工作，說白了就是賺錢，如果要順心請去購物。
所以受委屈是一定的。
世界上就沒有公平二字，這個只存在于童話故事里。
所有困難，非議，委屈都是為了淘汰人設計的。
所以職場要麼夾著尾巴做人，要麼付出大量精力去討好別人。
當然有人喜歡拉關系，也就是為了讓工作順一點，領導的臉色好看一點。
其實從長遠來看，人的時間是有限的，為了心里舒服一點，而去討好別人，不是說不好，只是風險很大。
例如一個人不喜歡你，這個有點像有人害怕蟑螂或者老鼠，當然你可以表達的更高雅一點，有人就是不喜歡牛扒，你怎麼放佐料都不行。
你只是讓牛扒聞起來，看起來好吃一點，但即使人家放到嘴里還是厭惡的，只是不說而已，轉頭你一走就吐出來了。然後說一句惡心。
你的努力也就是表面的歡顏而已。
所以人是不可能被討好的。
當然人除了口味以外還有個更大的誘惑就是利益，也就是你即使是一個毛病很多的人，但當下你很有用，大家或者別人都會把你含在嘴里。
不過這是真的很喜歡，但風雲變幻，口味變了，或者需求變了，依然會把你踢到一邊。
也可以理解為創造價值得能力弱了。
所以當你在一個部門呆的越久，就和常常調來調去的人不一樣。
因為你看的多了，而那些喜歡調來調去的人，只是喜歡呆在舒適區里，和喜歡的人共事，或者跟著喜歡的領導。
當然人喜歡呆在舒適區里，無可非議，也就是一輩子只做自己擅長的事，當然技能也就那麼一種。
而且一代新人換舊人，基本可以說是靠運氣。也可以理解為發揮專長。
我是一個很固執的人，總是喜歡嘗試新的東西，發展新的技能，所以有點喜新厭舊，不太拘泥一個或者兩個技能。
其實我讀書時就是這樣，什麼都玩，沒有定型。
所以當年有個同學講要夾著尾巴做人，結果我反其道而行之，特別張揚。
總是去學新的技能，跟的領導也多，總是遇到新的機會。
其實我並不怕得罪人，因為怕得罪人你就會拘泥在一個領域而不敢突破。
話不敢講，事不敢做，其實得罪了人，單位還是有規則的，你去辦事他不敢抗拒，最多就是臉上不高興。
怕看人臉色，這是一個很重要的弱點，容易掉入別人的圈套。
所謂的熟人只是一種潛規則，也就是強迫你包容別人，在別人犯錯時你不敢指出，一種保護措施。
其實錯並不可怕，怕的是知錯不改，積重難返。很多人都是上了賊船下不來，積重難返。
有時容易犯錯的人對別人犯錯會大聲指責，原因是他怕別人也這麼做，從而是對自己的一種保護，也就是要挾你在他犯錯時不要聲張，就是一種談判，目的是讓你妥協，從而達成協議。
所以我並不掩飾自己的錯誤，是一種自保，因為小錯只會讓你暫時難受，但包庇人家的大錯，或者默許，可能給你帶來大的麻煩。
我就是個大喇叭，所以一般人不願意讓我保守大的秘密，結果我就不知道很多秘密，也沒有很多同流合污的所謂朋友。哈哈
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