當羅天晴拖著章青牛朝他老家飛奔的時候，大京的唐弘揚剛開完晨會，回到辦公室。
第一時間登錄字符集團內部辦公oa軟件“飛書”，收最新的數據分析報告。
直播運營部門發來的昨晚柳玉寧的直播數據分析靜靜躺在郵箱里。
發送給陳金城，抄送唐總監、陳總監、章總裁——陳金城是思雨文化的對接高級經理。
打開報告，唐弘揚逐字逐字的認真閱讀，才看三行，臉上就泛起滿意的笑容。
越看笑的越燦爛。
一戰功成。
柳玉寧，妥了。
15個小時，46萬粉。
24小時能上到60萬。
再假以時日，持續推流，每日開播......
隨著兩首金曲的日益火爆。
一個全新的草根網紅，在抖音冉冉升起，勢不可擋。
唐弘揚滿足的嘆息，退出飛書，打開抖音三榜。
“歲月靜好”仍然牢牢同時霸佔著三榜。
熱榜、話題榜、音樂榜全部第一。
“三花聚頂”的成就仍在繼續。
最重要的熱榜上，小白的“來了老弟”佔據第二。
迪麗春節的拜年舞第三。
何炅春節發紅包佔第四。
長腿顏的《海草舞》第五。
第六、第七、第八還是傳統演藝明星。
第九又是小白，《toca》。
第十，是僅用四天就爬到熱榜的洪小莫的《佛系少婦》手勢舞。
熱榜前十，思雨文化出品的又佔據了半壁江山。
話題榜上，和思雨相關的更多，高達六個︰
歲月靜好，來了老弟，哪有什麼歲月靜好，只不過有人負重前行，湖音，保護我方技術流，海草舞。
音樂榜上，排第一的是《離別開出花》，第二是《早安湖城》，第七是《海草舞》，第十是《今朝有酒今朝醉》。
三榜，合計30個位置，思雨文化不多不少，剛好佔了15個。
司雨老弟，你真牛啊......
唐弘揚心里感慨著，查看郵箱里的另一封重要郵件︰
公關部門統計出來的網絡上所有關于此次聯播事件的曝光匯總。
這波潑天流量抖音算是接的扎扎實實。
多家媒體采訪抖音，章總裁上了大京電視台的專訪，報紙、網絡門戶、社交平台，關于抖音的討論甚囂塵上。
抖音的新注冊用戶再次迎來暴漲 。
所有部門都在吵著要招人，忙不過來。
抖音如此，思雨文化也是如此。
思雨文化“霸屏”楚江都市報的網絡版！
昨天剛刊登“歲月靜好”相關內容，今早又刊登《早安湖城》的歌手入駐學府路步行街開戶外直播的新聞。
下午，新鮮出爐的《湖城晚報》刊登歌手柳玉寧的專訪。
洋洋灑灑兩千字，把柳玉寧和兩首金曲的前世今生剖析的明明白白。
同樣的文章出現在楚江熱線網。
楚江電視台本地新聞欄目，昨天放采訪湖音、思雨文化的新聞，今天又放采訪學府路直播現場的新聞。
由于司雨昨天剛出過鏡，就沒放他的鏡頭。
取而代之的是思雨文化的代表夏芸和主角柳玉寧。
管理辦主任雷主任如願以償上了電視，在鏡頭里說了兩句話。
連運營王真珍也在鏡頭里聊了兩句。
而在湖音的官方論壇里，出現第二條校方發的加精置頂帖︰《本校之星︰兩首原創唱響大江南北》。
帖子指名道姓的說，二年級電子音樂制作專業學生司雨，創作出兩首流行歌曲。
歌曲在全國廣為流傳，深受歌迷喜愛，火遍大江南北。
一首上過聯播，一首高居企鵝音樂榜第三。
例數取得的成績之後，校方表示︰司雨不僅為自己贏得榮譽，更為學校增添光彩。
號召全校同學以他為榜樣，從他的經歷中汲取力量，激發創作熱情，勇敢的追逐夢想，創作出更多優秀的文藝作品。
麻了，同學們全麻了。
從未有學生被校方如此肯定過。
論壇上，兩則置頂帖交相輝映，將司雨的實力暴露的徹徹底底。
同學們已無力贊美，無力吐槽。
只能仰望。
司雨成了湖音之星。
成了全校師生的談資。
一時間，論壇里涌現無數人肉司雨的帖子。
把他的初中、高中、大一大二的學習經歷和家庭全扒了出來。
司雨的舍友、大學同班同學、高中同班同學，都被人追問司雨的事情，問到耳朵起繭。
甚至有女生公開詢問司雨的社交賬號和手機號。
總之，司雨暫時成了湖音名頭最響的人。
在校方帖子發出來三個小時後，一則更轟動的帖子出現！
說它更轟動，是因為它更接地氣，可能改變很多學生的命運！
是思雨文化的招聘貼︰《思雨文化誠聘多位網絡達人》。
內容如下︰
思雨文化在湖音招聘20位兼職網絡達人，年級不限，男女不限，專業不限。
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必須有突出才藝長特，舞蹈、演唱、樂器演奏、表演等均可。
要求顏值較高，身材勻稱，親和力強，性格外向活潑，服從管理。
每月無責底薪2k，另有商業分成。
有意的師生，請發送簡歷、一張登記照、一張半身生活照、一張全身生活照至此郵箱，照片需素顏。
三天後，將在藝術樓206教室集體面試。
此貼猶如一枚炸彈，將湖音炸的人仰馬翻。
三美和陳卓珠玉在前啊！
司雨的公司，思雨文化，只在湖音招過這四位學生。
每一位都成了大網紅！短短兩個月！
小白抖音千萬粉，巧手六百萬粉。
其余三個人，粉絲最少的陳卓也有五百萬！
這種成功率和漲粉速度，怎能讓人不瘋狂？
踏馬的，都是學藝術的，誰還沒有一兩手絕活？
你們行，難道我就不行？
大部分人，心里都在蠢蠢欲動，想著要不要發郵件試試。
只有少數傲嬌怪不屑的嗤笑，不為所動。
教室里、食堂里、宿舍里、花園里，隨處可見討論此事的學生。
班級群、老鄉群討論的人更多。
思雨招人，成了學校最熱門的話題。
很多同學考慮再三，放棄。
偌大個湖音，六千名學生，有興趣的不在少數。
只招二十個人，比例太低，沒勝算。
更多人心里想的是，管他有棗沒棗，打一桿再說。
先投簡歷，萬一聘上了呢？
雪片一樣的簡歷飛向指定郵箱。
動心的不止有學生，還包括老師！
某位細心的老師發現端倪，回帖問道︰
【帖子里說‘有意的師生’，老師也能參與應聘嗎？】
一個小時後，樓主回帖︰
【是的，歡迎符合條件的老師踴躍報名應聘！】
我操！司雨，思雨文化！你居然對老師下手！
把主意打到老師頭上！
司雨當然不會放過湖音的老師資源。
年紀大的老師多半不會參與，年輕的、三十左右的老師，他們的心思可活躍的很呢！
這批人，才藝突出，技能優秀，說不定能找到兩個有潛力的好苗子。
管你老師還是學生，在我眼里，都是苗子！
可以孵化的種子！
于是，年輕的老師們、輔導員們，也加入討論群。
有一部分老師嗤之以鼻。
少數個別人心有所思，在老師面子和當網紅的誘惑中猶豫不定。
暗流，在涌動......
連續幾天，思雨文化把工作重心放在達人團隊的二期招聘上——小白她們是一期。
在湖音招20人，其他學校和社會面合計再招40人，共招60人。
爆絲直聘、69同城、各大高校論壇的招聘板塊都出現思雨文化的招聘貼。
兩天之內，王詩的郵箱收到近千封應聘郵件。
要不是人力部門新來兩位專員，這麼多簡歷根本篩不過來。
達人團隊的擴招動作在穩步進行，
職能崗也在擴大，多位新員工陸續入職，其中包括司雨翹首以盼的運營eader！
思雨文化目前有兩位運營，24歲的運營專員石卉娟，和26歲的運營經理王真珍。
王真珍帶過小團隊，是中低級管理崗。
石卉娟沒有團隊管理經驗，普通運營。
新來的eader，是王詩費盡千辛萬苦，從逗鯊挖過來的高級經理。
他叫孔濤，33歲，畢業于211高校湖城理工，是逗鯊九大運營團隊之一的團隊領導，職位是高級運營經理，團隊人數35+。
他的管理能力和前世的司雨差不多。
司雨當時帶的團隊也是35+，不到40人。
他的團隊是逗鯊核心運營團隊之一，主要負責頭部和中腰部達人的全盤運營，在互動娛樂領域有相當深厚的實戰運營經驗。
司雨漲薪25，並許以浮動績效將他挖了過來，給思雨文化找到運營團隊的總監。
除了運營eader孔濤，還有高級商務經理魏明月、一位攝影師、兩位專職剪輯、一位經紀人、兩位文案入職。
李浩宇的動畫團隊也打造的七七八八。
他在逗鯊的下屬跟過來兩個，社招一位原畫、兩位高級美工，正在趕工動畫模型。
過不了多久，虛擬ip“武當王野”就能上線。
章慶牛也順利被羅天晴從六安帶回來，簽的合同和柳玉寧一樣，無責底薪為25k。
司雨對羅天晴的第一單case相當滿意。
他給的薪酬範圍是2550k，允許羅天晴靈活機動的視情況開薪酬。
她用最低薪酬干脆利落將未來一哥搞定，直接連人帶女朋友一起拉到湖城，一鍋端。
司雨找了個教戲劇影視表演的老師，每天下午在別墅上課，命令除萌寵之外的所有達人全部參加學習，每天兩個課時。
湖音的四位達人如果和學校課程有沖突，優先上劇情表演的課，翹學校的課。
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劇情表演是未來權重最高的賽道，每個人或多或少都要打點基礎，隨時都有可能出演劇情類視頻。
其他人打個基礎就行，重點是柳玉寧和章慶牛兩人。
單給他倆開小灶，每天上午多學四個課時。
前世的柳玉寧前期唱歌網紅出道，後期轉型表演，被譽為“最會演戲的網紅”，出演多部大戲，紅極一時，是網紅轉型演藝明星的典範。
章慶牛是劇情表演最成功的網紅，後期轉型直播帶貨，成為一哥。
他倆都極有表演天賦。
司雨要提前給他們上好課，做好準備工作，隨時準備向劇情表演進軍。
為此，司雨要付給老師每天3k的學費。
每天3k，平均一個課時600塊。
藝術類教學真的是貴。
要不是司雨口袋里有幾個鋼 ，這昂貴的學費還真的承擔不起。
年前，司雨有過兩次入賬，一次是凱悅娛樂的100萬首款，和企鵝、姜小白在2月10日的分潤，140萬左右。
前些天，凱悅娛樂的合同完成，甄士開很爽快的把140萬尾款打了過來。
陸續花掉80萬，思雨文化的公賬上躺著160萬現金，底氣十足。
再過幾天，又是三月份的分款日，除了《早安湖城》和姜小白的分潤，還將多一筆《離別開出花》的數字音樂分成。
三者合起來，也許會高達兩百萬。
花不完，根本花不完，哈哈。
正是有了這些現金收入，司雨才敢肆無忌憚的大肆擴招。
年薪100萬的李浩宇，年薪60萬的孔濤，32萬的魏明月，38萬的羅天晴，20萬的美工，不要錢一樣的往思雨文化拉。
可怕的是，思雨文化到目前為止，沒有接過一次硬廣告！
好多品牌商在達人賬號私信留言，要投放廣告。
司雨除了第一次接了姜小白的廣告單子，改成定制廣告後，再沒接過第二家品牌商的單子。
一個原因是他有歌曲分潤打底，對商業變現不太著急。
二個，投硬廣告需要權衡考量很多因素，很麻煩，商務經理沒到位，沒專人干。
就這樣，一直拖到現在。
現在好了，來自逗鯊的商務經理魏明月到位，她就梳理所有達人的品牌商信息，做成列表，寫出商業變現意見。
司雨只需要勾勾畫畫，挑選品牌商就行，其余的她會全部辦妥。
團隊越來越全。
司雨越來越輕松。
再不用像以前，拍攝、剪輯、運營、商務、創意啥都干，還要給伊露露當奶媽經紀人。
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