下錨這是一個心理學的概念，就是你本來對一個事物並沒有需求，但有個人告訴你，這個東西你就該擁有，而且說服了你，然後你就有了想法。從而對方就可以利用你的欲望，達到自己的目的。
起錨就是人家給你種了錨之後，你為了不受其控制，自己在心中把這個欲望壓下來，或者自己解釋一下，從而不再受下錨人的控制。
一般很多人都會給你下錨，有本事的告訴你可以賺大錢，升高官，只要你努力，你听話。沒本事的，告訴你你沒本事是你命運注定的，沒法改變，努力苟著，培養小孩，他是你的希望。大概就是畫餅和給希望。
所以一個優秀的領導，一定是個下錨高手，說不定他一轉身就是心里一句傻b。然後你就傻b了很多年。
我喜歡問為什麼，而且做事情又不執著，所以總是順著領導，然後跟著進步，但一旦感覺沒意思了，就開小差。這是性格決定的。
所以總是在很多領導之間跳來跳去。沒有固定陣營，也是很難拉攏。就是那種不見兔子不撒鷹的主。
但短暫的合作也給我帶來很多利益，當然也可以在危險時隨時退出。
所有的好處的時候有我，倒霉的時候我就跑對面陣營了，哈哈。
人不要太執著，要分開看，你有把控能力的時候就執著，不是你可以把控的就不執著。
有時候守好本心，保護好自己的利益，細水長流，小心駛得萬年船。當然該出手時絕對不要手軟，所謂棒打落水狗，狗上岸是要咬人的。
要學進攻先學防守，守得跟鐵桶一樣，別人幾輪攻擊無效，你再出手，一打一個準。當然做事情不能單槍匹馬，敵人的敵人就是你的朋友。
但也不能對朋友期望太高，你達到了，江山不是你坐也無所謂，也不需要念舊，一朝天子一朝臣，否則會被清洗，畢竟人人上位後都希望洗白。
這個時候要迅速尋找下一個勢力，否則會倒霉。
不是將才，也只能這樣。
人就是生活在人群中，人群就有利益，有利益就有爭斗，所以不要被人下錨，也要學會給別人下錨，如果條件合適，也可以假裝被下了錨。
畢竟利益才是最重要的，也就是生活資料。
信任是建立在不信任的基礎之上，對所有人信任，也代表大家對你不需要信任，因為沒有意義，門檻太低，不需要付出，結果就是大家對你也不信任。
這就是便宜的隻果肯定不好。
這是常識。
但沒有好處，也沒有機會和別人建立聯系，所以隻果還有有香味的，有觀感的，這就是誘餌，幫小忙，是為了有一天幫大忙。這也就是你的機會。
但忙不能是便宜貨，一定是人家心里的痛，這個就靠技術了，你要有一定的經濟學基礎。
沒有的話也沒關系，簡單的一句話就懂。
人是自私的，一切都是利益，所有都是供給與需求。
簡單分析下就懂了。當然復雜的更好用，哈哈
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