因為是順產的緣故，夏瑤第三天就出了院。
當然，出院歸出院，該配的醫療團隊還是要配的。
寧城婦幼保健醫院的吳院長，特意安排了一名醫生和兩名護士，跟夏瑤一起回去，隨時照看著。
陳瑞也不是白佔人便宜的性子，當即就宣布，捐兩千萬給醫院建一棟大樓。
把吳院長高興的，臉上的皺紋都笑得跳起了舞。
其實對他來說，101novel.com00萬不算什麼大事。
守著這麼好的單位，想撈錢的話，一年搞個千把萬跟玩一樣。
可是錢這個東西，也是分三六九等的。
比如要是某個土大款捐101novel.com00萬，吳院長也就是笑一笑，客套客套也就完了。
畢竟他們醫院，真不差這點錢。
但是陳瑞捐的錢，那可就不一樣了。
互聯網新貴、最年輕的百億富豪、江省首富……以及楊省長視若子佷的晚輩。
這些身份，一個比一個含金量高。
尤其是最後一個，不知羨煞了多少江省官場上的人物。
……
夏家別墅的二樓，夏瑤正背靠在自己臥室的床上，喝著王華玉煲的湯。
她出院以後，並沒有回陳家，而是直接來到了夏家坐月子。
這是王華玉特意和陳媽要求的。
王華玉說瑤瑤是我帶大的，我知道她的胃口，也了解她的脾氣。她在我這坐月子，我肯定把她養得白白胖胖的。
自古以來，別管是窮人家還是富人家，婆媳關系都是難搞的事情。
尤其是坐月子的時候，更是容易出矛盾。
讓親媽照顧坐月子，肯定比婆婆照顧要好。
更何況陳媽每天還得照顧楊樂和陳小悠，再抽身出來照顧夏瑤的話，難免會有不周到的地方。
所以她答應了。
不過夏瑤雖然是在夏家坐月子，陳媽每天還是得跑個七八趟。
有時候是送點水果、有時候是陪夏瑤說說話、有時候是來看看自己的孫子……
也就是他們兩家離得不遠，開個車十來分鐘就到了。不然的話，光是這樣跑來跑去，都是件夠累人的事。
陳爸有了孫子後，比陳媽還要高興得多。
每天上班之前，下班之後，都必須要去夏家看一眼。
以往他是每天七點左右去上班，可現在為了去看孫子的時候不吵到夏瑤，特意在家辦公兩個小時。
然後上午九點左右去夏家，看完孫子以後再去廠里。
忙完以後，也是第一時間就過來。
這幾天，他在夏家吃飯的次數，遠比他在家里吃飯的次數多。
陳媽對他說道“你干脆打包個鋪蓋，去那兒睡得了。”
陳爸回道“你以為我不想？要不是傳出去不像話，我早就去了！”
陳媽接著說道“呦，你還知道不像話呢？”
陳爸瞥了她一眼，沒有說話。
轉身到夏家去了。
他現在心心念念的，都是自己的寶貝孫子。
說來也怪，陳爸也是當了外公和爺爺的人了。
按說再一次當爺爺，應該沒這麼激動才對。
可是他表現出來的興奮，甚至比陳瑞還要大！
就連陳媽都忍不住提醒他你可是還有外孫和孫女的，不能偏心。
陳爸嘴上說著不偏心，但是去了夏家，看到了孫子，臉上的笑容比任何時候都要濃郁。
這是他的頭一個孫子，而且還是他最滿意的兒媳婦夏瑤生的。
他確實喜愛得不得了！
陳爸打包鋪蓋到夏家去睡覺不合適，陳瑞則是沒有這個擔憂。
他去夏家睡，連鋪蓋都不用打包，直接睡現成的就行。
王華玉擔心他晚上睡不好，晚上十點左右，會準時上樓，將孩子抱下去，自己帶著睡。
順帶提一句，夏瑤生完孩子以後，是打算母乳喂養的。
但是很奇怪，奶水嚴重不足。
她的兒子陳星回，餓得哇哇叫，只能喝奶粉。
陳瑞在沒有其他人在場的情況下，打趣道“我原來跟你在一起，就是圖咱倆的孩子以後餓不著。沒想到你是個樣子貨，也就是好看、好摸……”
夏瑤滿臉通紅地拿著枕頭砸了過來。
……
陳星回出生後的第七天，陳瑞開始正常上班。
他回公司的第一個上午，什麼正事都沒做，淨顧著給公司的員工發紅包。
公司全體員工，無論職位高低，統一每人1666。
倒是把後勤部門負責裝紅包的幾個員工，給累得夠嗆。
不過累也高興。
因為陳瑞不僅發了紅包，還正式宣布，這個月底將會拿出一部分原始股，讓員工認購。
此次認購，僅限于公司內部員工。價格非常優惠，可以說買到就是賺到。
一說到認購原始股，就不得不提覃波。
這家伙通過貸款的方式，開了好幾家豬腳飯快餐店，然後用這些快餐店去找銀行貸款，借了好幾百萬出來。
這些錢除了認購十套公司福利房以外，剩下的全被他拿來認購了原始股。
本來覃波這個級別的小領導，只能認購四十萬的原始股票。
再想多，就只能去購買別人手里的。
可是其他的員工也不是傻子。
作為外賣平台中的龍頭老大，【閃送】上市成功，股價肯定會大漲！
而自己老板的背景，他們或多或少都听說過一點。
其它公司上市的時候，可能會遭遇到行政力量的阻攔。
他們公司，是有行政力量抬著去上市！
可以毫不夸張地說，【閃送】成功上市，是一件必然會發生的事！
讓他們在這個節骨眼上，把自己認購的原始股賣出去，那等于是讓他們往外掏錢。
所以覃波幾乎一點股份都沒買到。
不過他是個臉皮厚的。
買不到，就去找陳瑞，死皮賴臉求著多要一點額度。
陳瑞給他批了。
不僅是給他批了，305其他幾個室友，也同樣批了。
李正 、焦陽還有吳家景，因為工作時間太短，沒有足夠的積蓄。
陳瑞還主動借錢給他們，讓他們認購原始股。
陳瑞的想法很簡單。
既然讓幾個室友進了公司，並且打算讓他們成為自己在各個分部的眼楮，那麼該給的好處就一定要給到。
要想馬兒跑，就必須得給馬兒吃草，這是顛撲不破的真理。
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