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第111章 雙試點,壓力好大的

類別︰都市言情 作者︰六月榴火 本章︰第111章 雙試點,壓力好大的

    第二天的早上,公安部駐衡北省公安廳專案組的領導,親自通知韓曉勇,武林已經被留置。

    但“針對性車禍”一案還在調查中,請他耐心等待消息。

    言下之意就是,禍根已經被拔除了,你該干嘛就干嘛去,別躲在嵋山市醫院了。

    你這麼搞,我們專案組壓力好大的!

    韓曉勇原本就沒有對公安部施加壓力的打算。但他在接到這個電話通知之後,還是向市委書記黃大忠匯報了基本情況。

    黃大忠在得知武林已經被留置,壓在他心頭的一塊大石頭總算是落了地。

    他囑咐韓曉勇,最好是在醫院再“觀察”一天,萬一身體突發什麼不適呢?

    醫學雖然很發達了,但還是有很多毛病檢查不出來。

    于是,韓曉勇就完美錯過了紅星市紀委書記段志宏、紅星市委宣傳部部長劉廣信的就任大會。

    這來送干部的,還是程文謙。

    他這是第三次來紅星市,可謂熟門熟路了。

    不過,這次程文謙就放開了手腳,對紅星市四套班子的主要領導挨個談話。

    這次談話內容,李懷節不清楚,但從那些領導難看的臉色上推測,談話內容不可能很平和。

    組織監督這根弦,在程文謙的手里繃得緊緊的,不會有半點松懈。

    當然,李懷節作為紅星市委常委,程文謙自然也要找他談話的。

    不過,和一般領導談話不同,程文謙找李懷節談話的主基調沒有放在組織監督這一塊。

    “上次主要談了你準備在將軍縣推行現房銷售制度,你在將軍縣搞的人事改革措施,只是淡淡幾句就一筆帶過了。

    為此,我特意到嵋山市進行了實地調研,那是你改革過的地方。

    說實話,成效超出我的預估。

    整個嵋山市,連續上了兩個特大型項目,在編人員居然還比去年低了接近10。

    真是個了不起的成績,確實起到了人事改革試點的效果。

    姜書記、方部長和我,都有意在全省範圍內,對基層機構、機關編制進行一輪大規模的精簡。

    不過,你也很清楚,這種大規模的人事變動,被觸動的利益群體主要還是黨內同志為主,我們必須要穩妥,不能冒進

    雖然嵋山市試點工作的成績有目共睹,但還是有不少同志認為,僅靠嵋山市的單一數據是不是有些片面?

    不足以支撐全省人事改革這麼大的決斷。

    而且,嵋山市又處在比較特殊的時期,剛剛完成撤縣設市,正是人事變動的密集期,給數據統計造成一定的不準確也是難免的。

    有鑒于持這樣意見的同志不在少數,省委經研究認為,可以再開設三到五個人事改革試點縣。

    你們將軍縣不是剛好正在準備人事改革嘛,我就考慮,是不是把你們也納入到這幾個試點縣當中來。

    一方面,你在人事改革方面,有部分成熟的經驗;

    另一方面,將軍縣作為全省最貧困的縣,它的人事改革如果成功了,將會有著遠超其他縣區的說服力。

    你的意見呢?”

    這當然是好事嘛!

    不管是對將軍縣的老百姓來說,還是對李懷節的個人仕途來說,都是好事。

    唯一不好的,就是那群往機關單位里安插了自家親戚朋友的領導,也就是程文謙強調的“自己的同志”。

    雖然程文謙對這些人的定性,並不符合李懷節的認知,但這不是現階段的重點。

    現階段的重點是,將軍縣這個試點是不是有點多了?

    現在的將軍縣已經是房地產改革的試點縣,還要成為人事改革的試點縣,這種壓力真不是一般的大!

    “感謝程部長對將軍縣的重視,和對我個人那點微不足道的成績的肯定。

    我個人很願意承受這種壓力,我也非常願意帶領將軍縣的全體同事,一起來承擔這種測試壓力,把將軍縣打造成一塊合格的試驗田,和扛得住的‘壓力測試區’!”

    李懷節的這番話,可不是什麼形式主義,是必不可少的政治表態。

    表態完之後,李懷節看著程文謙微笑點頭,開始向他提要求,說道“您知道的,將軍縣的底子薄,雙試點對我們來說,既是榮譽,也是挑戰。

    我在這里不提別的條件,請您把預期時間稍稍拉長一點。

    比方說18個月?!

    將軍縣這里的人事改革和嵋山市又完全不同,這里很多臨編人員、外聘人員,據我所知,他們的生存狀況其實並不好。

    很多家庭都指望著他們支撐下去。

    把他們清理出黨政機關,這是必須的;但與此同時,也要為他們的生存大計做一些安排。

    不然,真的會動蕩。”

    程文謙听得也是連連點頭,說道“能夠用各種不同方式混進來的,在地方上多少都是有點辦法的人。

    一刀切,在嵋山市可能不會出什麼大問題,畢竟嵋山市機會多;

    可在將軍縣,一刀切下去,就等于是斷掉了這些個家庭的生計。

    但是,你有什麼好辦法來安置他們呢?”

    李懷節看著程文謙深沉的雙眼,猶豫了片刻,最終還是說道“程部長,我的這個想法比較激進。

    我想在全縣進行一場摸底考試,首先淘汰掉那些對黨毫無忠誠可言,從來都不積極向組織靠攏的人。

    對于這批人,縣委是半點關照也不會給的。

    對剩下來的,部分成績不好的,我會把他們從目前的三編當中提出來,重新進黨校接受培訓學習。

    隨後組成一個或者幾個三產公司,經過各種培訓之後,專門負責縣四套班子各個機關的窗口業務。”

    程文謙听到這里,有些愣住了。

    也就是說,這些經過黨校培訓的人員,已經完全失去了自己的編制,成為了徹徹底底的社會人士。

    但是,卻又能繼續在機關單位的各個窗口服務。

    這和現狀的區別在哪里?

    程文謙到底是老組工,片刻之後也就反應過來了這個李懷節,把機構改革和人事改革結合起來,一起搞了!

    “你是說,你要把各個機關單位的窗口業務都承包給社會?”程文謙有些難以置信的問道“某些業務是需要相當經驗才能辦的!

    你怎麼能保證,這批人能辦好?!”

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