翌日，踩點打卡的杜悅琳氣喘吁吁的跑到工位上坐下，從包里掏出一個精致的餐盒，早上睡過頭的她已經來不及吃早飯了，只能將冰箱里的冷餐帶過來。
不過杜悅琳剛打開餐盒蓋，打算吃兩口填填肚子時，旁邊就傳來一句調侃。
“喲，大早上的吃燒肉飯，不嫌膩啊。”
“昨天晚上剩的。”
杜悅琳隨口解釋了一句，立即覺察到情況不對，猛然起頭看向站在旁邊的陳錦年，震驚的微微張開了嘴。
“部——部長，你怎麼會在這里。”
不怪杜悅琳少見多怪，其他同事看到陳錦年從辦公室出來時，也都是一臉見鬼的表情。
發生什麼大事了，上班沒遲到，這可不符合老大的人設啊，不是應該照例遲到幾十分鐘才對。
“看什麼看！”感覺到眾人異樣眼神的陳錦年，立刻板起臉，用嚴肅的目光環視整個辦公區，“我就不能心血來潮，突然早來一小會兒嗎。”
“能能能。”
眾人齊齊點頭稱是，誰拳頭大誰有理唄，畢竟人力部正牌部長周一帆都管不到陳錦年，他們這群下屬就更管不著了。
而陳錦年自己也知道自己的人設是什麼，所以並沒有過多在意，用眼神壓下眾人的好奇後，便對著堵悅琳所在的這兩排工位招招手。
“招聘組的所有人，十分鐘後，全都來我辦公……嗯，來會議室一趟，我有事要通知。”
留下這句話，陳錦年便轉身走出人力部的辦公區。
寂靜無聲，直到陳錦年的背影徹底消失不見後，工位上才瞬間嘈雜起來。
“太反常了，陳部長從來不插手我的日常工作的，怎麼會突然召集我們開會。”
“不知道，難不成是周部長要離職。”
“周部長離職陳部長也不會接的，人家是主業可是導演和演員，怎麼可能一直待在我們公司里。”
“難不成和最近公司的年度復盤會議有關。”
“不清楚，我只知道咱們周部長一大早就抱著筆記本走了。”
眾人交頭接耳沒有頭緒，而杜悅琳則是趁機多吃了兩口冷飯，她和陳錦年接觸的最多，知道對方不是喜歡玩虛的人，既然要找他們小組，自然是有大事發生，不趕緊吃飯，等會忙起來就吃不上了。
果不其然，招聘組的人剛進會議坐好，陳錦年就拿著一沓的文件走了進來。
“長話短說，我叫你們來只有兩件事，第一件事，招聘組的工作要進行調整，日常社招和內部推薦的渠道暫停，只要是還沒有入職的，哪怕是已經發錄用信的，也全部取消錄用，換句話說，未來幾個月，除了校招維持正常，公司將不會通過其他渠道招聘新人。”
“第二件事，你們要選出一個六人的小隊，配合林總去北京挖團隊，要求︰主管帶隊，男同事優先，十點前將的名單和身份證號報給行政部訂機票，隨時出發。”
待陳錦年宣布完後，招聘組的人全部愣在了當場。
工作內容取消，緊急組織出差。
這兩件事沒有一件是他們提前預想到的。
招聘組的主管熊家善緊張的抬起頭，“我能問一下為什麼，以及我們要去和哪家團隊接觸嗎？”
陳錦年沒有立即回答，只是將手里一沓文件分發給眾人。
“如果你是想問工作調整的事，暫時不行，目前還沒到正式公布的時間，如果你是想問團隊的信息的話，那擺在你們面前的就是答案。”
話音剛落，眾人便齊刷刷的將文件翻開閱讀。
趁大家看資料的時間，陳錦年在辦公室內一邊踱步，一邊做著解釋。
“我們公司盯上的是錘子的優質資產，老羅這個人，做生意一般般，賬單一塌糊涂，還壓了一堆供應商的款還不上，但是當產品經理還是很不錯的，所以他的公司倒下後，想要下場分一杯羹的人並不在少數。”
“我們現在要做的就是搶在字節包圓之前，把我們想要的東西拿到手。”
熊家善匆匆掃過文件上的內容，急忙抬起頭。
“公司想要錘子的tnt，這，這東西沒有價值啊，這就是個失敗的產品，甚至要不是老羅一意孤行將研發重點放在tnt上，他的公司也不至于暴雷的這麼快。”
“是的，作為工作站，這東西確實是個垃圾，但是作為車機呢，我越看這東西越想完美的車機系統，甚至老羅還貼心的做了各種軟件適配，不放車上簡直可惜了。”
“未來車機，這太超前了。”
“超前嗎？特斯拉的在上海的超級工廠明年一月就要動工的，所以這不是未來，這就是現在，我們現在必須抓住機會，弄出一套車機系統來和國內的車廠合作，就像二十年前公司抓住了在通訊領域的機會。”
昨天晚上王大壯回家和陳錦年交了底，計劃要進行大調整。
除了目前已經有成績的智能家居領域，其他項目都會進行考核評定，只要是虧損的和未來一年內預期無法盈利的項目，全都會關停。
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陳錦年對此倒是很理解。
公司越大，越是優勢項目和劣勢項目對半分，一部分項目賺錢，一部分項目放血，並且出于業績增長壓力和未來布局的考量，公司還很難主動終止劣勢項目。
王大壯現在趁退市的關鍵節點上，躲開股東的壓力，推動公司完成瘦身轉型，自然是件好事。
唯一的問題是，撤掉大量項目冗余後，會引發一波大裁員，初步預估是在11到15，後續可能高達30。
裁撤的人員過多會引發公司內部的動蕩，在這點上，剛遷完公司的陳錦年深有體會。
所以陳錦年突然想到了目前鬧得沸沸揚揚的錘子，想用車機項目作為過渡產品，先承接一部門人員，然後用時間來慢慢多余消化。
熊家善听懂的陳錦年的規劃，但他還是有些遲疑。
“可是據我所知，tnt和手機其實是一套系統，如果字節要收購，那核心之一就是系統，不可能放給我們。”
“所以才要林總親自負責跑這一趟，此外，研發部也有抽調出來的人手跟去，你們只需要听從林總的安排就可以了。”
陳錦年解釋完，又問了一句，“還有其他問題嗎，沒有趕緊選人，給行政部報名單。”
在陳錦年看來，哪怕系統沒法收購，知道系統是如何設計的也可以。
畢竟系統是人做出來的，現在的公司里，最不缺的就是人。
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