第二天中午，陳瑞在公司的食堂吃了一頓午飯。
飯後，他把方澤宇喊到了自己的辦公室里。
“老方，看看這個。”
陳瑞把一張寫滿了東西的a4紙，推到了他的面前。
這是一份【知乎】的詳細介紹，以及相關的開發要求。
方澤宇仔細地看了十來分鐘，皺著眉毛問︰“中文問答社區？這個東西和百度貼吧，有什麼本質區別嗎？”
陳瑞贊揚地看了他一眼。
短短幾分鐘就能看出知乎和貼吧，存在高度的相似性，只能說方澤宇具備很強的認知力。
陳瑞緩緩地說道︰“同為中文社區，本質上還真沒有區別，不過雙方的側重點不同。”
“知乎是一個主打知識分享，和用戶問答的中文社區。”
“百度貼吧則是一個基于用戶共同興趣，聚集在一起的互動平台。”
方澤宇咬了咬嘴唇︰“也就是說，作出這款軟件後，我們的競爭對手主要就是百度貼吧？”
陳瑞先是點點頭，然後又搖搖頭︰“跟百度貼吧之間的競爭肯定是無法避免的，因為兩者之間確實存在用戶重疊。不過競爭也沒有你想的那麼激烈，因為用戶的重疊度並沒有那麼高。”
“百度貼吧的用戶群體非常龐大，涉及到的人群，各個年齡段、各種文化程度都有。他們是基于愛好興趣聚集在一起的，主要的目的是為了愉快地交流。
“知乎的用戶則是以，有一定學歷的青年或者中年人為主。他們的使用習慣是傾向于尋求和分享專業知識，體驗深度討論。”
“你可以大概理解為，知乎是一個更精細化的百度貼吧。”
方澤宇听完後，似懂非懂地點了點頭。
好一會兒，他接著說道︰“陳總，這款軟件的開發難度不大。有你在，前期的推廣也不是問題。”
“可我心里有個疑惑，那就是有了一定用戶後，你如何讓用戶留下來？”
“我們比不了百度貼吧，人家已經積累了千萬級別的用戶。本身具有的內容就有極大粘性，不用擔心用戶會流失。可我們一無所有，如何才能在內容空缺的時期，讓用戶保持活躍？”
“啪啪啪……”
陳瑞鼓起了掌，他哈哈笑道︰“老方，你有這樣的見解，我是一點也不用擔心【知乎】以後的運營問題了。”
他喝了口水接著說︰“其實解決的辦法很簡單，那就是用錢砸。”
方澤宇揉了揉下巴︰“怎麼個砸法？”
陳瑞喝了口水說道︰“我們可以給知乎的用戶貼上標簽，比如學習愛好者，游戲愛好者，運動愛好者，閱讀愛好者……”
“然後在這些領域內，分別舉辦專業知識回答的有獎競賽。”
“就拿學習這一塊來說吧，我們可以設立一個‘如何有效提高物理成績’的有獎問答。拿出幾千塊錢，獎勵給那些分享了良好學習方法的答主。”
“而評判是否得獎的標準，就是用戶的點贊數量。”
“以此來增加，增強用戶之間的溝通。”
方澤宇陷入了思考。
他是做過校園通訊軟件的，對這種模式並不陌生。
在他看來，陳瑞的辦法很直接。
至于效果嘛……應該也很有效。
但是實在太花錢了。
方澤宇咂了下嘴，說道︰“辦法倒是個好辦法，不過這投入可就大了。用戶的愛好五花八門，隨隨便便都能分出幾十大類。如果細分的話，那更是數都數不過來。這麼大的資金投入……”
陳瑞打斷他道︰“錢的問題你不用擔心，我的計劃是每個月撥100萬到200萬的專項資金，用于舉辦有獎問答。如果效果好的話，還可以繼續加錢。”
內容不夠，金錢來湊。
這是陳瑞早就想好的事情。
“好的陳總，我明白了，我現在就組織人手準備開發。”
方澤宇一下站了起來。
軟件類型確定了，開發要求也明朗了，甚至就連後續的運營，陳瑞都跟他說得明明白白。
如果他還搞不定，他自己都會辭掉這個總經理的職位。
“你別急啊，我話還沒說完呢。”
陳瑞喊住了他，緩緩地說道︰“老方，知乎這個項目我會給你配股。”
方澤宇先是愣了一下，隨即心里激動起來。
他心里早就有過這方面的希冀。
干互聯網的都知道，工資再高也只能小康，想發財還得拿到公司的原始股。
有了原始股，公司只要上市，那就是一夜暴富！
“陳總，我……我……”
陳瑞擺了擺手︰“先別急著激動，我給你配股不是上架以後馬上就配，而是上市之前再給你。”
“不是我小氣，也不是我給你畫餅。而是在上市之前，知乎要一直往里面投錢。給你分了股份以後，如果你不想股份被稀釋，就得按比例跟著投錢，這個經濟壓力就很大了。”
“所以我直接一步到位，上市之前給你配股。到時候，干淨利落地送你一場富貴。”
送你一場富貴。
方澤宇听完後，臉都漲紅了。
他跟陳瑞相處了大半年，知道陳瑞是個什麼樣的老板。
但凡陳瑞說過的話，都會兌現。
尤其是在給員工承諾的方面，更是從沒食過言。
陳瑞說送他一場富貴，他打心眼里相信！
當然，陳瑞再大方，富貴再好，也是有前提的。
那就是他得帶人把【知乎】這款軟件開發出來，並且好好地運營下去。
否則什麼都是空談。
方澤宇鄭重地表態道︰“陳總你放心，我一定會好好干的！”
陳瑞點點頭︰“忙去吧，有什麼事隨時給我電話。”
“好的，陳總。”
方澤宇干勁十足地走了出去。
為了自己的前程，為了自己的富貴，他必須全力以赴！
陳瑞長長地吁了一口氣。
盡管心里有那麼一點舍不得，可他知道，隨著公司規模的擴大，給員工配股是必然要做的事。
尤其是公司的高管，沒有股份，誰願意把項目當作自己的事干？
不止方澤宇會配股。
鄧雲峰和秦成鋼，還有下面那些表現優異的員工，他或多或少都會分配股份。
有舍才有得。
開公司說白了，就是把蛋糕做大，再分配蛋糕。
老板獨自分掉整個小蛋糕的收益，遠比不上分上一塊大蛋糕。
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