從小歡喜走出去的大導演

第689章 人員優化名單

類別︰其他類型 作者︰喜歡橙子的菠蘿 本章︰第689章 人員優化名單

    “名單里——有——有我嗎?”杜悅琳小心翼翼的問道。

    “猜猜看。”陳錦年敲了敲鋪在辦公桌上的幾張紙。

    在陳錦年的提醒,杜悅琳也注意到了疑似人員優化的花名冊,上面滿是用黑色的記號筆做出的標記,她歪了歪頭,從其中一個勾起的圓圈中,發現自己的姓氏。

    瞬間,杜悅琳仿佛被閃電劈中,直愣愣的呆在當場,她知道自己最近幾個月的績效很差,但沒想到這麼差,竟然直接上了公司的優化名單。

    她可是去年才畢業啊,結果今年就失業了。

    陳錦年發現對方的異樣,趕緊伸手在她面前揮了揮。

    “誒,瞎想什麼呢。”

    被打斷的杜悅琳立馬回過神來,嘴角微微發苦,強裝鎮定的說道︰“我在公司還能待幾天,會有n+1的補償嗎,我是前年畢業進公司的,應該能領三個的工資吧。”

    眼見杜悅琳信以為真的,陳錦年索性就把事情挑明了。

    “領什麼賠償,名單里沒有你。”

    “可是上面——”杜悅琳用手指著名單,“部門里就我一個姓杜的。”

    “我確實圈了你的名字,但不代表你在優化名單里,事實上,我壓根就沒打算把誰給開掉。”

    陳錦年將名單對折兩下,順手扔進了腳邊的垃圾桶。

    看到他的動作,杜悅琳臉上緊繃的肌肉瞬間松懈下來,壓抑的心情也一掃而空,能留下繼續上班賺錢,總比到處投簡歷,去一家陌生的公司從頭開始好得多。

    隨後陳錦年繼續剛才的話。

    “我查了你們近兩個月的績效考核結果,把排名倒數的和排名前列的都圈里出來,並抽空逐個找你們聊天,然後我就發現,你們的水平其實差不多,沒有誰比誰聰明太多或者少干多少活,我是真搞不懂你們現在考核有啥用。”

    在拿到績效打分的時候,陳錦年還以為其中真有純混子,天天不干活只顧著摸魚玩。

    但從近幾天的了解下來他發現人力部的瑣事真是太多了,總會有看不完的簡歷和處理不完的神情,包括周一帆,天天開會,基本是部門開會就要讓他參見,讓他給解決人員缺口,一天的時間有一半的時間得泡在會議室。

    陳錦年從扔在桌上的一沓資料中,翻出幾張不同崗位的考核細則。

    “還有你們這破考核項目,沒一個人能給我說清楚,為什麼招聘專員每天要完成規定數量的簡歷下載,他不知道從平台下簡歷是要收費的嗎,還有這個,文化專員每月要完成8場企業文化宣講,還要每天抽查員工對企業文化的理解,更過分的是要抽查前台外面的走廊上懸掛的內容,那破玩意有什麼好背的,員工為什麼要知道公司是哪年創業。”

    將幾張紙在手上倒騰的好幾遍,每一張都夠他吐槽半小時的。

    “我確實不知道我的績效考核項目是誰定的,但企業文化的內容,好像是徐總親自定的,他原來抓過公司的企業文化,很重視這塊的內容。”杜悅琳回憶著以前的舊事。

    “徐總,公司里有徐總嗎?”

    “徐總是公司的聯合創始人,在公司上市的過程中立了大功,只不過听別人是理念不合,經常吵架,後來在我來公司的那個月,徐總和另一位高管同時退出,他們的股份也被董事長和林總收購了。”

    陳錦年略微一思索就發現,杜悅琳是16年入職的,王大壯的公司是14年上市的,也就是說公司在上市後前的兩年,曾經陷入過激烈的高層爭斗。

    同時這段時間又和王一笛讀高中的時期重合。

    怪不得王大柱幾乎不去北京看王一笛,甚至連高考如此重要的時間點都鴿了,原來根源是出自這里啊。

    在他想通了這件事後,又發現了其他華點。

    “不對啊,兩年時間,都夠你們徐總在太平要的小島上釣鯨魚了,你們竟然還沒發現問題。”

    “不是沒發現,主要原來的考核大家還能糊弄過去,萬一向上反映了,公司制定出更嚴苛的績效考核,那大家就虧大了。”

    杜悅琳弱弱的解釋道,績效和屎山代碼的原理一樣,只要不出問題,那最好就不要瞎動,只要上面不主動找他們,他這些員工就不會主動找上面反饋。

    陳錦年無言以對,許久以後,他才佩服的說道︰“你們可真棒啊。”

    “謝謝夸獎。”

    “誰夸你了。”

    沒有被優化的陰霾後,杜悅琳又恢復到活力滿滿的模樣,即使被陳錦年懟了一句,依舊抿著嘴唇淺笑。

    “部長,要是沒有其他事我就先走了,我等會還有幾個人需要面試。”

    “等會兒,既然進來了就幫我干點活。”

    陳錦年拉開抽屜,將一封文件袋遞到杜悅琳面前。

    “你周五不是要去廣美校招嗎,順便幫我一起招了,大老遠的,我就不讓我公司的人專門跑一趟了。”

    杜悅琳拽住細繩,迅速旋轉幾下將繞繩封口打開,取出了里面的資料。

    “服裝、動畫、視傳、數媒,這麼多。”

    “放心,不讓你白干活,我會給你發補助的。”

    “我不是這個意思。”杜悅琳連忙解釋,“上面的專業和我們與校方提前溝通好的不一樣,臨時增加,可能會通知不到這些專業的學生。”

    “沒事,你讓他們知道我的公司在招人就行了,有意向的自然能聯系到,沒有意向的通知到也沒用。”

    陳錦年也沒指望能從廣美召到多少學生,他公司的校招重點還是國美和浙江省內的幾所大學。

    杜悅琳快速瀏覽資料上崗位要求和待遇,尤其是在看到全年放假天數和福利制度後,她有些眼紅。

    “我能去你公司工作嗎。”

    “想去我自然歡迎,只是你要想好了,我的公司不是上市公司,工資比你現在拿到的要低一些。”陳錦年將桌上的散落的文件紙張整理好,起身說道︰“東西你自己拿好,不過要注意保密,畢竟是私活,傳出去不好听。”

    杜悅琳聞言當即翻了個白眼。

    現在公司里誰不知道陳錦年和王大壯的關系,是不是私活的有什麼區別,搞不好以後兩家公司都要成為一家了。

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