重生高三︰這一世翻手為雲

第449章 立威

類別︰都市言情 作者︰喵語者 本章︰第449章 立威

    會議室中,包括財務和行政在內的二十多位管理層交頭接耳,都不知道突然開會是要干嘛。

    直到周哲帶著寧木蘭和趙夢走了進來,眾人才安靜,起身打著招呼。

    “周總!”

    “周總!”

    ……

    周哲微笑點頭,說道︰“先給大家介紹一下咱們鑫宇科技新任的總裁,寧木蘭寧總,會議將由她主持。”

    眾人這才齊齊看向陌生的寧木蘭,大家之前還在猜測跟著老板的這個女人是誰,感情是空降的上司啊!

    “寧總好!”

    “寧總好!”

    ……

    周哲向趙夢使了個眼色,兩人就在主位的左右首坐了下來,把主位留給寧木蘭。

    寧木蘭朝眾人點了點頭,態度不冷不熱,說道︰

    “大家好!先坐吧!各位都是公司的骨干,以後和大家共事還請多多理解配合。”

    “應該的!”

    “肯定配合的。”

    ……

    眾人摸不準寧木蘭的脾氣,沒有傻乎乎的真坐下,他們可不能和周哲和趙夢比。直到寧木蘭坐下,他們才松懈下來。

    環視一周,寧木蘭這才嚴肅說道︰“今天我仔細的了解了大家的工作內容和狀態,這個暫且不談,不可否認的是魅音的成功大家功不可沒。”

    雖然寧木蘭現在沒有太多的表情,但她是夸獎眾人的,還是讓大家很受用。覺得這個新總裁好像挺好相處的,又放松不少。

    可接下來寧木蘭的話卻讓他們噤若寒蟬︰“但是……我也發現有些人的工作非常混亂,或者說叫不務正業。我下午參觀的時候看到了負責後端維護的同事竟然在測試ui界面,難道沒專人測試了嗎?都很有喜歡別人的崗位?”

    “嘶……”

    這話看似是在質問,但實際是在表明態度啊!喜歡別人的崗位,那就給你換,是換崗還是換工作……自己體會。

    當時為了盡快完成周哲年前上線魅音app的要求,鑫宇科技招收了大量的業內老人,或者說被其他公司優化的人。

    這些人倒不是能力和經驗不足,相反是太足了,加上工作年限後薪水非常高。所以一些公司為了節省薪資成本,到了一定程度後就不會選擇續約,轉而去招收年輕的應屆畢業生。

    雖然畢業生沒有經驗,但便宜啊!

    正是這樣的經歷,他們都非常敏感職位的問題,或者說小心翼翼。誰沒有家庭要養呢?

    不過也有腦子軸的人反駁了︰

    “寧總不能這麼說,您第一天過來不了解咱們的習慣,團隊協作打配合,誰有空就去幫其他忙不過來的同時頂,這樣才能完成每天的任務,以前我們在的公司都是這麼干的。”

    “喔?那你以前是在什麼樣的公司?互聯網科技頂級?世界五百強?還是小公司?”寧木蘭原本嚴肅的表情變的輕松,饒有興致的看著插嘴的那人。

    趙夢看著沒有說話,她沒覺得這樣做有什麼問題,把每天的工作進度完成不就好了。

    可周哲此時卻捂著額頭沒有看在場的人,無奈搖頭,心里想著︰新官上任三把火,竟然還有出頭鳥去送死,這樣的蠢人……

    也有一些職場老油條同情的看著那位反駁的組長,眼神充滿了同情和慶幸,也有幸災樂禍。

    那人沒听出寧木蘭話里的深意,有些得意的說道︰

    “雖然我以前是在小型科技公司,但我做的很好,我……”

    寧木蘭沒了耐心听廢話,當即變臉道︰“行了,我沒有興趣听的說些沒營養的東西。既然不是頂級公司員工、不是世界五百強企業的產物,那你憑什麼覺得你這麼干是對的?”

    那人有些錯愕,也有些羞憤,寧木蘭這是一點面子不給啊!直接懟臉輸出了,他好歹也是公司技術部門的組長之一,也要面子的好嗎?

    寧木蘭根本沒給他說話的機會,繼續訓斥︰

    “為什麼有人工作效率高有人低?是能力問題還是態度問題?憑什麼優秀的人要去給不出色的填坑,浪費自己的時間?完成工作直接下班不好嗎?”

    那人被說的臉色漲紅,這意思太明確了,你一個小公司出來的員工而已,憑什麼指點江山教我做事?另一層意思,就是你很菜。

    “寧總,這麼說太武斷了吧?難道我不是大公司出來的,就比別人差嗎?就沒有自己比較好的方法嗎?”

    寧木蘭有些淡漠的矃N哪僑艘謊郟 ⊥繁硎競蓯  檔潰br />
    “難道不比別人差嗎?如果你很優秀,為什麼進去世界五百強的不是你?如果你的想法很對,為什麼渾水好摸魚這樣的道理你不懂?”

    “你……我……我以前的確沒進過世界五百強,但不代表我不能努力奮斗,當鑫宇科技成為五百強的那天,會證明我自己是對的,我有信心。”

    男子被說的非常羞惱,寧木蘭這真是直接往他傷口上撒鹽啊!坑還是他自己挖的。他以為後面的話很霸氣,但這樣的行為和言論,在聰明人眼中只是小丑!

    周哲也是很無語,他對這人有些印象,平時工作的確很積極活躍,但怎麼如此沒有眼力見啊?這是能力的問題嗎?有關系,但更多的是態度和想法。

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    能力差可以培養,但態度和品行是非常難糾正的。你永遠說服不了一個自以為是的人。

    寧木蘭已經完全沒有興趣跟他掰扯了,冷淡說道︰

    “鑫宇科技以後的確會成為世界五百強,但你卻依舊沒有在500強任職的機會,請你出去,一個小時內遞交辭職報告……財務是誰?”

    “你……你要開除我?你不能這麼霸道,我沒有錯!”那人急了,憤懣不平的瞪著寧木蘭,還不清楚自己哪里有問題。

    寧木蘭沒有回應,看都不再看對方,目光掃視其他人方向,一位30多歲的女人立馬站了起來,有些小心翼翼道︰

    “寧……寧總!我就是財務!”

    寧木蘭不假思索,淡漠道︰“他本月的工資一會兒直接結算,有什麼賠償的一分錢都不能少給。”

    財務有些摸不準要不要听,目光求助的看了看周哲,還看了看趙夢的方向……趙夢有些急了,場中的技術管理人員大多都是她面試的,加上幾個月的相處也有些同事的情分,她不忍心。

    主要是她沒覺得有什麼問題,工作上相互幫忙不對嗎?

    其他人都噤若寒蟬,趙夢也沒有直接開口,她人情世故是差一些,但不蠢,知道現在是寧木蘭立威的時候,能說話的只有周哲。

    周哲此時也的確說話了,頭都沒抬,語氣沒有任何情感波動︰

    “寧總是公司新任總裁,有權處理公司的大小事物。”

    周哲只是沒頭沒腦的說了這句話,但已經夠了!

    ……

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