元旦的第二天，無論是按調休放假的，還是正常放假的公司，全部迎來上班日，于是早高峰同樣如期而至。
杜悅琳一路風風火火的跑到公司，趕在遲到前完成打卡。
只不過杜悅琳並沒有踩點上班的欣喜，反而繼續埋頭猛沖，因為打卡和到工位上班可不是一個概念，尤其是佔樓層比較大的公司，跑到屬于自己的辦公區通常還需要好幾分鐘。
等杜悅琳氣喘吁吁的跑到人力部的辦公區時，正好踫上從辦公室出來周一帆。
“你怎麼又遲到了。”
周一帆板著臉看向杜悅琳，嚇得她本來就砰砰直跳的心髒蹦的更歡了。
“沒——沒有，已經——已經打上卡了。”
“打卡和上班是一回事嗎，現在已經過上班時間，但你人還沒到工位上，不是遲到是什麼。”
杜悅琳低著頭，暗道一聲倒霉，又被該死的周一帆抓典型。
而坐在工位上的員工，也都清楚周一帆是在找由頭敲打眾人，所以紛紛默不作聲的干著手頭上的工作，生怕因為一個好奇的目光被牽連其中。
“我感覺你最近的態度很有問題啊，該上班的時候不在工位上，該加班的時候跑得比誰都快，你是覺得你現在在公司里，缺少競爭壓力啊，而是覺得自己比其他人更有優秀啊。”
“沒有，只是今天的電梯有點擠，前兩趟沒擠上。”
杜悅琳的低聲解釋，讓周一帆更加生氣。
“這是借口嗎，知道電梯擠為什麼不早起五分鐘，我看你這是給自己的懶惰找借口，連點基本時間觀念都沒有，還能做成什麼事，要是大家都像你一樣無組織無紀律，公司還開不開了。”
“公司不開了？誰說的？不是只裁員嗎？”
突然，陳錦年疑惑的聲音從旁邊響起，將訓的正起勁的周一帆嚇了一跳，慌忙轉過身去，發現陳錦年抱著一件外套在整理。
“沒說，沒說不開了，我只是在說杜悅琳遲到的事。”
“遲到就遲到唄，下班再補半小時不就完了。”陳錦年說著，抖了抖手上的衣服，“對了，正好你也來了，你去讓行政問問物業，樓梯間里為什麼有一部電梯掛著檢修的牌子，昨天放假不檢修，今天上班了著急用了又檢修，是不是腦子有問題，讓他們趕緊修完。”
早上上班本來堵，少部電梯就更堵了。
他是踩著遲到的點從車庫進電梯間的，正常來講，這個時間點，該上樓的都已經上樓了，應該沒多少人才對，結果他一進電梯間，發現大家還擠在每部電梯門前排隊。
所以陳錦年對杜悅琳遲到的事絲毫不驚訝，起碼和他同部電梯上來的十幾個人，就都遲到了。
“啊，那個，我回頭問問。”
周一帆連忙應和道，並擺擺手讓杜悅琳回工位。
杜悅琳則是對陳錦年露出一個感恩的笑臉，然後邁著兩條小短腿，一路溜回工位上，要不是陳錦年突然出現，周一帆還指不定要揪著她的小辮子訓多久。
而周圍的同事看到周一帆跟著陳錦年回辦公室後，趕緊小聲詢問。
“琳琳，我剛才好像听到老大說要裁員，是不是真的。”
足足喝了一大杯水的杜悅琳，此時也反應過來。
“嗝~，老大確實說了要裁員的話。”
“什麼，裁員真的要開始了嗎，可是我們還沒有接到通知啊，正常的裁員，不應該部門出名單，我們和法務部去談嗎？”
“是啊，難道這次大裁員里也有我們人力部。”
“不會吧，咱們人力部剛調整完架構，有些職位還缺人呢，不可能現在裁員吧。”
大家七嘴八舌的小聲討論起來，臨近年底，正是大家期待福利和放假的時候，突然听到裁員的信息，難免有些意外。
杜悅琳站起身，小心翼翼的往陳錦年的辦公室看去，接著將手指抵在嘴巴上，做出噤聲的手勢。
“噓，小點聲，有事群里聊。”
眾人齊齊點頭，各自坐直身子，對著電腦 里啪啦的打起字來。
其實他們不知道的事，討論和不討論根本沒有必要，因為上午十點一到，在裁員名單里的人就收到了來自系統的郵件，讓他們收拾好個人物品，去財務部簽字領取相應的補償。
當然，裁員不是一件開心的事，自然會有人對公司的安排有意見的，這時就需要人力和法務出面，對有意見的人做規勸和安撫。
所以整個上午，人力部周圍的幾間會議室里，都時不時的傳出拍桌子和咆哮的聲音，而這種激烈的爭吵，也是昨晚萬梓寧來找陳錦年的原因。
普通員工在拿滿補償後，並不會對裁員有特別大的意見，特別是這次的裁員還是以公司結構調整的名義進行執行的，對工作履歷的影響就更小了。
所以大可以拿著賠償去另一家公司，現在各家公司還是招人的狀態，在一線工作的員工並不難找到合適的工作。
真正對裁員有意見的，其實是隸屬于管理層的領導和有關系背景的員工。
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這些人有個共同的特點，那就是脫離前端很長時間了，沒法倒退回去再做基礎性的工作。
同時，他們的管理經驗又是為特定公司量身定制的，寫ppt的只寫ppt，造概念的只負責造概念，一旦被裁，其中的很大一部分人是很難在另一家大公司找到相同的職位，也就很難拿到和目前的待遇相當的薪酬。
高不成低不就之下，這些人就只能涌進靈活就業的鐵人三項大軍中，一邊干著網約車司機、快遞員和外賣員的工作，一邊尋找著的繼續進入大公司的機會。
前些年被辭退的方圓，實際上就是這群人中的一員。
只不過方圓運氣好，他家里沒外債，網約車也相對好干些，所以還沒有對家庭造成太大的影響。
“ 當。”
一位三四十的男人摔門而出，在眾人注視的目光中黑著臉離開，顯然是和會議室內的人談崩了。
陳錦年站在辦公室門口歪頭向外看了一眼，問道︰“林叔，這種的你們一般是怎麼處理。”
“正常談吧，能談最好，實在不行也只能走勞動仲裁了，這也是沒辦法的事，公司想要發展，就必須維持正常的更新換代，我們能做的也就是盡量協商，只不過，這批涉及到的管理層，有些是手腳不干淨和私生活不干淨的，真走仲裁，他們也不敢。”
“喔。”
陳錦年挑了挑眉毛，轉頭看向剛溜達過來的林延輝。
他沒想到里面還有勁爆內容。
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