葉先生情緒亢奮地說︰“我當時很生氣。反正貨款是你們華藝國貿公司墊付的，我有心不管，讓你們把貨運過來，然後封存，讓你們陳經理自己過來處理。
“還是我太太勸我，不要把邵燕和華藝國貿公司混為一談。這種以次充好的事，像華藝國貿公司這樣的國有外貿公司是做不出來的，一定是邵燕自己做的手腳。
“我這才把這件事通過康樂跟陳經理做了溝通。這實際上是給華藝國貿公司避免了損失。”
听到這里，賈勇趕緊舉起酒杯向葉先生表示感謝。
葉先生喝了酒，滿意地說︰“後來，陳經理就把跟我們合作的業務交給了賈勇。他不僅專業能力出眾，而且為人熱情、負責，給我們提供了很多寶貴的建議和幫助。
“賈勇到景德鎮去聯系供應商，拿到了一批老貨。這批貨在倉庫里至少放了三、四十年。
“別的東西越新越好，陶瓷不一樣。陶瓷這種產品，釉色是會隨著時間發生變化的。而且五、六十年代的人，做事實在，用料足，做工細，再加上長時間的釉色變化，實在是不可多得的好東西。
“我是做陶瓷工人出身的。陶瓷廠里的各道工序我都干過。我一眼就看出這批貨太好了。果不其然，這批貨拿在我手里，賣了一個好價錢。這件事，我要好好感謝賈勇一下！”
大家又舉杯，跟著葉先生一道敬了賈勇一杯。
葉太太說︰“景德鎮不是沒有好產品，也不是沒有踏實做生意的人，關鍵看誰去辦事。陳經理原來指望邵燕人熟好辦事，能把為我們組織貨源的事情辦好。誰成想，陳經理一個老外貿員讓邵燕給欺騙了。”
葉先生和葉太太雖然一直在夸賈勇，在批評邵燕，但邵燕畢竟是賈勇在華藝國貿的同事，對外他們都是代表著華藝國貿公司的外貿員。葉先生批評邵燕，讓賈勇覺得如芒在背。
葉太太說邵燕欺騙陳經理，作為一個客戶這麼給邵燕定性，就是在間接質疑陳淑娜用人失察。那就不難想象當初陳淑娜對邵燕恨鐵不成鋼到什麼程度了。
賈勇暗暗提醒自己，客戶的話即便言過其實，傳到師父陳淑娜那里也不是鬧著玩的。
邵燕的錯再大，在華藝國貿公司內部怎麼說都沒有問題。可讓葉先生葉太太這麼評價邵燕，賈勇听了難免不那麼好受。
想到在太平洋孤島上獨挑大梁，支撐著公司紡織品轉口貿易的邵燕，賈勇不免感到一陣惋惜。
葉先生也感覺這麼說賈勇的同事讓他難堪了，趕緊說︰“這麼好的上年頭的萬壽瓷，我是舍不得一下拋出去的，就怕以後沒有這樣的好東西了。
“這邊景德鎮的萬壽瓷我慢慢賣著，那邊我就考慮再進一些唐山的日用瓷。這個事自然還是落在了賈勇身上。
“去年聖誕節前，我一個大客戶讓我無論如何在聖誕節前再加一個貨櫃的日用瓷。時間緊，任務重。為了趕上船期，賈勇吃了不少苦。听說還病了一場。我就很欣賞賈勇這份吃苦耐勞的精神。這就是我年輕時候的樣子。
“人家賈勇背後有那麼大的一個華藝國貿公司支持著，卻沒有做甩手掌櫃，而是事必親躬，在碼頭上一待就是十幾個小時，這才是年輕人該有的勤奮樣子。”
開始的時候，賈勇還謙虛兩句。說著說著，賈勇就覺得葉先生話里有話，好像不是在說自己了。葉太太也有意無意地看了看，婉儀的男朋友高明遠。
葉先生點到為止，他接著說道︰“賈勇吃苦耐勞的精神讓我很感動。後來，賈勇的師父陳淑娜透過康樂來征求我的意見，派誰到巴西工作合適？我當然毫不猶豫地推薦了賈勇。”
老周瞅準奉承葉先生的機會說︰“賈勇，那你還不謝謝葉先生，沒有葉先生的鼎力支持，到巴西來工作的機會恐怕還輪不到你頭上呢吧。”
賈勇趕緊說︰“感謝葉先生對我的支持。我學習葡語用的教材，還是麻煩葉先生幫我找的呢。國內根本沒有葡語教材。沒有這本教材，我的葡語真不知道怎麼學起。”
葉太太指著高明遠說︰“這里面有小高的功勞。書是他選的。他在國內學了八年的外語，是語言學博士。講起葡語文法來，他比婉儀還要在行呢。”
葉太太說完，看著葉先生，示意他也夸明遠幾句。可葉先生像是沒有看到葉太太的眼色，一言不發。
眼看場面冷下來，葉先生囑咐賈勇說︰“你剛到巴西，工作開展起來有個過程，別著急，慢慢來。我剛到巴西的那個時候，生意也經歷了重新起步，重新摸索的階段。
“我們關閉了台灣的工廠後，貨源問題就成了擺在眼前的大難題。雖然賣工廠的錢還握在手中，但我並沒有急于用它來開展新的業務。
“到了巴西之後，我花費了大量的時間和精力去進行市場調研，足跡遍布巴西的各地。
“我甚至還跑到了北部的熱帶雨林地區做調研，看看能不能轉行做祖母綠寶石的生意。”
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葉先生羨慕地說︰“廣交會的時候，我去你的展位上參觀過。就你賣的那些瑪瑙擺件的原材料在巴西有很多。巴西人不拿它做藝術品，拿它當建築裝飾材料。
“真沒想到，你們能把瑪瑙做成藝術品，還能賣那麼高的價格。我一直想問問陳經理，能不能讓我給你們供應瑪瑙原石呢。”
葉先生說得高興，大家以為他在開玩笑，一個專業做陶瓷的商人，怎麼可能去做賣瑪瑙原石的小生意呢。
葉先生也沒有繼續這個話題，他接著說︰“在思考我們到巴西後的業務發展方向時，我曾經考慮過在巴西建立一個新的陶瓷工廠。
“畢竟，陶瓷是我熟悉的行業，我在這個領域已經積累了大半輩子的經驗。然而，經過深入的調研和分析，我最終還是放棄了這個想法。”
葉先生解釋說︰“巴西人與我們的思維方式存在很大的差異。他們不像我們那樣勤奮努力，這在勞資關系方面表現得尤為明顯。
“對于我們這些初來乍到的人來說，在異國他鄉的土地上開展事業，本來就不容易。如果再引發勞資糾紛，後果簡直不堪設想。
“所以，綜合考慮各種因素後，我決定暫時擱置在巴西建立陶瓷工廠的計劃。”
賈勇感興趣地問︰“我們也要在這里建工廠，也有勞資關系問題，這方面會遇到什麼困難呢？”
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