎麼想？”
質疑聲四起。
藺珊珊手心全是汗，但她強迫自己站得筆直，目光毫不退縮地迎向視頻畫面中一直沉默的陳默，以及主位上眼神銳利如刀的馮庭波。
她賭的是這兩位掌舵者超越常人的格局和破釜沉舟的決心！
賭的是他們對孟良凡價值無與倫比的認知！
“規矩，”馮庭波緩緩開口，聲音不高，卻瞬間壓下了所有議論。
她看向屏幕，“陳總，你怎麼看？”
視頻畫面里，陳默靠在他那張寬大的黑色皮椅上，背景是G區那家熟悉的辦公室。
此刻陳默手指無意識地敲擊著扶手，深邃的目光透過屏幕，仿佛能洞穿人心。
他沒有立刻回答馮庭波，反而轉向了藺珊珊，問了一個看似無關的問題︰
“藺珊珊，如果讓你去說服孟博士，這個‘總裁’的頭餃，是你的底氣嗎？”
藺珊珊心髒狂跳，幾乎要破膛而出。
她用力點頭，聲音帶著孤注一擲的決絕︰
“是！
陳總，馮總！
這個頭餃，代表的是華興最高層對孟工無保留的信任和放權！
代表的是華興砸鍋賣鐵也要打通先進制程的決心！
它本身就是最有力量的承諾！
如果孟工要的是戰場和帥印，我們就給他！”
陳默沉默了幾秒。
會議室里落針可聞，所有人都屏住了呼吸。
然後，他輕輕頷首，只吐出一個字︰“好。”
話音剛落，馮庭波眼中立馬爆發出懾人的光彩，猛地一拍桌子︰
“那就這麼定了！
‘工藝設計聯合體’總裁！
級別21A！
羅總（海思HR負責人），立刻按最高規格（800萬固定年薪起）做方案！
股權激勵同步啟動，按380萬股起授予！
我和陳總親自去跟董事會要資源！”
接下來時間里，是一場沒有硝煙卻步步驚心的鏖戰。
藺珊珊這個名字，成了孟良凡周遭最“陰魂不散”的存在。
她調動了華興所有能調動的資源，編織了一張精密而柔軟的大網。
她化身最耐心的傾听者，在孟良凡流露出對大陸半導體制造環境疑慮時，精準安排他“偶遇”海思最頂尖的芯片設計團隊，讓他親眼看到那顆“大腦”澎湃的活力與無奈。
她化身最可靠的問題解決者，當孟良凡提及家人對搬遷鵬城的顧慮時。
二十四小時內，一份詳盡得令人咋舌的頂級國際學校、私立醫院、高端社區資源報告，以及華興提供的頂級外籍專家安置方案，就擺在了他的案頭。
她甚至化身最隱秘的情報分析師，當中芯國際那邊通過中間人拋出更具誘惑力的股權條件時，一份關于中芯內部復雜派系斗爭、技術路線搖擺不定以及關鍵設備采購受制于人的深度分析報告，會“恰好”出現在孟良凡的書房。