然而計劃不如變化快，沒等華興這邊拿出最後的方案來，汪東明就不得不回濱海一趟，朱子玉也直接回家而不用跑深市了。
罐頭廠接手儀式放在了周末，作為汪東明的第一個實體產業，汪東明自然是要回去一趟的。
一切的手續都辦理好了，汪東明是以離岸公司接手並注資。
轉讓費比最初預計的3000萬多了500萬，主要是用于罐頭廠有一處職工宿舍7人員的搬遷，汪東明不想留下些尾巴，所以給予搬遷人員現金補助，一次性解決完。
這是一處有三棟二層的小樓和一個空地的大雜院，接手後，汪東明準備對其進行改造，作為罐頭廠職工的臨時宿舍。
因為現階段，在設備和技術更新換代之前，罐頭廠還是勞動力密集型企業，加上後期的碗燕項目，要保證高品質，人工精心挑毛環節必不可少。
至于人員，汪東明已經想好了，準備從之前和東方月去過的夜郎那邊招收，而且全部要求高中畢業的小姑娘，一來解決了當地的人員就業，二來看看有沒有值得培養的，也算是一種幫扶，這也是濱海幫扶政策中的一環，受到濱海市政府的高度稱贊。
而這些外地來的員工就將入住職工宿舍，宿舍管理人員正好由汪東明的表弟媳婦擔任。
是的，因為罐頭廠要重新開業，當初派去東南亞學習碗燕技術的，包括表弟劉冬在內的三人都提前回國了，表弟媳婦也就來了濱海。
在征得表弟兩口子的同意後，安排了表弟媳婦看管宿舍，同時給她配了兩個五十多歲的大爺大媽，負責打掃衛生清運垃圾等工作。
這一天，原來有些荒涼的罐頭廠人聲鼎沸，鞭炮齊鳴，鑼鼓喧天，哦，有點夸張了，反正就是非常熱鬧。
朱子玉昨天晚上也回了濱海，自然是和汪東明兩人互相飽餐的一頓，現在的朱子玉在汪東明的滋潤下，愈發長在汪東明的審美點上了，身材曼妙高挑，縴細的腰肢，圓潤的臀部，讓汪東明是愛不釋手，流連忘返。
因為翟汐沅不在，朱子玉早早地幫汪東明收拾了一番來到罐頭廠，沒想到顧輕舟和安馨以及袁夢等一眾公司干將都已經到了。
和每一個人打過招呼後，汪東明發現袁夢眼楮有些發紅，就上前問道“夢姐，怎麼啦？”
袁夢尷尬地笑了笑“沒什麼，激動的！你看，年初我才從這里到了咱們公司，沒想到現在竟然又回到這里來了，你說能不感慨嗎？！”
其他幾個從罐頭廠先行入職到汪東明的明源公司的人也是感嘆不已，這兜兜轉轉又回來了？
“嗯，你們放心！”汪東明面帶微笑，眼神堅定地看著眼前的幾人，語氣沉穩而自信地說道，“現在的罐頭廠已經和之前大不相同了，我們將會推出全新的產品品類，其中就包括備受矚目的燕窩。”
他稍作停頓，讓大家消化一下這個令人振奮的消息，然後接著說︰“這不僅是對我們產品線的一次重要拓展，更是對品質和創新的執著追求。我相信，這些新的品類一定會給我們的消費者帶來更多的驚喜和選擇。”
汪東明的話音剛落，人群中便響起了一陣附和聲。
“嗯，是呀！”有人點頭表示贊同。
“那是肯定的，這幾個月在明源，我們已經感受到了很多不一樣的東西。”另一個人接著說道，言語中透露出對公司發展的認可和期待。
“跟著汪總，肯定沒錯！”又有人高聲喊道，引得其他人紛紛附和，現場氣氛熱烈而融洽。
在老板面前，眾人自然都不遺余力地表達著自己的看法，而且無一不是對汪東明的決策和領導能力的高度贊揚。
這樣的場面讓汪東明感到十分欣慰，同時也更加堅定了他帶領團隊不斷前進的決心。
朱子玉在汪東明身後，充當著秘書的職責，她默默地看著眾人，看到眾人對汪東明發自內心的感激，嘴角上揚，也露出欣慰的笑容。
就在這個時候，一個身著嶄新西裝的中年男子急匆匆地跑了過來。他的步伐略顯局促，似乎有些緊張。當他看到汪東明時，臉上露出了一絲拘謹的笑容，並主動打招呼道︰“汪總好！”接著，他又禮貌性地朝著朱子玉微微頷首示意。
汪東明見狀，嘴角揚起一抹微笑，回應道︰“向主任，哦，不對，現在應該稱呼您為向廠長了。一切都準備妥當了吧？”他的語氣輕松而親切，透露出對向文峰的信任和期望。
原來，這位中年男子正是向文峰，他原本是罐頭廠的車間主任。此前，袁夢曾向汪東明極力推薦過他，認為他具備出色的管理能力和專業知識。經過汪東明和顧輕舟與向文峰進行了數次深入交談之後，他們對他的能力和素質有了更全面的了解，最終決定任命他為新的罐頭廠廠長，負責生產方面的所有事務。
當然，整個罐頭廠還有一位總經理，那就是顧輕舟。而袁夢則擔任財務總經理一職，共同管理和運營這家罐頭廠。
原罐頭廠男的 50 歲以下，女的 45 歲以下的員工，基本上都被留用了下來。這一舉措使得原罐頭廠的職工們對于這次轉讓並沒有太多的怨言和不滿。
而且，對于車銑刨磨鉗等技術工種，年齡更是放寬到了55 歲，甚至連那些技術好的，雖然已經年滿 60 歲並退休的老技工也被返聘回來。
其中，之前就已經安排了兩位老技工早早地帶領著四五個年輕工人前往輝煌科技，幫助輝煌培養一線的技術工人，畢竟輝煌科技比罐頭廠更需要技工人員。
這些技術工人，對于汪東明來說，簡直就是無價之寶。他在從事獵頭工作時，就對這種從老國企出來的技術工人有所了解。
這些工人技術精湛、全面，一旦進入市場，肯定會成為各大企業爭搶的對象。因此，早在他計劃接手原罐頭廠時，就特別留意並保護了這批技術工人。
汪來福、黃曉敏以及其他幾位輝煌科技的股東，甚至連劉輝這樣的重要骨干員工都收到了邀請，一同前往濱海。
這其中的原因主要有兩個方面。首先，濱海是汪東明的大本營，他希望通過邀請這些重要的合作伙伴前來參觀，讓他們對汪東明的實力和發展潛力有更直觀的了解，從而增強他們對未來合作的信心。
其次，汪東明還有一個更深層次的考慮。他希望這些人能夠親身感受一下濱海這邊獨特的企業文化氛圍。
這樣一來，當他們回到深市乃至莞城時，就能夠更好地理解和接受將來汪東明在輝煌科技在那邊推行的一些制度和理念，從而為公司在這些地區的發展提供更有力的支持。
被邀請的人當中，楊兆基、關婷婷以及那豆豆三人自然也在其中。他們在甬城的數據中心項目上付出了巨大的努力，使得該項目進展順利，如火如荼。
如今，技術人員和市場分析師的團隊規模已經發展到了令人矚目的 20 多人。如果再加上分布在各個地方的市場調查人員，這個數字更是高達 50 多人！而臨時或短期的調查人員更是不計其數。
這樣的成果帶來的回報也是相當可觀的。首先，對于橡膠原料市場信息的分析判斷，讓以汪東明為首的幾個股東，包括羅正江、賀新輝和劉明智等，率先嘗到了甜頭。他們憑借準確的市場預測，多次成功地進行了低買高拋的操作，獲得了豐厚的利潤。
這一系列的成功不僅為數據中心帶來了實際的經濟效益，也讓它逐漸聲名鵲起。一些膠圈的朋友們開始注意到這個數據中心，並逐漸注冊成為會員，希望能夠從中獲取更多有價值的信息和建議。
與此同時，已經與國家商務部建立起了合作關系，部分數據已經成功地在國家平台上發布，並且在還為商務部開展了一些特定的調查工作。
據楊兆基透露，接下來的重要一步是建設一個具有一定規模的硬件數據中心。目前，相關的選址工作正在緊鑼密鼓地進行當中。
因此，可以毫不夸張地說，這次罐頭廠的交接不僅僅是一個簡單的商業行為，更是汪東明旗下各個公司難得的一次大聚會。在這個特殊的時刻，各個公司的代表齊聚一堂，共同見證這一重要的歷史時刻。
對于汪東明來說，這無疑是一次極具意義的經歷。他親眼目睹了自己的努力終于開花結果，心中涌起一股難以言喻的喜悅感。這種喜悅並非來自于金錢或權力的獲得，而是源于他對事業的執著追求和不懈努力所帶來的成就感，當然也是他努力經營各種人脈的結果！