這一路，蕭凌凌在他身邊嘰唧喳喳，讓許寧感覺自己腦漿子都要沸騰了。
最後還是無奈用眼神求助柳冰，冰雪聰明的柳冰才把蕭凌凌拉走，去聊一些女孩子的話題。
總算是解脫了！
差不多三個多小時的車程，就到了目的地的大草原。
從海邊到草原，又是完全不一樣的感受，但同樣的心曠神怡。
正好是中午時間，午餐是旅行社安排好的，相對簡便，晚餐才是真正的大餐。
騎馬和滑草是下午的主要游玩項目，不知道別人怎樣，反正許寧直呼過癮。
他已經打定主意，以後昊鼎集團團建，也要先來一次大草原。
玩了一個暢快，傍晚才到城鎮上，辦好了酒店入駐，就準備吃大餐。
飯店檔次不算高，但有當地特色，實際上在小鎮上也很難有大酒店。
要了一個包廂，大家簡單謙讓了一下，就各自就座。
“我看看菜單！”
“別說，光看菜單就流口水了！”
“誰也不用客氣哈，今天不吃撐都不許出門！”
老板拿過菜單，兩眼放光，也是吃貨一個。
“先來兩個烤羊腿，再來一份兒烤羊排，反正我是餓了，你們想吃什麼就點什麼！”
說完以後，就把菜單遞給了坐在他旁邊的老王。
一桌上有三份菜單，大家就三三兩兩湊在一起看菜單。
“烤全羊就算了，反正明天後天晚上都在草原里面吃，一邊是篝火晚會，一邊吃烤全羊，那才叫一個絕！”
老王感覺自己都要流口水了。
當然，他說不點烤全羊也是有道理的，菜單上可不是整只的烤全羊，而是每斤88元，這說明就很可能不是現烤出來的。
眾人也注意到了這一點，紛紛點頭。
“手把肉來三斤！”
“血腸一份，蹄筋一份！”
“駝掌駝掌，這個必須來！”
“炖華子魚好像也是特色，整一條三斤的！”
“風干牛肉干也上一份，喝酒嚼著得勁兒！”
大家哪里知道什麼叫客氣，自然是喜歡什麼就點什麼，跟老板出來根本不用考慮別的！
許寧拿過菜單，看好了菜單上價格最貴的一道菜，叫鴻運烤牛頭。
“一份鴻運烤牛頭！”許寧笑著對服務員道。
沒吃過牛頭，好不好吃不要緊，嘗嘗還不行嗎？
服務員正記錄著，卻突然被龔誠大聲打斷，“我們不要這個什麼鴻運牛頭。”
許寧扭過頭，詫異無比地看著龔誠，實在搞不懂龔誠為什麼不讓點這道菜。
如果說你不吃牛肉，那沒問題，等菜上來你不吃就行了唄！
總不能說你不吃的東西，就不讓別人點吧？
沒這個道理的！
“為什麼不點？”不管龔誠是出于什麼理由，許寧可不慣著他的毛病，“我要嘗嘗！”
龔誠忍不住瞪了許寧一眼，壓低聲音斥道“你瞎點什麼？”
許寧不由皺眉，沒好氣道“我想吃，跟你有什麼關系？”
龔誠深吸一口氣，感覺鼻子都快要氣歪了，壓抑著火氣，一字一頓地道。
“你懂不懂點規矩？”
“老板先點的菜是烤羊腿和烤羊排，兩個菜都是不到500，這就是餐標的上限，點菜就不能超過這個價！”
“這個什麼鴻運牛頭的，1188，你想干嘛？”
“要是把老板弄得不痛快了，你自己琢磨吧！”
沖著許寧說完，龔誠就對服務員道“去掉鴻運牛頭”
許寧人都傻了！
你在說什麼玩意兒？
領導先點的菜就是點菜價格上限？
這是特麼什麼滑稽理論！
都什麼年代了！
看樣子，龔誠這個新主管是真的在職場混太多年了，油滑得要死！
許寧懶得跟他多說，直接對服務員道“就要那道菜！”
老板有點不明所以，不知道許寧跟龔誠在那爭執什麼。
“那個，是不是龔誠你不喜歡吃牛頭？”
“那這樣，一會兒上菜的時候放得稍稍離你遠一點。”
許寧聳聳肩，他就知道老板不會在意這些事情。
也許職場里真有這樣的潛規則，但在昊宇科技，顯然不可能。
老板都既然舍得每個人3000的標準出來團建，怎麼可能在意那麼一道菜
龔誠連忙賠著笑，“沒沒沒，就是覺得這菜有點貴，想給公司省點錢嘛！”
听見他的話，老板也沒想太多，畢竟從公司角度出來，龔誠的做法也不能說錯。
“王總，您看我們喝點什麼酒？”龔誠又賠笑著問道。
老板理所當然地道“當然是喝本地特色的馬奶酒了，不知道好喝不好喝，但來一趟總要嘗試一下嘛！”
“服務員，來三瓶馬奶酒！”既然老板都說了，龔俊連忙喊服務員安排。
飯店上菜很快，因為羊腿等等都是提前就已經烤上的，要不然點菜以後再烤根本就來不及。
老板這時候接了個電話，起身到窗邊接電話去了。
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幾道大菜被送了上來，老王直接伸筷子夾擺在他前面的烤羊腿，塞進嘴里，臉上露出了滿足的表情。
“香，太香了！”
“帝都飯店的烤羊腿跟這一比，簡直就是個弟弟！”
可他剛說完，就見龔誠瞪起了眼楮，“王總還沒動筷，你怎麼先吃上了？”
老王一愣，他怎麼也沒想到龔誠這個新來的主管竟然用這種語氣呵斥自己。
老板沒動筷，就不能動筷？
在某些重要或者嚴肅的場合，的確有這樣的規矩。
可在昊宇科技，不用！
老板可沒把自己當高高在上的老板，大家都跟一家人一樣，哪有說一家人吃飯還有那麼多規矩的？
關鍵是，他可是公司資歷最老的員工，如果是開玩笑那肯定無所謂，可明顯龔誠就是嚴厲地在批評訓斥他，這可讓老王有點受不了了！
老板都沒這麼訓斥過我，你特麼算哪根蔥？
同事們也是愣了，錯愕得不行，他們也萬萬沒有想到，飯桌上還能出這種事情！
不是，你的確是主管，上班工作你的確有管理權限，可你是不是管得太多了？
老板從來沒那麼多講究，反而不願意員工們對他太尊重，尊重就產生距離嘛！
員工們也習慣了這樣，跟老板沒有任何隔閡！
現在突然來了這麼一個主管，公司恐怕要發生難以預料的變化了。
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