在經過了接近十天的調查後，【閃送】內部的貪腐事件，出了結果。
根據方澤宇匯報，本次事件涉及到包括魔都、鵬城、山城、江城、長安……等等十三座城市的【閃送】分部。
牽扯到的內部人員多達63人，其中42名基層員工，17名中層管理，以及4名高層管理，
涉案資金共計2600多萬，
對比，陳瑞給出的處理方案是︰所有涉案人員，一律開除！並且報警，追繳贓款的同時，追究他們的法律責任！
尤其是那4名高管，拿著百萬年薪還不滿足，還要伸手。
不嚴厲處置他們的話，說不定還會有多少人想要效仿。
陳瑞特意給律師打了招呼，法律允許之內，盡可能讓他們把牢底坐穿！
讓其他人都好好看看，伸手從公司里撈錢，是個什麼下場！
……
公司最大的會議室里，陳瑞把【閃送】和【愛游】中層以上的管理，全叫到了一起。
看著眼前烏泱烏泱的人群，他沒有第一時間發言。
而是把發言機會給了律師。
值得一提的是，這名律師名叫王霞，就是大一下學期李正 被訛那次，陳瑞喊來的律師。
她所在的律師事務所，和陳爸的工廠以及陳瑞的公司，都簽訂了長期的合作協議。
王霞今天來，就是來給這些管理人員，上一上法律課。
告訴他們，貪腐的後果有多嚴重。
王霞站起來，開門見山地說道︰““根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條的規定。”
“公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有。數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。”
“數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。”
“數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。”
……
王霞在會議室里普了半個小時法後，又舉了一個例子。
她喝了口水，潤了潤喉嚨，接著說道︰“貴公司的那4名高管，貪腐的資金都在300萬以上，按照法律上的定義，屬于數額特別巨大。”
“如果陳總追究的話，他們的刑期大概率會在十五年以上。”
陳瑞敲了敲桌子，冷著臉說道︰“我一定會追究！我把話放在這里，以後有誰在公司里搞貪腐，只要被抓住，公司堅決不接受和解！”
“必要的情況下，我還會動用我的個人關系，讓這些蛀蟲在監獄里多坐幾年牢！”
“誰以後要是還想撈錢，最好提前考慮清楚，值不值得？”
“另外，從今天起，公司將會正式成立監察部門。以後公司旗下的子公司，以及其它所有的部門，都要接受監察部門的監管。”
“我再補充一句，監察部門只對我一個人負責，其它任何級別的高管，都不得干涉它的日常運轉！”
這些管理者們，一個個嚇得大氣都不敢喘。
在他們的印象里，陳瑞一直都是個溫和而又大方的老板。
平常的工作生活中，他會和員工聊天，開玩笑，吃飯……甚至還坐在一起打游戲。
沒有一點老板的架子。
像今天如此嚴厲的情況，從來沒出現過。
陳瑞回到自己的辦公室後，長長地吁了一口氣。
說實話，從個人情感上來說，他非常不願意往死里整自己的員工。
人非草木，孰能無情。
那些人曾經替公司開疆拓土，【閃送】能有今天的規模，他們都是有功勞的。
可是他不來狠的不行。
像他這樣沒開幾年的新公司，在人員管理上本來就不是特別完善。
再加上又發展得太快，人員擴充太迅速。
導致很多地方都不可避免地出現了漏洞。
不嚴肅處理，那以後各種鑽空子的人，只會越來越多。
到了那個時候，公司就得傷筋動骨了。
其實也不要說他的公司，後世的騰訊，京東、阿里……這樣發展到幾千上萬億規模的巨無霸企業，里面的貪腐問題一樣很嚴重。
小馬哥就親口說過，騰訊的貪腐已經到了無法容忍的地步。
這是沒辦法的事情。
公司想要發展，當老板的就必須放權。
而下面的人拿到了權力，肯定會想著給自己謀好處。
這是人性，非常難改變。
陳瑞沒想過要去逆反人性，他知道自己沒那個能力。
他要做的是，一手拿大棒，一手拿蘿卜。
員工損公肥私，從公司撈錢，他就大棒招呼，毫不留情。
員工克己奉公，為公司著想，他就給蘿卜，升職加薪。
他的原則就是︰該給你的，我一定給，甚至我還願意主動多給。但是不該給你的，你要是敢隨便伸手拿，那就別怪我不客氣了。
……
一個小時後，【愛游】的老總辦公室里，秦成鋼往沙發上一靠，說道︰“老鄧，你有沒有覺得，咱們的老板變了？”
鄧雲峰看了他一眼，問道︰“哪里變了？”
秦成鋼摸了摸下巴，回道︰“以前老板是多好說話的一個人，咱們犯了點什麼錯，或者有哪些工作沒做好，他從來不計較。”
“可今天他居然不同意和解，堅持要送老方手下那幾個人去坐十幾年的牢……十幾年啊，他們這輩子不是等于毀了嗎？”
鄧雲峰眯著眼楮說道︰“老秦，這話你在我這里說了也就算了。出去以後千萬管住你這張嘴，听到沒有？”
秦成鋼點頭道︰“我知道，我又不傻。”
鄧雲峰嘆了口氣︰“老板也是沒辦法，不殺雞儆猴的話，這隊伍以後就沒法帶了。”
“現在不是剛創業那會，投個百來萬，招個十幾號人，湊合湊合就把公司開起來了。”
“現在公司的總估值破了兩百億，光是【閃送】那邊的員工數量，就有好幾千。”
“這麼多的錢，這麼多的人，要是沒個規矩，那就全亂套了。”
秦成鋼沉默了一會兒，開口道︰“你說的沒錯，今時不同往日了……這兩年咱們走得太快，有時候公司都上了一個新台階，可我們心里的觀念還沒有轉變過來。”
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