三角洲行動之第三次世界大戰

第119章 菜鳥拔苗

類別︰網游小說 作者︰蒼茫遺篇 本章︰第119章 菜鳥拔苗

    人員分配塵埃落定的當天下午,地獄般的訓練便毫無緩沖地拉開了序幕。

    露娜和其他特戰干員們制定的計劃堪稱殘酷,他們摒棄了所有華而不實、循序漸進的傳統流程,將訓練內容濃縮再濃縮,只保留最核心、最能在短時間內激發戰斗力的項目,目標明確——

    用最快的速度,鍛造出一批至少能用的戰士。

    深藍和夜鶯,這對戰場上配合默契、私下里情愫漸生的年輕人,此刻面對四百名嗷嗷待訓(或許更多是待宰)的沙特士兵,瞬間切換到了另一種模式。

    深藍褪去了私下里逗弄夜鶯時的痞氣,眼神變得冷硬如西伯利亞的凍土,命令聲短促、嚴厲、不容置疑,每一個音節都帶著上過戰場、殺過敵人的煞氣。

    夜鶯則收起了所有的羞澀和柔軟,嬌小的身軀里爆發出驚人的能量和威嚴,她的聲音清亮而極具穿透力,解釋要領清晰準確,糾正錯誤毫不留情,那雙清澈的眼楮此刻銳利如鷹,掃過之處,無人敢與之對視。

    僅僅是第一天的下午,四個小時的訓練內容,就已經讓這些過慣了相對安逸日子的“少爺兵”和外籍雇佣兵們叫苦不迭。

    深藍和夜鶯完全按照i新兵營的加強版標準來要求他們。

    沙漠環境下的體能訓練(首日下午,4小時)

    • 核心耐力與力量

    開場就是15公里全負重(25公斤起步)沙漠行軍。

    利雅得郊外的沙地松軟陷腳,烈日灼烤,每一步都比硬地上耗費更多的體力。

    不斷有人摔倒,嘔吐,甚至中暑暈厥。

    深藍和夜鶯同樣身著著更加沉重的裝備,在隊前隊尾來回巡視,毫不客氣地用喇叭呵斥掉隊者,甚至親自上前“協助”那些試圖偷懶的士兵背上更多的負重。

    • 功能性體能

    行軍結束後,幾乎沒有休息,立刻進行團隊扛圓木(數百公斤重的原木)、搬運彈藥箱、拖帶重達80公斤的假人在沙地上沖刺。

    深藍親自示範,肩扛圓木,額頭青筋暴起,吼聲如雷,逼迫每一個小組都必須跟上節奏。

    夜鶯則重點盯著那些偷奸耍滑的,一旦發現有人不出力,立刻命令全組加罰。

    • 戰斗體能

    簡單的戰術格斗基礎,學習如何最有效地利用槍托、匕首甚至徒手在近距離制敵。

    深藍下手狠辣,示範動作招招直奔要害,和他對練的士兵無不被摔得七葷八素。

    夜鶯則更注重技巧和反應速度的訓練。

    僅僅是這半天的體能訓練下來,四百人的隊伍已經癱倒了一大片。

    晚上回到勉強升級了設施的營房時,哀嚎聲此起彼伏,大部分人連彎腰脫下沾滿沙土的作戰靴都變得極其困難,肌肉酸痛到仿佛不屬于自己。

    而這,僅僅是最基礎的開始。

    深藍和夜鶯宣布了接下來13周第一階段的殘酷淘汰計劃

    第1階段(第113周)訓練與淘汰大綱

    沙漠環境下的體能訓練(每日45小時):

    • 核心耐力與力量

    每日101novel.com30公里全負重30kg行軍將成為常態。

    距離和負重會逐步增加,地形會更加復雜(引入沙漠山地、峽谷)。

    強調在極限疲勞下的持續運動能力。

    • 功能性體能

    搬運重物(沙桶、水泥墩)、拖帶假人(模擬傷員救援)、團隊扛圓木(重量和距離增加)、匍匐通過鐵絲網 (後期引入)等實戰化項目比重加大。

    • 戰斗體能

    戰術格斗進階(加入更多奪槍、匕首對抗、多人配合制敵)、巡邏艇基本操作(如果有條件)、基礎攀爬與繩索下降(利用訓練場設施或自然岩壁)。

    • 環境適應

    在不同沙漠地貌(沙丘、戈壁、鹽堿地)進行定向越野、尋找水源、構築簡易掩體等訓練,極度強化野外方位感和生存能力。

    • 考核標準

    每周進行計時負重行軍(25公里30公斤規定時間)、功能性體能項目完成度評估。

    任何一項不達標即面臨警告,累計警告或關鍵項目失敗直接淘汰。

    武器基礎每日34小時:

    • r14步槍:

    極度強調高強度、高壓力下的武器操作。

    包括各種射擊姿勢(站、跪、臥、依托)的快速轉換、移動中射擊、戰術換彈匣(強手弱手)、故障排除(每日訓練中會人為制造故障)。

    實彈消耗量極大,旨在用子彈“喂”出槍感。

    • 速射機槍:

    掌握短點射(23發)和長點射(57發)壓制射擊的基本技巧,重點訓練彈藥管理意識(計算剩余彈藥、更換彈鏈彈箱速度)。

    • 核心要求

    所有射擊訓練必須在體能大量消耗後、模擬戰場壓力(噪音、煙霧、時間限制)下進行。

    核心標準

    在移動中、極端疲勞狀態下仍能有效命中百米內目標。

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    • 考核標準

    定期進行標準射擊精度考核(不同距離靜態靶)、壓力射擊考核(極限體能後立刻進行移動靶反應靶射擊)、武器分解結合速度考核(蒙眼狀態下必須在規定時間內完成)。

    夜間課程 每日23小時:

    • 武器維護

    學會在微弱光源下對r14步槍和速射機槍進行徹底分解、清潔、潤滑、組裝,並能快速識別常見故障原因。

    • 基礎戰術理論

    深入學習安全持槍四大法則、小隊移動技巧(躍進、掩護)、掩體選擇與利用、簡單小隊攻擊防御隊形(一字形、楔形、環形)。

    • 基本通訊

    學習使用單兵無線電進行清晰、簡潔、規範的戰場通話(報告位置、敵情、請求支援等)。

    • 考核標準

    武器維護盲測、戰術理論筆試與現場提問、通訊模擬演練評估。不合格者需加練直至通過。

    深藍和夜明確告知所有人

    “第一階段13周結束,淘汰率必須達到40!這不是目標,這是底線!第一個星期,就會有人滾蛋!”

    高壓的訓練環境中,深藍和夜鶯之間的關系也在微妙地變化和升溫。

    深藍的“欺負”變本加厲,但形式悄然改變。

    他依然會當著所有人的面,毫不客氣地指出夜鶯某個示範動作“力度不夠”、“速度太慢”,然後親自上手“糾正”,往往是從後面幾乎環抱住她,握住她的手調整姿勢,溫熱的呼吸噴在她的耳廓,惹得夜鶯耳根通紅,卻又無法在士兵面前發作。

    他會在夜鶯嚴厲訓斥某個笨拙的士兵時,突然插話,用一本正經地“補充”

    “瑪麗卡中士的意思就是,再做不好,今晚沒飯吃!當然,她心軟,可能會偷偷給你留個餅。”

    搞得夜鶯哭笑不得,好不容易建立的威嚴瞬間被他攪和了一半。

    夜鶯為了維護自己作為教官的權威,只能拼命“反擊”。

    她會在深藍示範高強度體能動作時,故意在一旁用所有人都能听到的聲音“點評”

    “彼得羅夫中尉動作標準,但呼吸節奏有點亂,看來昨晚沒休息好?”

    或者在深藍因為某個士兵屢教不會而快要暴走時,適時地介入,用更清晰冷靜的指令分解動作,化解緊張氣氛,同時不經意地瞥深藍一眼,眼神里帶著小小的得意

    “看,還是得我來。”

    這種“反擊”反而激起了深藍更大的“欺負”欲。

    他發現,看著夜鶯強裝嚴肅、努力維持教官形象,卻又因為他的小動作而破功的樣子,格外有趣。

    他會趁組織休息的間隙,突然搶過夜鶯的水壺,在她瞪眼時,又變魔術似的從自己兜里掏出一瓶冰鎮的功能飲料(塔里克親王的補給里總有這些好東西)塞給她,嘴上還欠揍地說

    “喝這個,長力氣,省得下次格斗課又被學員放倒。”

    夜鶯氣得想打他,可看著那瓶冰涼的飲料,又確實口渴,只能鼓著腮幫子接過來,小聲罵一句

    “要你管!”

    最讓夜鶯“記恨”的是,深藍似乎特別喜歡在她進行技術教學時搗亂。

    比如當夜鶯非常認真地在講解r14步槍某個精密部件的保養要訣時,深藍會突然湊過來,拿起另一個零件,用夸張的語氣說

    “哦!這個我知道!這是用來在肉搏戰時砸碎敵人腦袋的!”

    引得底下的士兵一陣竊笑,徹底破壞了夜鶯精心營造的嚴謹技術氛圍。

    夜鶯往往氣得暗暗掐他胳膊,深藍則皮糙肉厚地忍著,臉上還一副“我說錯什麼了嗎”的無辜表情。

    然而,這些“欺負”的背後,是無法掩飾的關心。

    每一次高強度行軍,深藍的目光總會有意無意地掃過夜鶯,確保她沒有過度疲勞。

    有一次夜鶯在示範繩索下降時,手掌被粗糙的繩索磨破,鮮血直流,她只是簡單包扎了一下就想繼續訓練。

    是深藍黑著臉,強行命令醫療兵給她仔細清創上藥,並親自接手了後續的訓練,語氣凶巴巴地

    “笨手笨腳!一邊待著去!”

    但眼神里的擔憂卻藏不住。

    晚上回到宿舍區,他還會特意找來更好的傷藥,硬塞給夜鶯。

    夜鶯雖然嘴上不服輸,心里卻不可避免地泛起甜意。

    她發現自己越來越期待深藍那些看似討厭的“打擾”,也越來越依賴他在身邊時那種安心的感覺。

    為了“報復”他的欺負,也為了證明自己,她在訓練中拿出了十二分的精力和威嚴,講解更加細致,示範更加標準,要求更加嚴格,反而讓那些原本有些輕視她年輕和性別的士兵們逐漸心生敬畏。

    這種奇妙的互動,成了枯燥殘酷訓練中的一抹亮色。

    士兵們私下里也會偷偷議論這兩位年輕的“魔鬼教官”,覺得他們一個像冰,一個像火,吵吵鬧鬧,卻又默契無比,訓練起來簡直要人命。

    第一個星期就在這種高壓和微妙的氛圍中飛快過去。

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    考核結果出來,果然有十幾名體能、射擊或理論嚴重不達標的士兵被無情淘汰,收拾行李離開了訓練營。

    深藍和夜鶯看著名單,面無表情,但都知道,這僅僅是開始。

    距離40的淘汰底線,還有很長一段殘酷的路要走。

    沙漠的風依舊灼熱,訓練場的塵土依舊飛揚,而兩個年輕人的心,卻在日復一日的“欺負”與“反擊”、“嚴厲”與“關心”中,靠得越來越近。

    就在深藍和夜鶯帶著第3級部隊在沙漠里摸爬滾打、與體能極限和基礎技能死磕的同時,分配給蜂醫和烏魯魯的第2級常規部隊訓練,則以另一種更為雷厲風行、強度更高的模式展開了。

    如果說第3級的訓練是打地基,那麼第2級的訓練就是在地基上起高樓,要求更嚴,標準更高,淘汰更狠。

    蜂醫和烏魯魯,這兩位從i最殘酷的實戰環境中淬煉出來的老兵,太清楚一名精銳士兵需要什麼,也更懂得如何拿捏這些兵油子或潛力股的心思。

    訓練的第一天,蜂醫沒有立刻下達殘酷的命令,而是進行了一次簡短的訓話

    “先生們,恭喜你們,或者說……同情你們。你們被選中進入第二級訓練,意味著你們被認為具備成為i標準士官級戰斗員的潛力。但這僅僅意味著,你們接下來要承受的痛苦,將是第三級那些菜鳥的數倍。”

    “我們不會把時間浪費在無用的形式主義上。每一項訓練,都有其明確的實戰目的。我們要求的,不是你們‘完成’,而是你們‘精通’。”

    接著,烏魯魯上前一步,他粗獷的面容和魁梧的身軀自帶壓迫感,聲音如同砂紙摩擦

    “都他媽給老子听好了!在這里,別跟老子玩你們在原部隊那些偷奸耍滑的把戲!老子和蜂醫,是從死人堆里爬出來的!你們那點小心思,老子一眼就能看穿!”

    然而,與他們的嚴厲言辭形成對比的是他們的行動。

    烏魯魯和蜂醫絕不是只動嘴皮子的教官。

    每日凌晨,天還未亮,刺耳的哨聲就劃破營地。

    300名士兵必須全副武裝(負重35公斤)集合完畢。

    而站在隊伍最前面的,正是同樣背負著35公斤、甚至更重裝備的蜂醫和烏魯魯。

    “今天的目標,40公里沙漠山地混合地形!跟著老子!掉隊的,自己爬回來!”

    烏魯魯吼完,第一個沖了出去。

    蜂醫則沉默地跟在隊伍側翼,同樣背負著沉重的行囊,他的動作或許沒有烏魯魯那麼充滿爆發力,卻異常穩定和持久,仿佛一台精密的機器。

    無論是令人窒息的高強度混合健身(結合了舉重、體操、越野跑元素的極限體能訓練),還是折磨人的戰斗體操和負重越野,兩位教官永遠沖在最前面,完成得比任何人都標準、都拼命。

    士兵們看到年紀比他們大、軍餃比他們高得多的教官都如此玩命,那股怨氣和偷懶的心思自然就被壓了下去,取而代之的是一股不服輸的狠勁。

    第2級部隊的訓練科目遠比第3級復雜和殘酷

    • 耐力與力量 每日凌晨3040公里全負重35kg沙漠山地行軍只是開胃菜。

    行軍路線更加刁鑽,經常要攀爬陡峭的沙丘或岩石山坡。

    • 極端環境適應 增加了冷水生存訓練(在冰冷的水池中保持體溫和意識)、模擬洞穴或地下設施的清剿訓練(在黑暗、狹窄、缺氧的環境下作戰)、以及極端高低溫艙的耐力保持訓練(考驗生理和心理極限)。

    • 戰術與技能小隊戰術協同演練更加復雜,引入了連排級規模的攻防對抗。

    重武器(如火箭筒、迫擊炮)的操作與協同射擊成為必修課。

    基礎的戰場醫療和通訊中繼也納入訓練大綱。

    令人驚嘆的是塔里克親王的資源調配能力。

    無論蜂醫和烏魯魯提出多麼“離譜”的訓練場地要求——

    無論是需要模擬的城鎮環境、復雜的地下坑道、還是能夠進行冷水生存訓練的大型水池設施

    ——親王的施工隊總能在極短時間內(往往一周內)就在訓練基地內或附近區域搭建出來,並且設施標準相當高。

    雖然親王本人很少親自出現在塵土飛揚的訓練場(他更習慣于在空調房里听取匯報),但他的“鈔能力”確實為訓練了近乎無限的可能性。

    蜂醫和烏魯魯的風格迥異,卻形成了完美的互補。

    蜂醫並不缺乏幽默感。

    在訓練的間隙,他會講一些戰場上黑色幽默的軼事,或者用精準的數據分析來化解士兵們的緊張和恐懼。

    他偶爾也會拿出電子終端上的屏保照片,給圍過來的士兵們看他的妻子米莉亞姆和女兒夏洛特。

    尤其是夏洛特那張可愛的笑臉,總能瞬間軟化這些硬漢的心腸。

    “看,這是我女兒,夏洛特。12歲了,夢想是當個……哎呀,好久沒見我都忘了。”

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    蜂醫的語氣會變得異常柔軟,“我在這里拼命,就是為了讓她能在一個沒有戰爭的世界里,安心地實現她的夢想。我想,你們很多人,也有想保護的人吧?”

    而烏魯魯則是豪爽粗暴的典型。

    他罵人毫不留情,訓練場上如同暴君,但他極其護短,且賞罰分明。

    哪個士兵動作做得好,他會毫不吝嗇地當眾夸獎,甚至可能扔過去一包自己珍藏的(非酒精)飲料。

    哪個士兵被欺負了或者受了不公正的待遇,他第一個沖上去找對方算賬。

    他經常和士兵們一起蹲在沙地上,啃著同樣的單兵口糧,吹噓自己當年在澳大利亞本土和世界各地戰場上的“光輝事跡”,這種草根氣息讓他很容易就和士兵們打成一片,贏得了他們的尊敬和信任。

    正因為這種“同甘共苦”又“專業高效”的氛圍,盡管訓練強度變態,但這300人中的大部分反而沒有太多怨言,更多的是一種被激發出的競爭心和榮譽感。

    然而,淘汰是無情的。

    第一周的訓練強度就直接拉滿,考核標準極高。

    短短七天,就有超過四十人因為體能嚴重不達標、無法適應極端環境、或者戰術思維過于僵化而被刷了下來。

    對于這些被淘汰者,蜂醫和烏魯魯的處理方式體現了他們的實用主義。

    如果發現某些士兵只是某項短板突出,但意志品質尚可,有強烈想要變強的意願,他們會將其推薦到深藍和夜鶯的第3級部隊回爐重造,從基礎重新練起。

    對于那些自己選擇放棄,或者確實證明無法適應特種作戰節奏的士兵,他們也不會過多挽留。

    按照王儲承諾的高薪標準結算後,直接送回原部隊。

    這種方式,既保持了隊伍的純粹性,也某種程度上維護了這些失敗者的體面,避免了不必要的抵觸情緒。

    蜂醫和烏魯魯都清楚,到第13周末,30的淘汰率是硬指標。

    現在的嚴格篩選和高強度淘汰,是為了後期能保留下一支真正能打、能信任的核心骨干。

    沙漠的烈日下,汗水、淚水甚至血水浸染著訓練場的每一寸沙土,一支或許能改變沙特軍隊形象的鐵血隊伍,正在以最殘酷也最直接的方式,悄然孕育。

    而蜂醫和烏魯魯,既是這鍛造爐的司爐,也是投入爐中的第一塊鐵。

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