三天後，汪東明滿意地回到了濱海，在蕭克清所說的那個與多個國家的貿易會談中，因為有蕭克清和陳麗君的暗中照顧，加上他自己的努力，汪東明取得了非常不錯成績。
出口方面，由于中亞和東歐很多地方農業發達，特別是烏克蘭被譽為“歐洲糧倉”，是世界四大糧倉之一，他們對農業機械的需求量大。
這次他們主要談對我國糧食的出口，我國則向他們出口一些化肥及農業機械，當然，這都只是意向，但因為是國家層面的合作，肯定是要落實到實處的。
汪東明也是心思活絡地積極參與其中，在他看來，國外的意向客戶只要有單子，國內的貨源還是很簡單的。
而作為能源大國的大俄，石油天然氣是他們都主要出口項目，但同時也準備把他們都副產品——橡膠，出口到我國。
而因為有了這麼多和拜爾公司的合作經驗，又對市場的供需情況還算比較了解，汪東明在蕭克清的授意下，有幸參與了這個品類的談判，也為自己爭取到部分份額，這是他得到的意外之喜，因為他還記得賀嘉音曾詢問過大俄的產品，他有文章可做。
雖然之前也有一些大俄的合成橡膠進入到國內，但量都比較小，而在我們加入世貿組織後，大俄也是抓緊機遇，想要分一杯羹。
不知道是不是大俄人的傲慢，還是傳言中的那樣比較懶，他們並沒有在國內設辦事處，所以現在他們的產品在國內還是真空階段，從初步接觸來看，他們價格很便宜，在定價方面就給了汪東明一個很好的機會，但也有一個問題就是是他們並沒有什麼售後。
所以，汪東明回到濱海後非常忙，加上賈菲菲帶著安馨、朱子龍以及胡曉玲等人去考察工廠，一並帶走的還有一名新進公司的退役軍人梁平偉，這樣公司就顯得人手不足，尤其是少了安馨這個助手，讓汪東明很不適應。
而顧輕舟听汪東明出去一趟，竟然又投資了一家無人機公司，也很震驚，同時也很欣喜。在他看來汪東明膽子大，敢干，雖然汪東明自己一直歸功于運氣好，但對于像顧輕舟這種經歷豐富的人來說，他是不相信有運氣一說的，運氣也是實力的體現，他只信實力和膽識。
而這，他在年輕的汪東明身上都看到有，因此他很佩服汪東明，關鍵汪東明對員工還很好，所以顧輕舟對公司的認同感與日俱增。
因為汪東明對于汪來福的公司非常重視，畢竟雙方已經談妥了合作模式，接下來就是要深入了解一下對方的實際情況了。于是，他決定帶上顧輕舟和財務袁夢一同前往汪來福的公司考察。
然而，這樣一來，公司里就沒有一個能夠全面負責管理事務的人了。汪東明考慮到這一點，便派遣了另一名退役軍人姜雲超去接替安馨的工作，把她換回來。
趁著換人這檔子時間，汪東明還抽了兩天去給翟汐沅和朱子玉各自訂購了一輛汽車，作為她們生日禮物的一部分。
原本，汪東明打算訂購一些小眾的豪華車型，比如那什麼拉蒂，什麼時捷，但翟汐沅卻認為還是低調一些比較好，畢竟他們三人都不是那種張揚的性格。
最後翟汐沅選擇了一輛奔馳，而朱子玉則選擇了一輛寶馬。這樣一來，她們不僅可以擁有自己心儀的座駕，還能偶爾互相交換著開，增加一些新鮮感。至于汪東明自己，他則依然會開著他那輛初戀的牧馬人。
如果說魔都是全國經濟的壓艙石，那麼深市無疑就是經濟開放的橋頭堡，引領著時代的潮流。
汪來福之前的公司位于深市的一個不起眼的住宅小區內，這里雖然沒有高樓大廈的繁華，但卻有著一種別樣的寧靜。
公司規模不大，只有十號人，而且這些人都非常年輕，年齡大約在 25到 35歲之間。值得一提的是，除了財務部門有一位女性外，其他成員清一色都是大老爺們。
原本，這家公司已經瀕臨倒閉，只剩下汪來福和其他三位老板，再加上那位財務女會計。然而，當汪來福拿到汪東明提前支付給他的那 50 萬資金後，他毫不猶豫地將之前離職的員工們重新召集了回來。
這些人之所以選擇離開，其實也是迫不得已啊！畢竟，興趣愛好雖然重要，但生存才是首要的嘛。人總得先填飽肚子，才能去追求其他的東西呀，汪來福對此還是非常理解的。
所以啊，就別談什麼對企業的忠誠度啦！你連人家的基本溫飽都無法保證，又怎麼能奢望人家對你忠誠呢？這不是天方夜譚嗎？
然而，當汪來福獲得投資後，收到汪來福的召喚，那些第一時間就回來的人，他卻認為這就是忠誠，這就是對他的認可！
也許這就是南方人和北方人的差異所在吧。很多北方的小老板，如果看到自己的員工在公司遇到困難時紛紛離自己而去，恐怕心里會非常記恨這些人。一旦你離開了，再想回來？那可就難咯，人家老板可能根本就不會再搭理你啦！
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汪來福完全沒有預料到汪東明會這麼快就來深市，然而內心深處卻涌起一股難以言喻的喜悅。這不僅意味著汪東明對他所負責的事務高度重視，更預示著雙方的合作將會順利無阻，減少許多不必要的波折與阻礙。
公司的辦公地點位于一套三居室的房屋內，空間雖略顯局促，但卻充滿了生機與活力。汪來福將所有員工召集至客廳，鄭重其事地將每一位員工逐一介紹給汪東明及其隨行的三人。
令人驚訝的是，雖然這些員工們看起來年輕，竟然都畢業于國內名校，個個都散發出技術人員特有的傲氣。
他們的專業素養和自信態度，讓汪東明不禁心生贊賞。曾幾何時，他一直懷揣著一個夢想——擁有一家公司，其成員皆是技術領域的佼佼者，皆是對技術充滿熱愛、熱衷于鑽研的人才。如今，這個夢想似乎在這個小小的辦公室里得以實現，盡管地點並非濱海，但這並不重要。
而那些員工知道了眼前這個和自己年齡差不多的人，就是拯救公司的人時，眼中對汪東明也都流出不同程度的敬意。
汪東明這次之所以帶顧輕舟和袁夢，就是想先摸摸底，他自己摸人的底，顧輕舟摸管理的底，袁夢了解公司的財務狀況。
所以，三人也沒有和汪來福過多的客套，汪東明找員工一一談話，袁夢則對公司的公司賬務進行摸底。
可能顧輕舟的工作稍微麻煩些，畢竟管理這個東西很復雜，百家公司有百種管理模式，好在他也只是摸底而已，而且因為在濱海，他正在同審計公司對偌大的罐頭廠進行整合審核工作，所以對他來說這項工作駕輕就熟。
汪東明三人在這邊待了三天，其實之前公司的管理相對簡單，人員也不多，項目也還算清楚，所以三天時間就把情況基本給摸透了。
公司的管理確實存在一些小問題，顧輕舟憑借著敏銳的觀察力和專業的知識，將這些問題一一指了出來，並針對每個問題都提出了切實可行的整改意見。
汪來福對顧輕舟的分析和建議深感認同，他覺得顧輕舟的見解非常獨到，這些建議對于公司的發展無疑會起到積極的推動作用。
然而，汪來福心里也有自己的擔憂。他希望汪東明能夠派遣一個懂得管理的人過來，這樣他就可以全心全意地投入到研究工作中去，不必分心處理公司的管理事務。
可是，汪東明之前曾經明確表示過，公司的管理方面還是由汪來福自己來負責。而且，更重要的是，汪東明自己那邊也確實沒有合適的人選可以派遣過來。
面對這樣的情況，汪來福雖然有些無奈，但也理解汪東明的難處。經過一番思考，汪東明最終承諾顧輕舟會經常過來，協助汪來福處理一些管理上的問題。
听到這個承諾，汪來福心里的一塊大石頭終于落了地。他相信有了顧輕舟的幫助，公司的管理一定會越來越規範，而他自己也能夠更加專注地進行研究工作。
財務方面，袁夢則是要納入自己監管範圍的，至于財務經理，也會隨著第一次資金的進入到位安排到位的。
汪來福還帶著汪東明去做了必要的股份變更，汪東明也算是真正成為了這家名為輝煌科技公司的股東。
對于這個公司名字，如果按汪東明的性格是不喜歡的，太張揚了，但顧輕舟和汪來福卻覺得很好，科技公司嘛，就得張揚點，讓他們這麼一說，汪東明也覺得有道理，從善如流一向是他的性格，所以後來他也覺得挺好的。
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