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第783章 高層開會!震驚全場!

類別︰都市言情 作者︰大暑夏至 本章︰第783章 高層開會!震驚全場!

    周一一大早,許寧就來到昊鼎集團,並且通知集團高管和各個子公司負責人來總部開會。

    一听說集團內部所有高管都要開會,所有人都感覺震驚無比!

    出大事兒了!

    一定是出大事兒了!

    要知道,涉及到具體業務的時候,往往許總只是找相關公司的負責人小範圍開會,並不會如此大張旗鼓。

    上一次這麼興師動眾,還是上一次

    誰也不敢耽擱,紛紛來到總部大會議室準備開會。

    坐在會議室里,高管們三三兩兩地聊著,猜測這一次許總召集開會是因為什麼。

    既然每個子公司的負責人都來了,還有集團所有管理層,想來是事關集團發展大事的。

    但更具體的,就完全沒有頭緒了。

    幾個跟徐佳菲相熟的,忍不住向徐佳菲打听,畢竟徐佳菲是許寧的助理,消息應該比他們更靈通。

    不過,這一次徐佳菲也是真的不知道,所以只能苦笑著搖搖頭。

    上午十點的時候,許寧準時進了會議室,會議室內所有人都站起來相迎。

    “坐吧,坐吧!”

    “雖然是集團層面開會,但也不用這麼嚴肅。”

    許寧雙手下壓示意大家不用這樣,隨後笑著道。

    看見許寧臉上有笑容,大家總算是松了一口氣,至少會議內容不會是很嚴肅的話題。

    “今天開會主要是兩個事情!”

    “第一個就是集團包括所有子公司,準備實行每周45天工作制!”

    許寧說到這里,會議室里所有人都忍不住大吃一驚,大概他們怎麼也沒想到許寧鄭重宣布的是這件事兒!

    45天工作制?

    實際上,很多公司連雙休都保證不了,甚至還有不少依然頂著罵名執行996的操作!

    也就只有個別外企,和三四線城市的一些事業單位因為工作內容沒有那麼多,才響應號召執行45天工作制。

    在帝都,這樣的公司幾乎是見不到的,不然你周末來上班都是好的!

    不過,吃驚歸吃驚,可轉念一下,以許總對員工的態度,這又不值得大驚小怪了!

    員工福利待遇不敢說在國內遙遙領先,但也絕對是第一檔的,現在進一步給員工假期福利,也符合許總一貫的做法。

    “這個政策不僅針對行政類崗位,更要向一線員工傾斜!”

    “如果員工因為工作性質無法休假的話,就要在加班費上予以足夠的補償!”

    “關于執行45天工作制的方案,人事部和行政部一起擬定細節,初步方案公布後征集員工們意見,妥善調整好再正式執行!”

    白若琳和行政部總監一起應是,克扣員工的方案不好做,給員工福利的方案就太好做了!

    而這時候,會議室里所有人又一次把目光投向居中而坐的許寧。

    他們都想知道,第一件事情就是給員工增加假期福利,第二件事又會是什麼呢?

    總不可能是先給個甜棗,然後再狠狠給一巴掌吧?

    以許寧的性格,幾乎不太可能,只可能是更大的驚喜!

    “第二件事,是關于員工股權激勵的事情!”

    說到這里,許寧頓了一下。

    果然,會場內一片嘩然,所有人都忍不住瞪大了眼楮,又驚又喜!

    事實上,每周增加半天假期,對于員工來說的確是大好事,但也僅僅只意味著每周多了半天假期。

    可股權激勵就完全不一樣了!

    那可是意味著真金白銀,真正的資產福利!

    哪怕在座的都是管理層,這時候都淡定不了了,因為很可能股權激勵之後,自己身價就要上漲幾百萬甚至幾千萬,絕不是開玩笑的!

    許寧已經料到大家的震驚反應,不由淡然一笑,等嘩然聲漸漸消散,才接著往下講。

    “昊鼎集團目前沒有上市打算,包括旗下子公司也一樣,所以對于你們和其他員工來說,失去了因為員工持股而一夜暴富的機會!”

    “不過這不要緊,昊鼎集團不可能虧待每一個為公司付出的人!”

    “上市公司有員工持股,我們就有股權激勵!”

    “目前,我準備將集團4的股份,以及各個子公司6的股份拿出來,放進股權激勵的獎池!”

    “而且,股權激勵是真正的獎勵,並不需要員工掏錢購買股權!”

    听許寧說到這里,高管們哪里還能淡定,一個個無不瞪大了眼楮,好像阿里巴巴第一次進入強盜藏寶地山洞,眼里都要冒星星了!

    集團4的股份?

    各子公司6的股份?

    實際上各子公司6的股份加起來也就相當于集團6的股份,合起來股權激勵獎池就是集團10的股權。

    這是什麼概念?

    按照現在昊鼎集團2500億資產來進行計算,相當于這一波許總直接拿出250億分給了集團員工!

    重點是,不用員工掏錢,是真正白給的!

    這簡直離譜到家了!

    要知道,會議室在座的最低都是總監一級,很清楚上市公司上市前員工持股是怎麼回事兒。

    公司上市前,通常會有10——15的股權留給公司管理層和員工來進行持股。

    按照你的級別和貢獻給你一定的份額,你得真金白銀地掏錢買下這個份額的股權,只不過價格要比實際估值低一些。

    而現在呢,許總根本不用你掏錢,就直接拿出來集團10的股權給大家分!

    那可是250億啊!

    單獨拿出去,在一般城市那都是巨無霸級別的存在了!

    大家都默默地估算起來,自己這個級別能拿到多少股權激勵,相當于多少資產。

    哪怕保守估計,恐怕也是一個讓他們一時難以置信的數字!

    如果這個消息公布出去,弄不好昊鼎集團都要成為所有企業的公敵了吧?

    別的公司都恨不能往死里壓榨員工,榨干員工最後一滴的價值,而昊鼎集團卻是生怕員工過得不開心,又是增加假期,又是給天文數字的股權激勵,這不是全民公敵是什麼?

    可以想象,繼上一次公司年會引發轟動以後,昊鼎集團將又一次迎來入職潮!

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