“听你們的語氣，你們似乎很接受這個價值階位。”
白龍也是好奇的看向還在笑的那幾人，他們似乎根本不在意自己的價值階位較低。
“那不然呢？我是有特利格瑪先生的魔法師實力，還是有他的煉金技術和管理能力呢？”
“煉金技術我又不是沒學過，自己天賦確實不行，也不夠努力刻苦。比不過就是比不過，難不成還能把特利格瑪先生拉下來，和我們處在同一階位上？”
“管理方面我試過，連個活動都組織不好，且還不是一次兩次，就明顯不是那塊料。”
他們也是很快說道，這都是比較服氣的。
“總會有不服氣的吧？”白龍很快問道。
“不服氣，自己去提升能力啊。”
“煉金、魔藥、機械，成年教育也可以重新去學，相應的各職業技能技巧，也有價格合理的培訓機構。最常見的語言學習，那更是一大堆的專業培訓商會，都是可以提升價值評估的。”
“覺得自己不該是這點價值，那就去提升自己，我們柯聯從未封禁過上升渠道。”
“想要提升價值階位，那就需要證明，自己能創造什麼價值。”
“反正在我們煉金工廠，如果誰被評定的價值低，還整天逼逼賴賴又不去想辦法提升自己。那即便是高階位的不想理他，同階位的可不一定會慣著。”
他們的態度都很明確，不論是對自己還是他人。
價值，是自己努力的體現。
只能夠提供基礎勞動的員工，確實無法比擬技術型員工，這是既定的事實。
……
“主要是價值階位不等同于高貴，我這個價值七階的狐族酒駕被抓，和三階人族、矮人族等都會受到一樣的犯罪處罰。甚至如果因為高階位導致影響過大的話，我可能受到的處罰還會更嚴重些。”
特利格瑪也是補充說道，這也是被接受的原因之一。
“基本可以理解為，在平時的時候，價值階位只是等同于一種可有可無的榮譽。”
“只有在部分情況下，才會有實際的價值體現。”
“是這個意思對吧？”
白龍最後也是完全明白的點頭。
“是的。”特利格瑪點頭回應。
“也就是會體現到之前討論的，壽命問題方面？”白龍緊跟著問道。
特利格瑪依舊點頭。
價值階位，就是解決壽命矛盾的方案之一。
即︰
“階位到達八階，也就是對應的‘聖級’，即便只是毫無修煉實力的普通民眾。只要技術能力這類創造出的價值，達到八階級別，便會獲得聖級級別的壽命，也就是約五十年的延壽機會。”
“如果能到達九階，那便有機會再獲得額外百年延壽的機會。”
“這就是價值階位，最大的好處之一。”
特利格瑪最終將話題回正，並將其解釋道。
……
“那麼我可以理解為︰”
“有錢的，以捐贈回饋社會的形式，並保證不會繁育額外子嗣為代價，獲取延壽的機會。”
“有價值的，以自身的價值體現，不斷提升強化為目標，獲取延壽的機會。”
“同時如果我猜的不錯話……”
“普通民眾，不論再有錢有勢，最高價值階位都只有七階是吧？”
白龍很快理解，並緊跟著問詢著後續問題。
“沒錯，因為這本就是按照修煉實力來對應劃分的，超過七階便可以稱之為‘聖’。想要到達八階評估，可不是誰都能輕易做到的，必須在對應領域到達極致才有可能。”
“比如商會掌權者，哪怕創造出十萬就業崗位的大型商會，那評估也最多只能到達七階。”
“在修煉實力中，對應七階的便已經是‘王’，這也是普通人能做到的極限。”
“可以理解為，想要晉升到八階，十萬人里也不見得有一個。”
“算是對標力量修煉的。”
特利格瑪也是點頭給予肯定。
對于這點，白龍倒是不難理解。
因為在世界戰爭時期，一個七階的王級，甚至都有資格帶領部分民眾去建立一個國家。因此這種級別的實力，才會被稱之為“王級”，那是成為“王”的基礎。
常規商會會長能力再強，能比得過“王”多少呢？
因此，最高也只有七階。
……
“再加上柯聯對于商會的管理制度，保證商會領導者不會有壓迫剝削獲取的不義之財，那麼即便他們的商業價值評估無法到達八階，但只要他們願意用創造的商業價值回饋社會，並保證不會滋生財閥，便可以獲取到延壽的機會。”
白龍也是更深入的理解到。
“不然呢？”
“只要是在合法合規，不壓迫不剝削，靠自身各項能力賺取到的財富。在用于回饋社會，造福更多民眾的情況下，為何不能擁有延壽的機會呢？”
“反過來說，這其實也是用于反哺社會的一種政策，以壽命為誘惑令財富回流。”
特利格瑪最後也是說出自己的理解，實際上柯聯做出這方面嘗試的時候，也確實有這樣的打算。
“在獲取到延壽資格後，不得額外繁育後代，那在之前最多只能擁有多少？”白龍又突然想到這個。
“子嗣最多七個，再婚最多兩次。如果本來就沒有，可以在獲取資格後，正常擁有最多三個子嗣。”特利格瑪很快說道。
“那還行，起碼優秀的血脈，還是得正常延續的。”白龍點點頭。
“自然，這只是做限制，不是做絕後的規定。”特利格瑪也是笑道。
“那如果莫名多了些私生子……”白龍剛想問。
“非法定，不享有任何繼承權，違者沒收。”
“當我沒問。”
……
經過這一系列的問詢，基本已經判定。
至少在很多問題上，柯聯已經在嘗試解決和優化。雖然其中很多還是在嘗試階段。
比如先天性缺陷醫療問題；
比如壽命矛盾問題；
比如價值階位問題；
這些雖然還只是在柯聯部分地區，進行嘗試性的實行，但是卻都不是拍拍腦袋就做決定的。
相應的詳細規定、整體規劃等等，都是有經過深思熟慮考量的。
這些嘗試。
只要能夠經過各種考驗，以及長期的驗證，那麼便會在不久的將來，在柯聯得以正式實施。
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