棒子很惡心，到2022後，他家的韓劇全面華國網文化。
收購武俠世界，就是想偷師，學著用網文賺歪果仁錢。
棒子因此成為全球第二大網文生產基地。
所有寫作思路、套路，全部抄襲華國。
司雨得趕在武俠世界和奇點打官司之前，收購武俠世界，截胡。
進而得到奇點二十部經典網文在海外的版權。
屆時，奇點再找上門來收回版權，再和他家好好掰扯掰扯。
萬一扯出個什麼呢？
畢竟，思雨文化是企鵝投資的重點被投公司。
企鵝直接、間接擁有西紅柿17股權。
大家一家人，好商量，有錢大家一起賺。
說不定能保住這批版權。
在司雨惦記奇點版權時，他家正在研究西紅柿。
魔都，閱文集團，奇點中文，大會議室。
閱文集團老大黃總，坐在主位。
奇點老大劉總，和十幾位奇點高層坐在兩側。
業務部門正、副總監全部到齊。
運營總監王總，用半個小時，將西紅柿小說的最新發展情況做匯報。
信息來源主要來自三塊。
一塊，來自自家運營收集、分析出的情報。
第二塊，來自第三方調查公司尼爾森的商業情報。
第三塊，來自旗下大神作者和作者群里反饋上來的信息。
將三方情況綜合在一起，把西紅柿的運營情況，分析的七七八八，雖不中亦不遠矣。
總的來說，西紅柿來勢洶涌，勢不可擋。
日活、新注冊用戶數、讀者平均停留時長、新注冊作家數全在穩定增長。
跳過去的白金大神，有9位。
其中，奇點5位，掌閱2位，晉江1位，17k1位。
包括土豆、月官、驍騎校、常舒欣等。
跳過去的優秀作家人數不可知，沒有公開宣傳。
肯定有，數量絕對大過白金。
從作者群里搜集到的信息判斷，至少有12位。
西紅柿大勢已成，無可阻擋。
作家群，有40+白金。
讀者，牢牢抓住看盜版和不願付費閱讀群體。
收入側，已有十多家電商平台、游戲公司、零售品牌等固定大廣告主，中小廣告主更多。
連自家企鵝游戲也在西紅柿試投放廣告。
他家商業閉環已形成，業務模式完全打通。
只看最終能發展到什麼樣子，能否危及到自家霸主地位。
商量兩個小時，奇點得出的應對之策是︰
1，你打你的，我打我的。
你干免費，做小白文、低質量文，搶奪免費市場。
我干收費，做精品網文內容，確保收費市場霸主地位。
2，加大對自家免費小說app“飛讀小說”扶持力度，力爭在免費市場分一杯羹。
把2010年前完結的優秀網文，放出120部到飛讀小說，開放成免費。
3，提高自家作者的稿酬，普惠所有創作者，防止西紅柿挖人。
4，扶持天王級以上作家，給予精品網文內容扶持，確保在頭部網文作品上，死壓西紅柿。
5，提高網文ip改編作者側的分成，讓利給他們。防止西紅柿用高分層版權合同誘惑他們跳槽。
因西紅柿異軍突起，閱文集團終于低下了高傲的頭顱。
大幅提高作家稿酬，提高作家版權分成，頭一次做出讓步。
不讓不行，以西紅柿的政策，不修改應對，會有更多大神跳槽。
司雨一套組合拳，讓西紅柿成為網文屆的鯰魚和卷王。
卷的天昏地暗、日月無光，人心惶惶。
迫使店大欺客、充分掌握話語權的閱文，做出前世都沒有的讓步。
沒有辦法，這個世界里的西紅柿，比前世的番茄要凶猛許多。
前世的番茄，核心優勢在于母公司的推流、內容生態。
相比它，這世的西紅柿優勢明顯。
有來自縱橫的龐大書庫，近30位白金作家——僅這一條，就把番茄甩到十萬八千里遠。
有預算充足的廣告投流；
有多位代言人、金幣推廣體系；
有對癥下藥的創作者扶持、挖獵大神計劃；
有思雨文化的賦能、加持，搞新媒體推廣；
這一點很重要。
包括幾十位千萬網紅的廣告支持、多個網文抖音號支持、王詩個人ip、大神們抖音直播等內容。
在新媒體領域，全方位、無差別攻擊、吸引讀者群體。
最關鍵的，司雨有不顧一切的決心和意志；
知曉標準答案，不用摸著石頭慢慢過河，無須試錯。
拋棄所有中間過程，直接一步到位，朝終極目標狂奔。
哪像前世的番茄，沒有基礎書庫，只能磨磨唧唧、畏畏縮縮，慢慢成長。
會議結束。
听完匯報，黃總無比慶幸自己投了西紅柿。
免費小說市場這麼大，遲早要發展起來，不是張三做，就是李四做。
好歹分了一杯羹，比拱手讓給掌閱、米讀、七貓好。
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按西紅柿的發展速度，錯過創始階段，以後很難再投進去。
即使投，代價也要高好多倍。
奇點和閱文在同一棟樓里辦公。
奇點在中間層，黃總辦公室在頂層18樓。
企業發展部辦公室在17樓。
企業發展部副總監盧學文，在17樓副總監辦公室里，來回踱步，猶豫躊躇。
三天前的晚上，他偷偷會見了西紅柿ceo，王詩。
她是一位不到三十歲的職場麗人，漂亮到驚人。
知性優雅，美麗大方。
她更是一個魔鬼。
一個善于蠱惑人心、挑動放大內心欲望的女魔鬼。
一周前，盧學文收到西紅柿人力楊麗霞的電話，邀請他擔任西紅柿新成立的“ip運營部”總監。
他當即婉拒︰開什麼玩笑，我怎麼可能去競爭對手公司？
既是競對，又同是企鵝系公司。
跳過去後，簡直豬八戒照鏡子，里外不是人。
第二天，西紅柿ceo親自打電話過來，交談半小時，開出豐厚跳槽價碼，並邀請他面談。
他沒抵抗住誘惑，心想，ceo親自邀請，給個面子去聊聊吧，看她有什麼花樣。
一去，不回。
漂亮的ceo，嬌唇輕啟。
說出一句句蠱惑人心的話語，描繪出無比美妙的畫卷。
不緊不慢闡述西紅柿對于 ip 運營的宏偉藍圖
網文影視改編、游戲聯動、ip價值二次爆發、版權運營、ip周邊全方位布局、開創完整ip生態產業鏈......
根據不同 ip 的特點，制定個性化開發策略，提升 ip 商業價值。
形成從文字到 ip 的全生命周期管理體系。
這些工作內容，在閱文集團，劃在企業發展部職責範圍內。
盧克文是部門二把手。
一把手是公司元老，地位牢不可破。
西紅柿的ip運營部完全對標本部門職責。
全是他正在做且擅長做的事情。
王詩邀請他去西紅柿當部門老大，兼公司副總。
承諾漲薪35，額外給價值年薪25的母公司思雨文化期權。
並承擔他因跳槽損失的年終獎。
同時表示︰保證這次跳槽是企業間的正常員工流動，和企鵝系無關。
王詩給了他夢寐以求的一把手位置，tite完全無法拒絕——副總職務，在閱文想都不敢想。
年薪漲了，還有額外期權。
不用擔心來自企鵝的收拾，她會親自擺平。
這些條件，滿足了盧克文心底所有欲望，考慮得無比周到、慰貼妥當。
接下來兩天，他食不知味、夜不能寐，腦海中不斷回蕩著王詩的話語。
和老婆商量兩天後，反復權衡，終于屈服。
給王詩打電話，同意跳槽到西紅柿。
這個結果，從他答應王詩的見面邀請就已注定。
兩天考慮時間，不過是垂死掙扎。
盧克文今天來到公司後，已無心工作，在辦公室 考慮如何向黃總開口。
黃總是他老領導，有知遇提攜之恩，跳槽去西紅柿，好難啟齒。
丑媳婦總要見公婆。
深呼吸一口，坐到電腦前，寫辭職信。
打印，簽字，來到黃總辦公室門口，敲門。
五分鐘後，黃總面無表情把辭職信拍在桌上，問︰
“他們給你什麼價碼？”
面對老領導，盧克文沒有隱瞞，如實告知。
听到西紅柿開出的條件，黃總無言嘆息，知道自己無法留下這位得力下屬了。
無論薪酬，還是tite，都不是閱文可以給的，超出集團常規薪酬體系。
只恨為什麼沒有簽競業協議，被西紅柿鑽了空子。
西紅柿，深謀遠慮，出手狠辣，在ip崗投重金挖人。
它的野心，比自己想得，要大得多......
于此同時，西紅柿網科，司雨離開前最後一次匯報會議開始。
長橢圓形會議桌，王詩坐主位，司雨和武信雨分坐兩旁。
其他高管兩路排開。
司雨很注意維護王詩權威性，每次開會都讓她坐主位。
各部門高管輪流匯報發展數據。
日活、日均新注冊用戶數、讀者平均停留時長、作者簽約情況等等......
王詩主導會議，司雨安靜旁听。
匯報、討論完，王詩清清嗓子，把司雨兩個小時前說的“多書名測試”功能描述給大家。
全場鴉雀無聲，全體呆滯，目露思索之色，心中震驚至極︰
副總裁武信雨︰在網文行業摸爬滾打十多年，頭一次听說這種操作，開眼界；
女頻老大孫鑫︰已發布的網文，居然可以半路改名，這......
運營總監︰嘶......誰腦洞這麼大？想出這個方法？絕！
總編︰一次逆天改名的機會，對作者誘惑好大；
算法負責人︰肯定是司董的點子，只有他才會將大數據賽馬機制融入到網文里，實現“千人千面”效果；
技術總監︰暈逑，又要開發新功能，兩個月不得消停......
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