昨天拉杰把報銷單搞定，下午去學校交結題材料。因為怕麻煩就破點小財，算了，下次就知道了。
晚上听線上課。
今天早上，拉杰來到公司，發現同事們看他的眼神有些奇怪。他感到有些疑惑，但也沒有多想。直到中午午休時，他才從同事那里得知，原來公司新出了一項規定，禁止員工私自報銷。拉杰這才意識到，自己昨天的行為可能引起了一些麻煩。
就在拉杰擔心不已的時候，經理把他叫進了辦公室。經理嚴肅地看著他，詢問他關于報銷單的事情。拉杰只好如實地向經理解釋了一切，並表示自己以後不會再犯同樣的錯誤。令他沒想到的是，經理並沒有責怪他，反而稱贊他的工作態度認真，並鼓勵他繼續努力。經理微笑著拍了拍拉杰的肩膀，告訴他公司並不是完全不允許報銷，只是需要按照正確的流程來操作。接著，經理給拉杰詳細講解了新的報銷規定，並提醒他以後要注意遵守公司的規章制度。拉杰感激地點點頭，心中的一塊大石頭終于落地了。走出經理辦公室，拉杰決定召集同事們開一個小會，向大家解釋一下情況，並提醒大家注意新的報銷規定。在會議上，拉杰誠懇地向同事們道歉，並分享了自己從這次事件中學到的教訓。同事們紛紛表示理解，並承諾以後會更加謹慎地處理報銷事宜。通過這次經歷，拉杰不僅解決了自己的問題，還促進了團隊的溝通和協作。在會議結束後，拉杰主動找到經理，提出希望能夠參與制定公司的報銷流程手冊，以確保其他同事不會再遇到類似的問題。
經理對拉杰的積極態度表示贊賞，並同意了他的請求。
接下來的幾周里，拉杰與財務部門緊密合作，仔細研究了公司的報銷政策和流程。他結合自己的經驗以及同事們的反饋，對現有流程進行了優化和完善。
最終，一份詳盡而實用的報銷流程手冊誕生了。拉杰將其分發給了每一位同事，並組織了培訓活動，向大家詳細解讀了手冊的內容。
從此以後，公司的報銷工作變得更加規範和高效，同事們再也不用擔心會違反規定。而拉杰也因為這次出色的表現，得到了經理的更多關注和認可。隨著時間的推移，拉杰逐漸成為了公司的得力干將。他的工作能力和責任心得到了大家的一致稱贊，同時也吸引了不少女同事的關注。
其中，有一位名叫艾米的女同事對拉杰產生了濃厚的興趣。她發現拉杰不僅在工作上表現出色，而且還非常細心和體貼。每次看到拉杰認真工作的樣子，艾米的心中都會涌起一股別樣的情感。
漸漸地，艾米和拉杰之間的交流越來越多。他們一起討論工作上的問題，分享生活中的點滴。拉杰也感受到了艾米的熱情和真誠，兩人之間的關系逐漸升溫。
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