<ajor閉幕後的第二天，ouz眾人回到了位于漢堡的俱樂部。
劉風走進訓練基地，用心的觀察和傾听每一處細節，他想要刻意捕捉一下，俱樂部有沒有氛圍上的變化。
讓他失望的是，所有人看上去，都一切如常，沒有任何情緒起伏。<ouz的確是歷史最悠久的俱樂部之一，這麼多年以來，他們似乎已經習慣了自己所供職的俱樂部，始終拿不到超級大賽冠軍的事實。<ouz也只不過是在漢諾威拿過一次ie大賽的冠軍。
<ouz。<ouz的硬件設施，運營穩定度，選手待遇來說，完全夠得上豪門的門檻。
教練kassad，並沒有隨隊回到俱樂部，他在上飛機的前一刻，被俱樂部解雇了。
他只得到了一張回老家的機票。
關于他是否參與了菠菜，俱樂部並沒有掌握充分的證據。
但是可以肯定的是，他的一些行為，已經讓管理層無法忍受了，根本不想見到他，所以在機場就被解雇了。<ouz在eeague小組賽的對手，navi戰隊的。<pe回歸navi的計劃，已經是人盡皆知的事情了。
社區已經達成了共識，被踢掉的人，大概率會是zeus。
但是，navi在eeague上報名的大名單里，依舊有zeus。也就是說，他還要代表navi繼續出戰eeague後兩個階段的比賽。
這似乎也就解釋的通，為什麼navi會在最近連續爆冷，輸給一些曾經可以隨便拿捏的隊伍了。<pe入隊，頂替zeus參加eeague大獎賽。<inosity觸怒主辦方，被取消比賽資格的前車之鑒了。
navi要為他們之前的不穩定付出代價，去打困難重重的復活賽。<ouz在eeague第四階段淘汰賽的第一輪，將會踫上coud9，因為原本小組第一的巴西人，已經被主辦方除名了。
想到這里，劉風心里一陣暗爽。
“steie2k，你的“復仇”機會這麼快就來了，沒想到吧。”
不怪劉風自信，此時的歐洲隊伍，對于打美洲隊伍這件事，都自帶壓制力。
特別是歐洲槍男隊伍，對于美洲隊伍來說，就是噩夢。
槍法打不過，細節也不如，簡直就是完克。
另一個需要重視的問題，就是和劉風他們同屬一個半區的fnatic。<eister也不復往日的控場能力，但是他們的爆發力依舊不容小覷。
一旦有一個人狀態爆了，對于對手來說，那就是災難了。<ouz管理層的辦公室，老板stefan和經理也在討論著。
stefan依舊一副冷靜且嚴謹的表情，但說出的話，卻暴露了他此時此刻的焦躁。<ajor的成績，其實已經超出我們的預期了，對我、對俱樂部的股東，都能交代的過去。但是，我看得懂比賽，這群孩子們一度很接近勝利，這就不得不讓我充滿了遐想。現在，你來告訴我，我們距離捧起那座獎杯，還需要做些什麼？”
“呃~，這個~，嗯~”
看到經理支支吾吾，stefan打斷道。
“別他媽再給我說一些無關緊要的事情了，我需要說服那群股東老爺們，讓他們慷慨解囊。隊伍現在的成績，讓他們有利可圖，所以追加投資的會議上，我需要非常強硬的理由。”
听到老板的話，經理的思緒也開始清晰，接話道。
“嗯，是這樣的，頭兒。我們有兩種選擇，一個是將backfo掛牌賣掉，我認為他現在至少值一百萬美金，用這些錢來增強我們所有的空缺位置。第二個，是將和niko建隊，打造一支王朝級隊伍，但這需要很大的投資。”
嘶~，老板stefan倒吸一口涼氣。經理的這兩條建議，都大大超出了他的預期。
“頭兒，還有個問題需要重視。我得到消息，官方馬上要修改關于教練賽場職能的規則。這會讓教練在線下比賽中的話語權，大大削減。同時，也會讓戰隊指揮的作用，變得尤為重要。所以，我們應該盡快加入到搶奪優秀指揮的計劃中去。當然，這也是我建議解雇kassad的根本原因。”
“不要再提那個愚蠢的家伙了！”
經理停止了關于教練的話題，繼續說道。
“現在我們的隊伍，並沒有一個全職指揮，都是一些既定流程。比賽中，誰有想法，可以臨時提出來。隊員們需要考慮的問題太多，這些限制了他們的部分火力，特別是niko和chrisj。”
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“你的意思是說，如果我們有一個不錯的指揮，niko和chrisj的火力，還能得到進一步釋放？”
“是的，頭兒。關于spiidi和denis的問題，也是由來已久了，他們的上限和爆發力，一直不算很高。”
“那麼你的結論是什麼，直接告訴我結論。關于前面提的那兩條建議，有沒有折中的辦法，我不是很想失去backfo這個孩子。”
意思已經很明白了，建立王朝級隊伍的投資，我們應該是不會有的。
“嗯，我的結論。如果下定決心換掉spiidi和denis，我們需要得到一個優秀的指揮，外加一個優秀的，可以主點的，自由位步槍手。”
听了經理的話，老板stefan頭就大了，說道。
“你知道的，哪怕是我們預算充足，帶著條條框框去篩選人，這也是個極難的問題。相比這個，打破重建反而容易很多。”
“是的，頭兒，我們現在的青訓體系還沒完善，沒辦法立即找到人補充。重建的話，可以嘗試不同的化學反應。帶著條條框框去找一到兩個人，我們需要考慮他們和現有隊員的捏合度，是否能夠投緣之類的問題。特別是指揮，一個新的指揮，往往會帶來一套新體系，隊員們能不能適應，能不能快速形成競爭力，這是個大問題。”
老板stefan點點頭，說道。
“好吧，我們今天的談話內容，需要保密。你說的這些，我慎重思考一下。這一切都要等到eeague之後，我們的名單已經報上去了。”<ajor的名單公布之前的兩個月，你要把具體人員放在我的案頭。”
“明白，頭兒，我會慎重執行的。”
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