貶我去破廠,轉頭我扶搖直上

第357章 處理趙蘭

類別︰都市言情 作者︰飛舞的蝸牛 本章︰第357章 處理趙蘭

    對于市長楊遠念扔過來的裝備,市委書記梁河還是很心動的。

    市長楊遠念在鶴洲經營多年,在人脈和信息面上有無可比擬的優勢。

    只是他才能有限,不能把自己的優勢放大,他和何建新實際相差不大,只是他比何建新更謹慎,沒有何建新如此狂妄、肆意妄為。

    對于市委書記梁河的話,楊遠念無奈的笑了笑。

    “我也算是後知後覺,直到省紀委胡書記加大範圍,才猛然驚醒。

    當初地委書記何建新出事,省紀委胡書記親自出馬的時候,我就應該想明白。

    但是都是在想著,怎麼上書記那個位置,根本就沒有想過其他的。

    如此重大的事件,當時的省委應該對鶴洲地委沒有任何信任,結果我們還在想著如何瓜分果實。

    要是我當時開始自救,也許就不會有今天的事情了,我算是給其他的人當一個經驗教訓。”

    當時都是當成一個普通的地委書記出事,都想著後續的利益,看不到危險。

    “像你我這般,在上邊沒有一點人脈,一切都要靠自己衡量,確實要先考慮危險。”

    楊遠念甚至還不如他呢,他的老領導雖然退居二線,但是最起碼還是副部級領導,而王副省長一般的事情還是會照料自己的。

    “其實到宗教局那邊也挺好,至少不用那麼忙了,有多余的時間跟家人一起。

    而且星沙市的教育也比鶴洲好,閑暇時間釣一釣魚也不錯。”

    看出梁河也有意接手自己的人,楊遠念也心情放松不少。

    他這一去,自己的政治生涯可以說再無希望,所以只能寄望于撒下去的閑棋。

    另一個就是,以前自己的部下過度給梁河,要是他們上來了,也能給自己的兒子鋪路,有些香火情。

    當楊遠念走出市委書記梁河的辦公室,露出他這些天難有的笑容。

    不少的人都在猜測,市長和書記達成什麼交易。

    對于換市長的事情,東陵縣這邊陳平波其實比市委書記梁河知道的還早。

    張宏和他聊天的時候,故意繞彎告訴了他,陳平波自然也是心領神會,不過他現在並不太在意。

    現在市長和書記都是剛剛來,將是一段時間的磨合期,不會有太多時間來關注東陵縣這邊。

    還有是東陵縣現在關注的目光實在是太多了,鶴洲市那邊要是出什麼爛招對東陵縣,那就要被各大媒體拉出來鞭尸了,風險這麼大的事情,鶴洲市委自然會權衡利弊。

    這次下來是省長的人,這個是當初省委五人小組商量出來的結果。

    現在不過是執行當初的決定罷了,早就分配好了。

    “書記,服務大廳的事情真是

    關于趙蘭的事情,我覺得調回原單位也不大好,反而給原單位造成一些不必要的煩惱。

    我想把她調到長活鄉去,那邊不是年年說干部不夠,沒有人願意去嗎。

    趙蘭同志也是組織里比較年輕的領導干部,也很有自己的見解,她去當副鎮長一定會發揮好帶領老百姓致富的作用。”

    長活鄉是整個東陵縣最貧困的鄉之一,現在的鄉政府還在村里邊辦公。

    縣長朱培培也是被氣壞了,書記來了一個燕京大部委領導學長,結果趙蘭就這麼直接給她拉一坨大的。

    縣長朱培培當初接到電話的時候,當場就連罵了好幾句。

    一旁朱培培的秘書吳玉瀟也是無語,跳腳也不選擇一個好時機,更何況書記是那麼好糊弄的嗎?

    “長活鄉?”

    這個鄉算陳平波準備合並的鄉之一,留在那里只會窮在那里,還不如合並了。

    而且人口也少的很,全鄉幾乎就沒有平地,都是一個個山坳上。

    朱培培是直接把趙蘭發配去長活鄉,真是氣急了。

    去年好幾個長活鄉的人就是受不了,直接選擇不要公職下海去了。

    今年縣里能夠多補貼一些,應該不會有辭職的現象了。

    現在朱培培直接將趙蘭趕到長活鄉,趙蘭估計要傻眼了。

    不過換作陳平波自己來處理的話,怕也是跟朱培培一樣的選擇,最主要的還是要殺雞儆猴。

    一旦有人根據這個得到了甜頭,那以後就直接亂套了,下邊全部都有樣學樣,你還怎麼開展工作。

    “長活鄉也不錯,基層的工作還是很鍛煉人的,縣長的安排很不錯。

    不過服務大廳缺少一個副主任,我的建議是不從縣直機構里邊選人了。

    給下邊的鄉鎮的干部一個機會,隨便也下放一些干部到鄉鎮去。

    不能老是在機關單位里邊指揮,讓他們去基層實際感受。”

    現在的機關幾乎都不下鄉鎮,都是讓新來的人去鄉鎮,自己一個個屁股動都不動一下。

    陳平波有意改變一下現在的格局,不能老是讓老實人吃虧,晉升沒人家的份,苦全是人家吃,哪有這樣的道理。

    “我也覺得挺好,鄉鎮的干部確實不容易,書記想到周到。”

    縣長朱培培哪里還不明白,書記陳平波在想什麼。

    這不僅僅是打擊趙蘭,殺雞儆猴這麼簡單,還要讓縣直單位機關的人知道,我不必一定要在你們之間選人。

    以後你們要是鬧ど蛾子,我就直接讓鄉鎮的干部替換你們。

    不斷的分化干部群體,讓他不能凝聚成一團。

    “我們的機關干部太嬌氣了,讓他們去基層感受一下地氣。

    以後要要優先考慮提拔艱苦鄉鎮的干部,形成新的風氣。

    縣政府那邊要對此事大加支持才行!”

    按書記陳平波的想法來辦,確實是一件好事,激發干部不願下鄉鎮的風氣。

    這些年普遍的人都不願意下鄉鎮,第一嘛就是條件艱苦。

    第二就是用人條件變了,一旦下了鄉鎮,很多人就沉在那了,想上升回到縣城是千難萬難。

    前些年下海大潮的時候,不少的分配到東陵縣要下鄉鎮的人直接就不干了,南下做生意,或找工作去了。

    去年過年的時候發了獎金,算是給了很多鄉鎮干部信心,沒了之前的一來到縣里就抱怨的那股子氣。

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