把David架到他最引以為傲的技術高地上，給他一個極具挑戰性又能大展拳腳、甚至能直接接觸到華興技術核心層的機會。
他要麼接下這個“重任”，用實力證明自己，同時也變相承認了她這個Manager的任命權；要麼他拒絕，那正好坐實了他只會抱怨沒有擔當的嘴臉。
無論哪種，她都能化被動為主動！
“第二招，”陳默看著藺珊珊亮起來的眼神，繼續說道，“叫‘創造共同目標，分化瓦解’。”
他目光轉向窗外搖曳的香樟樹，語氣帶著一絲冷冽的玩味。
“至于那個JeSSiCa...她不是覺得你只會抱華興大腿、靠關系上位嗎？不是覺得你個人能力不行嗎？行啊，華興現在渡河項目進入深水區，後續的UAT（用戶驗收測試）和全球推廣，需要大量懂東南亞市場、懂跨國文化、懂復雜項目交付的高端項目管理人才。這種人才，往往在頂級咨詢公司（MBB）、大型跨國科技企業的國際業務部里藏著，獵頭費高，談判周期長，失敗率高，但一旦做成，就是硬邦邦的業績和聲望！”
陳默轉回頭︰“Linda，你可以把這個硬骨頭，指名道姓地‘委派’給JeSSiCa。告訴她，這是華興項目現階段最核心、最艱難、也最能體現個人綜合能力的任務，是你作為Manager，對她能力的最大信任和考驗。給她定目標，定時間節點，定期revieW（復盤）！同時，把SUSan調給她做SUppOrt（支持），讓她們倆綁在一起。”
藺珊珊的心跳加速了。這招更狠！
把最難啃的骨頭丟給最不服氣的人，用“重任”和“信任”的名義架住她。
捧殺，而且是陽謀。
JeSSiCa如果做成了，功勞是團隊的，更是她這個Manager用人有方；
如果做不成或者敷衍了事，那就是能力問題，正好堵住悠悠之口。
而把SUSan調給JeSSiCa，無形中分化了兩個潛在的“反對者同盟”。
SUSan為了自己的業績和表現，自然會盯著JeSSiCa干活。
“記住，”陳默最後總結，聲音不高，卻字字千鈞。
“管理的本質，不是證明你比他們都強，而是讓合適的人，在合適的位置上，去達成團隊共同的目標。把你的‘敵人’，變成你的‘棋子’，甚至你的‘助力’。他們跳得越高，你給他們指的路，就得越有挑戰性，越能堵住所有人的嘴。用業績說話，用結果打臉，永遠比用口水戰更有力量。”
他頓了頓，看到了藺珊珊已經完全豁然開朗、甚至興奮著帶著“星星”眼神。
確實，藺珊珊听到陳默這一套又一套的，這一瞬間內心升起的崇拜很難用言語形容。
不愧是陳總...
沒想到陳默剛說完又慢悠悠地補充了一句，帶著他那標志性的調侃︰“當然，Linda如果你自己心里也發虛，覺得確實‘德不配位’，那就趁早回去練內功。我這邊，只跟真正有料的玩家合作。”
這話像一盆冷水，瞬間讓藺珊珊高漲的情緒冷靜下來，也讓她更清晰地看清了自己的短板。
更看清楚對面這個狗男人的直男屬性。
那次談話，成了藺珊珊職業生涯最重要的轉折點之一。
她回到公司，立刻雷厲風行地執行了陳默的“兩招”。
David被任命為“稀缺人才攻堅組”組長後，起初是愕然，隨即是掩飾不住的興奮和隱隱的得意。
他終于有了直接向華興技術大佬們展示才華的舞台。
他憋著一股勁，帶著組員沒日沒夜地做Mapping、打CC、分析技術背景。
結果還真被他挖到了幾個隱藏極深的大機轉型專家。
其中一個成功推薦給華興後，直接解決了渡河項目在某個核心模塊上的卡點，獲得了華興技術團隊的高度認可。
David的腰桿挺直了，面對藺珊珊時，雖然還有些技術人的倨傲，但那份公開的敵意和不屑，已經消失了大半。
而JeSSiCa，接到那個“東南亞高端項目管理人才”的任務時，臉色精彩紛呈。
藺珊珊當著全組的面，把任務描述得無比重要和光榮，把“信任”和“考驗”的帽子扣得結結實實。
JeSSiCa騎虎難下，只能硬著頭皮接了。
這個任務難度遠超她想象，目標候選人都在麥肯錫、BCG、谷歌、亞馬遜的國際業務部門，個個眼高于頂，對華興這個中國公司的全球化項目心存疑慮。
JeSSiCa踫得灰頭土臉，連續幾次周報都進展寥寥。
藺珊珊也不催，只是定期組織復盤，每次都“真誠”地詢問進展和困難，並“善意”地提醒時間節點。
組內其他成員看著JeSSiCa焦頭爛額的樣子，原本的幾分同情也漸漸變成了看戲。
更關鍵的是，被調去“支持”JeSSiCa的SUSan，為了自己的業績和表現，開始不斷給JeSSiCa施壓，甚至越過JeSSiCa直接向藺珊珊匯報困難點。
內訌的苗頭開始出現。
不到兩個月，JeSSiCa的囂張氣焰就被殘酷的現實和內部的壓力徹底打蔫了。
她開始主動找藺珊珊溝通困難，尋求支持，姿態放低了不少。
藺珊珊則適時地展現“Manager的擔當”，幫她協調了一些公司層面的資源支持。
在JeSSiCa好不容易談下一個候選人時，不吝嗇地給予公開表揚。
恩威並施之下，JeSSiCa雖然心里未必服氣，但至少在明面上，已經不敢再公然挑釁。
藺珊珊用陳默教的方法，成功渡過了升職後的第一場管理危機，不僅站穩了腳跟，還在團隊中初步建立了威信。
她打心底里佩服陳默的手段，那是一種洞悉人性、善用形勢、舉重若輕的高超管理智慧。
“Linda姐？”JeSSiCa帶著笑意的聲音，將藺珊珊從一年前的回憶中猛地拽回冰冷的現實。
“您想什麼呢？這麼出神？是不是還在為業績發愁啊？”她語氣里的關切假得令人作嘔。