對于黎衛彬而言，陳正清的這個問題自然是問到了點子上面，說一千道一萬，最終打消疑慮反駁質疑還是要用經濟來說話。
不過關于這個問題，他的確給不了陳正清一個準確的數字。
“你沒把握？ ”
見黎衛彬不說話，陳正清皺了皺眉問道。
實際上陳正清並沒有借這個問題敲打黎衛彬的意思，但是實際情況比眼前的問題更為嚴重。
淮陽市內目前針對松和縣的發展問題關注度非常高，根本的原因就是因為這一次松豐之爭中，松和縣居然壓過了豐水縣一頭。
期望越大，要求自然越高。
否則葛宏偉兼任松和書記的安排根本就無法通過市委的表決。
但是這次松和縣出人意料地沒有繼續在綠色產業上面繼續加碼，反而是分散注意力去搞什麼生態旅游區的項目，甚至花了不少的力氣去推動文明城市的創建。
在很多人看來，這是典型的舍本逐末，抓不住重點。
他這個市委書記的確信任黎衛彬。
但是個人的信任不代表組織上的認可。
黎衛彬如果拿不出成績來，那松和縣換帥就是瞬間的事情。
“陳書記，倒是談不上沒有把握，不過眼下確實沒做過大概的統計。”
被陳正清質問了一句。
黎衛彬倒也不慌。
關于今年上半年的經濟數據，眼下松和縣的確沒有相關的統計數據出爐，但是要說他這個縣長心里完全沒有概念的話，那也不可能。
無非就是眼下他並不想用這種猜測性的判斷來應付眼下的局面而已。
好在陳正清也沒有多問，只是似有深意地看了黎衛彬一眼，隨即簡單聊了幾句就先一步離開了。
黎衛彬也沒有繼續逗留。
進病房跟程先前和嚴娟打了聲招呼，又跟唐普杰和陳龍寒暄了兩句，隨即立馬就離開了醫院。
不過一上車，黎衛彬立馬就給陳曉華打了個電話。
吩咐陳曉華通知財政局那邊摸排數據以後，坐在車子里，黎衛彬心底也是沒來由地一陣煩躁。
很顯然，陳正清說的問題肯定是已經擺到明面上來說了，所以他這個書記才會掌握相關的情況。
至于背後究竟是有人捅刀子，還是說出于其他的目的，才會對松和縣的戰略產生這麼大的質疑反而並不重要。
重要的是此前他的判斷非常準確。
淮陽留給松和縣的時間並不多。
他黎衛彬的時間同樣十分緊張。
想到這個問題，黎衛彬心里也在權衡很多。
比如要不要賭一次，進一步加快綠色產業的發展，甚至加快八里鋪生態旅游區的工程進度等等問題。
……
6月4號。
松和縣政府會議室里。
縣長黎衛彬親自主持召開了松和縣2007年上半年的經濟工作會議。
在會上，黎衛彬不僅僅總結了上半年全縣各項經濟工作的推進落實情況，而且重點強調了下半年的各項工作要求。
其中。
在關于領導干部推動經濟工作發展，尤其是主要分管領導干部和各鄉鎮主要領導干部落實工作方面，黎衛彬首次提出了“三進”“三下”的要求。
所謂的三進就是要在政策學習和宣導上要做到進機關，進企業，進課堂，認認真真做好政策宣講，統一發展觀念，凝聚發展意識，團結發展力量，心往一處想，勁往一處使。
堅決杜絕個人主義，小團體主義和地方本位主義，堅持從松和縣的發展大局出發，堅持縣委領導。
與此同時。
在領導干部推動政策落實，夯實工作方面，要始終反對官僚主義，打官腔和面子工程的做派，發揚領導干部下社區鄰里、下田間地頭、下生產一線的務實作風。
關于這個問題，黎衛彬在會上不僅僅點名批評了有關部門的領導干部，甚至當場點名幾個鄉鎮的負責人，問及有沒有把下面各個村都走一遍，有沒有親自到大棚基地考察過，考察過幾次的情況。
會議現場，被問及這些問題的幾個鄉鎮負責人不說是斯文掃地，狼狽不堪，但是當場也是被問的啞口無言。
當然了。
面對這種情況，自然也有不少人心存僥幸，認為黎衛彬這是在講官話，打官腔。
然而兩天後。
也就是6月6號。
隨著縣委組織部問責的通知下發，眾人這才意識到這一次黎衛彬並不是在說空話套話，而是真的要動真格的了。
果不其然。
緊隨著幾個鄉鎮負責人被問責後，接下來不到半個月的時間，縣委組織部就對將近三分之一的鄉鎮領導干部進行集體性的調整，甚至有好幾個鄉鎮的書記、鄉鎮長和副職領導被直接免去了領導職務。
一時間整個松和縣的官場不說是風聲鶴唳、草木皆兵，但是肯定稱得上是戰戰兢兢。
不過在松和縣的群眾之中，松和縣委縣政府的這種做法卻獲得了不少人的好評，尤其是在鄉鎮一級基層里面。
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說得夸張一點，很多人連所在鄉鎮的領導面都沒見過，更別提什麼下社區下鄉村下田間地頭听取意見，聆听民意了。
……
“我看確實有必要在作風建設上面下點功夫了，現在我們有些干部，兩腳不沾地，勝似活神仙，成天都是在雲霧繚繞的環境中拍腦袋做決定。”
“不要說下田間地頭了，恐怕就連各個村里到底是什麼情況都不清楚，這是一個實際問題，搞經濟建設，搞社會發展，連最基本的情況都不掌握，還談什麼工作發展。”
松和縣。
縣長辦公室里。
看著面前臉色陰霾的黎衛彬，李富貴也是很果斷。
這次縣里果斷出手，其實並非是黎衛彬心血來潮，而是最近一段時間縣紀委那邊，另外就是縣委縣政府的兩辦確實接到了不少的材料。
這些材料集中反應的問題基本上都是在鄉鎮這一層級的領導干部身上。
聞言黎衛彬瞥了眼李富貴，心里其實也在權衡。
他跟徐正新或者董帥不同，那兩位都是正兒八經從機關下來的干部，對鄉鎮基層的情況，不能說完全不了解，但是肯定沒有深入到具體的地方，沒有一竿子插到底。
這一次松和縣大量存在的問題是一個普遍現象，如果長此以往的話，勢必要惹出更大的麻煩。
“這樣吧，讓縣委組織部拿出一個方案來，重點對這個情況進行更加深入的排查，發現有問題的堅決處理，絕不姑息。”
“干部隊伍的作風建設，是我們松和縣持續發展最根本的保障，如果這個問題不解決，後面的工作就不要談什麼進步了。”
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