“吳總，我試過啊，”運營總的臉比苦瓜還苦︰
“根據投入產出比，那就是賠本賺吆喝啊，掙的錢剛夠支付投流費用，錢都被抖音掙了。”
“不可能，肯定有竅門！”吳油面寒如冰，厲聲問︰“你試過多少作品，投過多少預算？”
“二十條，兩萬三千塊。”
“太少了，抖音搞的逗加功能，肯定是他的核心利潤來源，這里面有講究。”
吳油到底是老板，分析問題鞭闢入里。
悶聲想了半天，沉聲說︰“我給你二十萬預算，你再去試試，你繼續研究他家的作品，多學學。”
“好的。”
他敲敲桌子，強調道︰“你先抄，一比一復制，別想著創新，什麼都做的和他一樣。”
“再投逗加，看是什麼效果。”
“他的文案、鏡頭一個不改，懂不懂？”
“好的，吳總，”運營總擦汗，忙不迭點頭應是。
吳油轉頭問人力總︰“你這邊真的想不出一點辦法嗎？”
人力總面露愧色︰“暫時沒想到，試過很多人，願意來的都是支撐部門的，核心部門都簽過競業。”
吳油冷哼一聲，面沉如水，眼里閃過幾分厲色。
看著老板死狗一樣的臉色，人力總心里七上八下，按這個搞法，自己的位置坐不長了啊。
人力總牙齒一咬，說出最後的毒計︰“有兩個法子可以試一試，就是......”
說了一半，他閉口不言。
大家都知道他沒說出口是什麼，無非是沒有職業道德，陰險、狡詐、毒辣的詭計。
吳油一聲不吭，冷冷看了他一眼，嚇的他連忙接著說︰
“第一個方法，我們找個自己人，過去面試，入職他們公司，當內線。”
喲，這個法子好！
關鍵是要搞到他們運營的竅門，除了老板的創意牛逼之外，還有什麼獨到之處？
去了他們公司，很快就能摸到內部資料！
吳油眼楮亮了，點頭，贊賞的看了眼人力總，“第二個呢？”
“第二個就是挖一個簽了競業的人過來，我們養他兩年，或者偷偷入職我們公司，但入職有打官司的風險。”
簽過競業協議的人，兩年內不許從事相關工作。
挖過來之後，養他兩年，用兩年工資錢換他手里的資料。
這個方法有風險。
拋開法律層面的不談，萬一他手里的資料，不值兩年工資，不就虧大了？
挖過來入職公司更麻煩，被老東家知道了，這種官司一打一個輸。
兩個方法都很卑鄙，說有違職業道德是輕的，屬于商業犯罪。
但第一種，相對好操作，可操作性比較強。
幾位高管商量後，一致覺得第一種比較靠譜。
找個關系鐵的員工，偽裝成求職者去思雨文化面試，入職他家，成為內奸。
但這個員工不好找。
要承擔風險，要甘心當潛伏者，自身實力還得過硬，得確保被面試上。
具體操作也有幾條思路，各有利弊。
吳油當即拍板，就用這個方法，安排人過去思雨文化留學取經，學本事。
一堆人，表情詭異的商量起留學人選來......<不止吳優傳媒一家，大家都在偷師。
區別在于手段、方法和程度。
越是大公司，研究的越深。
商場如戰場，為了掙錢，無所不用其極。
除了偷師學習，更多的機構和創作者，被思雨文化的帶貨戰績刺激的嗷嗷叫，瘋一樣涌入短視頻帶貨賽道。
思雨文化的總戰績，和白靜文化衫的單項戰績，被抖音當成標桿模範，在創作者後台大加宣傳。
抖音官方發布賬號“抖音小助手”，甚至發布單條新聞，熱烈慶祝文化衫單個sku賣貨5000萬。
達成帶貨里程碑——一個產品賣半個億的里程碑。
抖音要利用標桿效應，刺激更多人來帶貨，推動抖音電商業務發展。
順便在逗加上大掙一筆。
他的目的達到了。
越來越多的機構入局短視頻帶貨項目。
達人帶貨和專業帶貨都有。
聰明人很多，有人發現了用逗加推流的思路，開始嘗試。
有人和吳油一樣，開始一比一復制思雨文化的作品，用逗加推動。
有貓淘的商家發現商機，逆向到抖音上尋找達人給自己帶貨，就和找達人做商單一樣。
甚至有商家為了給自家貓淘店鋪做廣告，專門到抖音上注冊賬號，學習做短視頻帶貨運營。
整個短視頻帶貨市場，逐漸火熱起來......
等到月底，字符創投的eader賈宇迪看著思雨文化蹭蹭上漲的電商gv，繃不住了。
咬著牙齒來到老大張弈的辦公室，申請同意司雨開出的46億估值。
和章總裁、唐副總裁、張老大已開過兩次內部小會，專門商量思雨文化的投資項目。
對思雨文化在抖音生態的重要地位已有深刻認知——內容、電商、直播，哪個板塊他家都是扛把子。
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投是肯定要投的，決不能讓思雨文化倒向企鵝，就是估值拿不準。
上次開會，張老大讓他再觀望兩天，熬一熬思雨文化，看他是否會讓步。
半個月過去了，打過兩次電話，思雨文化逼分不讓，牙尖嘴利的很。
但是，這半個月的電商數據，給了賈宇迪同意司雨報價的理由︰他家太嘰霸能掙錢了！<v突破3億大關！
昨晚，他給司雨打電話，司雨告訴他，純淨潤在8500萬左右。
我尼瑪，這是什麼盈利水平啊？
帶貨項目才上線一個半月，就賣了這麼多。<v還會上漲，前面一個多月，是摸索學習的時間。
賈宇迪相信司雨說的數字，利潤率這麼高，是因為白靜和劉思怡的定制產品有超高利潤。
再加上商單收入、音樂平台收入、代言收入。
思雨文化這個月的純利潤將直飆1.5億！
<v飛速上漲，小白代言新東方，柳玉寧出演新電影的男三號。
據悉，楚江文旅、武當山、唐城三家文旅系都在找他家做代言。
他家旗下達人粉絲總量已從7月10日的4.5億，飆漲到今天的5.5億，抖音管理後台看的一清二楚。
20天時間，漲了一億粉。
思雨文化在起飛。
越觀望，越清晰。
按目前的盈利水平來說，46億的價格已不貴了。
一點不貴。
一家月利潤來到1.5億的公司，估值46億真的不貴。
如果他能保持這個營收水準，甚至能說很便宜。
賈宇迪相信，如果現在不答應司雨，等到8月10日，他肯定會大幅漲價。
價格絕對不會像上次那樣，從40億漲到46億，只漲15。
而是20起步的往上漲。
——能清晰的看到盈利了。
——這20天的電商收入太高了。
好多看得清楚未來但根本不賺錢的互聯網公司，都能給出幾十億、上百億的估值。
思雨文化，不僅前途美妙，還早早的實現穩定盈利。
46億，值了。
听完賈宇迪的匯報，看完他拿出來的精算數據，張老大沒有再做猶豫，同意了他的投資方案。
沒什麼好猶豫了。
張老大听到思雨文化的名字第一次是春節後，他讓抖音上了央媽新聞。
第二次印象賊踏馬深刻，刻骨銘心︰司雨給章亞男說相關部門會整風。
自己沒听，直接導致段子死了。
後來，眼看著他一路成長，每次看抖音的財務報表都有思雨文化的名字。
可以說，張老大是和章亞男、唐弘揚一起，眼睜睜看著思雨文化一步步發展到這個樣子的。
早就想買他，沒買到。
那就投吧。
創投eader也認可他的估值，應該沒水分了。
拿到張老大的尚方寶劍後，賈宇迪無比興奮。
字符創投的第一單生意，要開張了！
第一個投資項目，將投向抖音的內容供應商，思雨文化！
興匆匆回到辦公室，給司雨發郵件，告知好消息。
說同意他給的46億人民幣估值，計劃買30股份。
司雨收到郵件後，當即把郵件轉發給王詩、萬松園，讓他倆過來自己辦公室開會。
王詩看著屏幕上的報價，絕美的臉蛋激動得一片通紅！
同意了！
字符居然真的同意了司雨的報價！
雖然早有期待，多次幻想過這一幕的出現。
但事實擺在眼前的時候，還是忍不住狂喜和激動！
王詩傻傻坐在電腦椅上，半年前的一幕幕如電影鏡頭一樣，從腦海里飄過。
自己抱著紙箱子，從逗鯊憤然離職。
在獵聘在線看到司雨的招聘貼。
在星巴克第一次見到司雨，他穿著黑色羽絨服，臉上的笑容那麼純淨、陽光，一點不像自己以為的互娛大佬。
自己回到家，四處找資料，查詢短視頻的應用前景，預估思雨文化的前景。
經過兩三天的反復掙扎，終于決定以大廠高級人力經理的身份，跳到一家初創小公司，從頭開啟職業生涯。
把思雨文化當成自己的事業，瘋了一樣到處挖人，日以繼夜工作。
再然後，就是一路狂奔，一路狂飆。
公司從3個達人，發展到20個、60個、200+、300+。
總粉絲從2000萬，發展到5500萬、3億+、4.5億+、 5.5億+。
自己的職位從高級人力經理，變成人力總，變成總經理助理兼人力總......
如今，抖音的爸爸，互聯網頭部大廠字符創投，同意了46億的報價，要買30點股份......
王詩深呼吸，平復好心境，走向司雨的辦公室。
萬松園沒有王詩這麼多感觸。
只有一個感覺︰自己上對船了！
趕在船開的前一刻，一個箭步，沖到這條即將離岸的大船上！
前面，是星辰大海！
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