聊了一會兒，小花那丫頭乏了。
也沒打聲招呼，一會兒睡著了。
安靜躺在甦凌風懷里。
房間恢復了安靜。
甦凌風伸手撫摸著她柔嫩的臉蛋，拉了拉被子角，給她蓋嚴實些。
不多時，自己也睡著了。
第二天醒來時，小花已經起了，坐在桌前，對著小鏡子正在梳妝。
听到動靜，扭頭看向床上的風哥。
露出微笑來。
“風哥，醒了。”
“你起那麼早？”
昨晚小花睡得踏實，一夜都沒怎麼醒，有風哥陪在身旁，感到很安穩。
點了點頭。
“6點多就醒了。”
甦凌風抬頭看了眼時間，是自己有些睡懶覺了，這會兒已快7點。
還要吃早飯呢，不多耽誤時間，沒再賴床。
穿上衣服，翻身下了床，穿上鞋。
“熱水打來了，洗漱吧。”
小花指了指一旁的盆，還有暖水瓶，對風哥道。
“嗯，辛苦你了。”
小花笑了。
“不辛苦，跟風哥在一起開心。”
甦凌風跟她在一起，也高興。
倆人一直都很有默契。
她們姐妹九個，甦凌風第一個帶出來的，就是她。
每次倆人出來，在外面單獨相處，都會回想起那時的場景。
那時的他們，還在努力創業的時期，對未來充滿著憧憬。
現在家里生意做大了，各自都有事忙，單獨相處的機會，並沒那麼多了。
“小花，再做兩年，就慢慢放權吧，把生意交給手下人去做，讓自己清閑下來。”
甦凌風邊洗漱，邊對林小花道。
“我現在也不累，又不是做什麼重活。”
小花笑道。
“但操心的多啊，咱們做企業的，學會放權也是一種成長，自己一直在公司看著，公司才能運營的好，等自己一走，公司又成了另一個模樣，那可不是本事，得是不管自己在不在，公司都一個樣，這才算是真正經營好了一家公司。”
甦凌風給她解釋道。
“放權”並非“偷懶”。
恰是一種管理的“升級”。
大企業的老總，事也不會少，但絕不是天天盯著公司里的事。
跟員工吃住一起，比員工操心的多，做的事還不少，那是小企業創業階段才經歷的。
要是一直處于那個階段，公司也發展不大的。
時間長了，甚至還挺危險。
身體吃不吃的消先另說，公司的發展肯定是遇到了瓶頸，很容易就會面臨運營困境。
林小花點頭答應。
“嗯，等小芳她們長大了，不上學的時候，我就讓她們來接班，到時候就放權給她們。”
甦凌風笑呵呵地擺了擺手。
“不不不，放權不是這麼放的，這樣歸根結底，還是換湯不換藥，公司的管理，沒什麼實質性的突破，不是放權給家里人，讓她們來接你的班，而是放權給其他人。”
“風哥，不是咱自己人，咱也不信任啊，他們能像咱們一樣，操心公司的發展運營嗎？”
小花說出了自己的擔心。
“這正是讓你放權的意義，當你不在時，手下人能像往常一樣盡心盡力的工作，這個公司才算是真正的運營成熟，信任手下人，也是發展企業必備的心態，而完善公司的管理體制，也會讓公司的每個人，都有奮斗目標，單靠人監督，他們即便工作努力，也是表現給你看的。”
甦凌風好好給她上了一節管理課。
林小花醍醐灌頂，有所體會了。
“以前還覺得，你不喜歡摻和公司的事，是耍大老板的譜，原來你一直在培養我們。”
回想著以前，從養殖場開業之初，風哥就很少過問公司的事，只有開會的時候不會缺席。
平時都是四處溜達。
姐妹幾個都以為是風哥“懶”。
沒想到從那時候開始，風哥就已經在嘗試“放權”了。
現在想起，風哥還真是必定要做大事的人。
甦凌風笑了下。
“我管的越多，公司就越依賴我，如果是那樣，我哪有那麼多心思，去做其他的事啊，一步也離開不了了。”
林小花深有體會。
自己現在，就有些離不開身，總擔心自己不在，公司會出問題。
也確實自己不在時，狀況頻出，她守在那里，就很少出問題。
看來，她也要盡快向風哥學習，在管理制度上下功夫，放權給下面人。
“風哥，這些你跟我二姐她們說過沒有？”
小花問道。
甦凌風笑著搖了搖頭。
“小花，你小葉姐還有你小媛姐，跟你都不一樣，她們沒什麼大的願望，巴不得守著現在過一輩子，這用人，也要看個人的性格和能力，我只對你有要求，對她們倆，也沒什麼過多的要求，就讓她們守著養殖場，挺好。”
風哥這是認可自己呢。
小花心里自然高興，臉上露出笑來。
“嗯嗯，我一直在向風哥學習，本以為自己已經把你的本事，都學得七七八八了，可每次跟你談話，都發現自己差的遠呢，要學習的還有很多。”
甦凌風挺高興，四妹這是對自己有清楚的認知。
這也是她一直在成長的原因。
“活到老學到老，我也一樣，在不斷學習進步中，我早幾年就給你們提建議，讓你們多讀報，可你們姐妹里，除了你和六妹，小葉她們都沒怎麼把這事放心里去，你們能不斷進步，也是情理之中的事，一點都不意外。”
林小花被夸的開心。
現在她已經養成了習慣，回到辦公室，第一件事就是讀報。
她自己是感覺不到什麼進步的。
但堅持這兩年下來，她的思維和看問題的角度，確實和兩年前，發生了很大的變化。
或許這就是風哥所說的“進步”吧。
二人只顧聊天，耽誤了些時間。
小花瞅了一眼，7點半了，8點要上班，還沒吃早餐呢。
正要著急起來，又想起風哥說的“放權”的事。
在心里跟自己說，別著急，她遲到又沒人扣工資，晚一會兒去也無妨。
今天確實是耽誤了，以後還要刻意晚去呢，看看自己不去時，會發生哪些情況，到時候再做針對性整改。
這樣就能逐步完善管理制度。
到有一天，自己一整天不在公司，都不會出現問題，就算是完成了風哥所說的“放權”。
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