見周佳欣要走，華小雨並沒有站起身來，而是仰起頭冰冷的說道︰
“周小姐，回去告訴烏禹成，我們康輝集團就算是倒閉了，也不會把股份賣給宏盛集團。”
周佳欣淡然一笑，“華董的話我一定傳達，不過有件事我要告訴你們，烏禹成董事長已經卸任了。”
華小雨微微蹙眉，“卸任了？什麼時候的事？”
“昨天下午。”周佳欣回答道。
這事讓人挺意外的，要知道，宏盛集團是烏禹成二十來年的心血。
他才五十多歲，還正是干事業的時候，為什麼突然卸任董事長職務丟下公司呢？
“那，誰是你們新任董事長？”華小雨問道。
“烏董的兒子烏啟亮，前幾天剛從米國回來。”
烏禹成有個兒子在米國讀書的事華小雨也知道。
那是烏禹成唯一的子女，毫無疑問，烏啟亮遲早是宏盛集團的接班人。
可沒想到，烏禹成居然這麼快就把公司交給他兒子管理。
“那烏禹成打算干什麼呢？這麼早就退休了？”華小雨又問。
周佳欣輕蔑的一笑，似乎覺得華小雨這個問題問得太無腦。
“這個，我們做下屬的怎麼會知道呢？”
隨即，周佳欣看看大力，又看看華小雨，“華董，王董，那我們先走了。”
離開會議室之前，他們還跟徐志勇和郭敬陽打了招呼。
大力看著周佳欣離開，感覺她跟之前自己在莞城酒吧里遇到的那個周佳欣完全不是一個人。
那個周佳欣像個富家女，放浪不羈，開朗活潑，甚至有點風騷。
而這個周佳欣成熟穩重，精明能干，一副白領精英的模樣。
簡直判若兩人。
或許，像他們這種職場中人都有雙面性，面對工作和生活的態度完全不同吧。
見周佳欣他們走了，公司總經理郭敬陽對還坐在位置上的華小雨說道︰
“華董，那我先回辦公室了。”
徐志勇卻坐在原位一動不動，眼楮不時的瞟向大力。
華小雨點了一下頭，對郭敬陽說道︰“你先回去吧，等下在十八樓會議室里開會。”
“好的，華董。”
見郭敬陽走了，華小雨對站在旁邊的趙來雅說道︰
“來雅，通知所有股東和公司所有部門經理以上的人，一個小時後在十八樓會議室開會。”
“好的，華董。”趙來雅應聲走了出去。
會議室里剩下大力、華小雨、徐志勇三個人。
徐志勇斜眼看向大力和華小雨，臉上肌肉抽了抽，
“小雨，他誰呀？”
在非正式場合，徐志勇這個當二叔的，總是叫華小雨“小雨”，以示親切，也耍耍老資格。
“二叔，都說了他是我們公司新任董事長，我叫大家開會，就是要宣布這件事。”
其實，徐志勇听說過大力，只是沒見過而已。
他听別人說，最近徐家來了一個叫王大力的，這人一來，就在徐家興風作浪，居然跟華小雨和徐瀟瀟撐腰，還跟天竹幫干上了。
沒想到，這個王大力，居然被華小雨任命為公司董事長。
關于大力的背景，徐志勇也听說了，他是北美地區重力集團和艾米集團的老板，這人來頭不小。
要是讓他來擔任康輝集團的董事長，必然在新嘉坡掀起一陣大風大浪。
大力從徐志勇的眼楮里看到了敵意。
之前他也听說過，徐志勇和徐志平兄弟倆不是啥好鳥，就沒打算理會他，掏出香煙點上一支，悠閑的抽著。
“他就是你昨天在股東大會上說的那個人？”徐志勇問華小雨。
“不是，他只是臨時代任的董事長，正式的董事長要過段時間才能到任。”華小雨回答道。
“臨時代任？”徐志勇滿臉狐疑，“小雨，你到底打算怎麼做？咱們徐家的產業，怎麼能交給外人呢？
“我覺得還是應該把一部分股份賣給宏盛集團，事實證明我們就不是人家宏盛集團的對手，
“與其自不量力的跟人家斗，還不如跟人家合作，這樣對大家都有好處。”
華小雨冷笑一下，“康輝集團早就跟宏盛集團合作過了，最終又怎樣，他們照樣擠壓我們，
“一旦被他們收購股份，我們就會很被動，從跟他們爭霸天下變成了他們的臣子，甚至是棋子!”
頓了一下，華小雨又憤然說道︰“而且，有為的死，我公公的死，跟宏盛集團，跟烏禹成有重大關系，我和瀟瀟一定要為他們報仇！”
徐志勇的臉又抽搐一下，“小雨，話可不能亂說，你有什麼證據嗎？”
華小雨又冷笑一下，沒回答他。
徐志勇感到沒面子，轉而對大力說道︰
“喂，王大力，你不知道在新嘉坡公共場合是不能抽煙的嗎？”
大力沖他一笑，“在加國和米國，公共場合也不讓抽煙，我也照樣抽。”
“你……”
徐志勇更來氣了，對華小雨說道︰“小雨，這樣的人，怎麼能當康輝集團的董事長呢？”
“他能不能當康輝的董事長，你們很快就會知道。”
華小雨說完，站起身來，叫上大力就走。
一個小時之後，華小雨在十八樓會議室里當眾宣布，任命大力為康輝集團的臨時董事長，負責公司戰略規劃，重大決策的制定、董事會運作監督以及高管人員任免等核心職責。
換言之，從現在起，大力就是康輝集團的當家人，以後公司怎麼運營，要罷免誰任命誰全由他說了算。
當然，華小雨還強調了一下，大力只是公司臨時董事長。
這就意味著不久的將來，還有一個人要接替大力的工作，全面管理、經營康輝集團。
坐在旁邊的董事長助理趙來雅感到莫名的興奮。
本以為是艾米來擔任公司董事長，沒想到突然變成了王大力。
以後一定要好好協助他，把康輝集團經營好。
也跟他把關系搞好，看看兩個人的關系有沒有往那方面發展的可能性。
……
十來天之後，在趙來雅的協助下，大力不但熟悉了公司業務，還對公司的很多經營策略進行了調整。
他還搞了多次民意調查，深入底層了解到很多之前華小雨他們不知道的情況，大刀闊斧的開除了一幫子人，把一些有能力的人提拔上來。
經過這些天的整頓，康輝集團的整體士氣得到了顯著提升，經營狀況也有了明顯改善。