每個領導都很能干，這是不爭的事實，為什麼會這樣。
因為你坐在這個位置上，所有的職員和手下的領導都會給你獻策，教你如何做。所以日子久了，你腦子里都是別人用畢生總結出的經驗。就像對你有需求的免費老師，為了顯示自己的才能，在你面前賣弄，希望得到你的注意，之後你就升級了。
所以位置很重要。
就像房地產，好的位置決定了你的身價，靠近醫院，學校，地鐵，這些都是你的附加屬性，然後高質量的人群就聚集，你的身價就猛增。
為什麼官二代富二代都很能干，主要原因除了他老子把畢生的所學經驗教給他，讓他少走彎路。
而且有需求想上位的能人在給他介紹經驗，希望博得一點利益。
而且這些人一旦進入職場，所有人都給他開綠燈，不會為難他。他所要做的就是選擇。
對于普通人的選擇是有限的，而對于這些人，他們有無限的選擇。
還有一類人，就是知識面廣的人，就像我，由于家庭教育。
我從小就被灌輸很多和人相處的道理，還有就是家里條件不好，所以善于察言觀色，總是在琢磨。自己也努力。
我的父母總是告訴我要和不同的人交朋友，每個人的愛好不一樣，這樣你就可以接觸很多的東西，從而豐富你的人生經歷。
一直困惑我的就是人的行為為什麼這樣，其實接觸經濟學多了，你就了解人的一些底層原因。
例如有的人愛交朋友，有的人不愛交朋友，有的交普通朋友，有的喜歡結交權貴，有的喜歡結交愛好相同的，有的喜歡結交有相同經歷的，五花八門，但有一點就是有利益，不管是經濟方面，還是情感方面，就像一個交易，雙方都會獲益。
我更偏向于信息交換和知識分享。
對于我這個才是我關心的。
信息需要有更多案例和素材，或者可以理解為信息就是力量。
知其然要知其所以然。有時候結果並不重要，不管是領獎還是處分都是一秒鐘的事，但他形成的過程卻是漫長的。如果知道源頭，過程，其實結果不重要。
可供你借鑒的就是源頭或過程，結果就是茶余飯後的談資，不足為道。
知道很多人的奮斗史對你來說是寶貴的經驗。這也就是小說的魅力所在。
經歷別人的人生，使自己得到歷練，才會成長。
很多時候我們看歷史都是簡短的敘述過程，而強調結果，這樣有警示作用。但每個人都有成長過程，不是一下就成了好人，一下就成了壞人。
他們的共同點就是灰色地帶，也就是無所謂好和壞，都是一葉孤舟在大海的浪濤里沉浮。
在一系列的選擇面前，實際上並不知道彼岸在何方。
所以我們也不要一味的強調老祖宗是誰，人的路就是一系列選擇，甚至是被動選擇。
也可以說每個成功的人都是機緣巧合，每個失敗的人也只是選擇錯誤而已。
所以時刻保持大概率事件，而不去追逐小概率事件，哈哈。
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