整合艙是一個特殊的空間，介于新舊體系之間。
在這里，文明可以逐步適應新體系的規則。
不會因為環境突變而崩潰。
救出第一個文明後，其他文明看到了希望。
他們紛紛向張玄他們發出求救信號。
接下來的一個月里，張玄一行人不停地穿梭在荒蕪宇宙中。
將一個又一個文明救出。
每一次救援都面臨不同的挑戰。
有的文明被困在崩塌的空間裂縫中，需要精確的空間操作才能救出。
有的文明陷入了混亂能量的包圍，需要強大的能量淨化才能接近。
還有的文明已經陷入瘋狂，需要先穩定他們的精神狀態。
但無論多麼困難，張玄他們都沒有放棄。
每一個文明都被成功救出，轉移到了整合艙中。
在救援過程中，張玄也對這些文明有了更深的了解。
他們來自一個追求絕對秩序的體系，習慣了按部就班的生活。
突然的崩潰讓他們失去了依靠，陷入了迷茫。
"你們的舊體系已經不存在了。"
張玄對所有被救的文明說道。
"但這也是一個新的開始。"
"你們可以按照自己的方式發展。"
"不用再受舊規則的束縛。"
"這是自由，也是責任。"
"希望你們珍惜這個機會。"
那些文明認真地听著，眼中重新燃起了希望。
他們開始嘗試適應新體系的規則。
從最初的不適應，到逐漸理解自由的意義。
到最後主動探索新的發展方向。
這個過程雖然艱難，但每個文明都在成長。
兩個半月後，所有文明都被成功救出。
整整三百七十二個文明，一個不少。
而且他們都已經初步適應了新體系。
可以正式融入了。
張玄決定舉行一個儀式，正式歡迎這些新成員。
在新體系的中心廣場，數百萬個文明的代表齊聚一堂。
老成員們熱烈歡迎新成員的加入。
"歡迎你們。"
塞麗娜女王代表老成員發言。
"雖然你們經歷了苦難。"
"但那都已經過去了。"
"在新體系中。"
"我們都是平等的伙伴。"
"會相互幫助，共同發展。"
被救的文明代表也紛紛發言。
表達感激之情，並承諾會珍惜這個新的機會。
儀式結束後，虛無再次出現。
他仔細檢查了救援成果和整合情況。
最後點頭道︰"做得很好。"
"不僅救出了所有文明。"
"而且整合得很順利。"
"這三百多個文明已經融入了新體系。"
"沒有產生任何沖突。"
"這證明了你體系的包容性和適應性。"
他看向張玄︰"你通過了考驗。"
"信息體系正式晉升為卓越級。"
"這是至高議會最高的認可。"
"從今天起。"
"你的體系將獲得更多的權利和資源。"
"同時也要承擔更多的責任。"
"包括在必要時援助其他體系。"
"維護多元宇宙的平衡。"
張玄鄭重地點頭︰"我明白。"
"作為體系創造者。"
"我會承擔起應有的責任。"
虛無滿意地說︰"很好。"
"另外，作為卓越級體系的獎勵。"
"我可以回答你一個問題。"
"任何問題都可以。"
這是個難得的機會。
虛無來自第十八維度，知識遠超常人。
他的答案一定很有價值。
張玄想了想，問道︰"我想知道。"
"那個下棋的存在。"
"到底在什麼地方。"
"我該如何找到他。"
虛無眼中閃過一絲意外。
"你想見造物主。"
"這個願望可以理解。"
"但你現在還沒有資格。"
"造物主存在于第二十維度。"
"那是連我都無法觸及的層次。"
"想要見到造物主。"
"你必須將體系發展到極致。"
"突破維度限制。"
"達到第二十維度。"
"到那時，造物主自然會現身。"
張玄若有所思。
第二十維度，那是一個無法想象的高度。
"那我該如何突破到那個層次。"
張玄追問道。
虛無笑了︰"這就是第二個問題了。"
"不過看在你表現優秀的份上。"
"我可以給你一個提示。"
"想要突破維度。"
"不能只依靠力量的積累。"
"更重要的是對本質的理解。"
"你現在掌握的演化之力很強。"
"但還不夠。"
"你需要理解更深層的東西。"
"比如，為什麼會有演化。"
"演化的終點是什麼。"
"這些問題的答案。"
"就是通往更高維度的鑰匙。"
說完，虛無的身影消失了。
只留下張玄陷入沉思。
為什麼會有演化，演化的終點是什麼。
這些問題看似簡單，實則觸及了宇宙的本質。
"看來我還有很長的路要走。"
張玄自語道。
但他並不氣餒，反而更加斗志昂揚。
因為他知道，只要堅持不懈，總有一天能找到答案。
回到聯盟總部後，張玄召開了慶功大會。
表彰在救援行動中做出貢獻的所有人。
同時宣布了新體系晉升卓越級的消息。
整個聯盟都沉浸在喜悅中。
馮寶寶監測時間線時驚喜地發現。
最優時間線的概率終于突破了百分之五十。
達到了百分之五十三。
"師伯，我們成功了。"
馮寶寶激動地說道。
"最優時間線的概率過半。"
"這意味著我們大概率能實現那個完美的未來。"
張玄也露出了笑容。
從建立新體系到現在，已經走過了漫長的道路。
經歷了無數挑戰和考驗。
現在終于看到了成功的曙光。
"但還不能松懈。"
張玄提醒道。
"百分之五十三雖然過半。"
"但還不夠穩固。"
"我們要繼續努力。"
"爭取將概率提升到百分之八十以上。"
"那樣才算真正的成功。"
眾人點頭同意。
確實，現在還不是慶祝的時候。
接下來的日子里，新體系繼續發展。
加入的三百多個文明給體系帶來了新的活力。
他們雖然來自舊體系，但也有自己的優勢。
比如在秩序管理方面，他們有豐富的經驗。
可以幫助新體系建立更完善的管理制度。
新老文明相互學習，相互促進。
整個體系進入了一個良性循環。