這個時候，劉連海已經吃飽了。
他放下了手中的筷子，看著神采奕奕的李懷節，問了一個很有深度的問題“你認為主政一方最主要的能力是什麼？”
問完之後，他不等李懷節的回答，直接給出了答案。
“最主要的能力是要堅持自己的主張不動搖！
要改變一位主政官員的政治主張有很多種方法。
比方說，上級領導的建議、非正式命令；
比方說，商人們的種種圍獵手段；
同事們的各種推諉扯皮，甚至是消極應付；
下級干部的執行力、執行方向等問題；
甚至還有老百姓不理解產生的各種輿論攻擊、上訪；
等等情況，不一而足。
如果經歷了這麼多的阻礙，還是不能動搖你最初的主張，你才算是一只腳邁進了主政一方的門檻。
如果你不能堅持自己的主張，你的前途也就到此為止了。這就是主政一方的基本素質，有堅持。
我遇到過不少優秀的青年干部，最終都倒在‘堅持’二字上。”
李懷節雖然沒有經歷過這些，但是，袁闊海遇到過，而且還不少。
李懷節曾經親眼看到過，有省委領導通過電話打招呼，希望袁闊海在東平市土地使用上放開一點。
在袁闊海不為所動之後，這位省委領導連續批評了他一整年。一旦上了會，只要袁闊海在場，必然會被他以各種名義進行公開批評。
這個人就是前省委副書記張漢良。
可想而知，當時的袁闊海承受了多大的政治壓力。
在當時，李懷節對袁闊海的理解，僅僅是從政策自身出發，認為袁闊海是在為東平市的發展做堅持。
直到今天，李懷節才對袁闊海的堅持有了更深一層的理解。他不僅僅是在為東平市的發展堅持，也是在為自己的信念堅持，對自己的職守堅持。
這就是忠誠。
對黨忠誠，對人民忠誠。
沒有這種忠誠的信念，李懷節相信，袁闊海無論如何是堅持不下去的。
想到這里，李懷節對劉連海說道“堅持是建立在忠誠的基礎之上的。這是我從我的老領導袁闊海書記身上學到的，最有價值的一課。”
劉連海點點頭，心里承認，李懷節的官場悟性確實非同一般。
他有這樣的悟性，有很多話倒是可以跟他談一談。
“我身為省委書記，我眼里只有兩種干部，一種是合格的，一種是優秀的。合格的干部佔據大多數，優秀的干部鳳毛麟角。
要成為我眼里合格的縣委書記，其實很簡單。
第一是政治安全，不踩三條紅線。
中央巡視、省委巡視中，沒有人頭落地，正科級以上干部落馬；
任內沒有群體性事件升級到省委出面處置；
重大輿情72小時有效控制，不上全國熱搜。
做到上面這三點，就算是不踩三條紅線；
第二是經濟保底，這里面涉及到gdp增速、財政自給率和債務違約。
這三點每個省的量化指標都不一樣，就不展開細說了；
第三是干部隊伍管控，在這一點上，全國的量化指標都差不多。
第一是無塌方式腐敗，第二點是關鍵崗位主要領導無連續落馬。
你自己對照一下，如果給你一個縣，你能在很輕松的狀態下，當一名合格的縣委書記嗎？”
李懷節想了想，答案是自己能做到這些，但一定不輕松。
所以，他很誠實地搖了搖頭，說道“小舅，我能做到，但不會輕松。”
劉連海點頭，繼續說道“國家評選優秀縣委書記的標桿是什麼？
我告訴你，有三個硬性指標。
第一個，必須是創造全國性經驗模式；
比方說在脫貧攻堅領域里，西南某市資源變資產的‘三變改革’；
在基層黨建上，東南某市搞的‘村務監督委員會’；
在縣域經濟上，東南某市搞的‘產業鏈黨建聯盟’；
上面的條件符合一個，也可以評選優秀縣委書記。
第二個是突破結構性矛盾，第三個是干部培養貢獻度。
如果在第一個指標上沒有條件做什麼，在第二、第三個指標上多動動腦子，也是能夠成為優秀縣委書記的。
總的來說，我對縣委書記的要求，結合《關于加強縣委書記隊伍建設的若干規定》、《黨的地方委員會工作條例》的規定，只有兩點，那就是穩定器加發動機的雙重作用。”
李懷節已經完全明白，在省委領導心中，考量干部，尤其是縣委書記這個特殊層級的領導干部的標準。
他在心里頭估摸了自己的管理能力，距離優秀縣委書記還是有差距的。
這種差距不是能力上的，是認知上的。
看來，自己還是要補課，今後還是要多接觸基層干部。只有充分了解基層工作需求，才能做出有針對性的創新政策。
想到這里，李懷節小心翼翼地問劉連海，“小舅，在您心中對廳級干部的要求是什麼？”
劉連海笑了笑，說道“我對廳級干部的要求和其他同志可不一樣，會很嚴格，你確定要照我的這個標準來嗎？”
李懷節點頭，誠懇說道“見賢思齊，這是一個人進步的基本方式啊！
有了您的高標準、嚴要求，我相信，我在廳局級的崗位上會走的更穩。”
劉連海看了看手表，算了下時間，應該還夠長談一次。他點頭說道“我個人對廳局級干部的要求很簡單，用這個人主政一方，我能每天多睡一會兒。
這樣的廳局級干部，就是我要求的好干部。
可是，能做到這一點的，目前來看，只是極個別。大部分的廳局級干部素質不全面。
作為一名廳局級干部，是中央政策的堅定執行者和精準施行者，沒有足夠的政治定力，是一定會被淘汰的。
你對政治定力的理解是什麼？”
李懷節認真地說道“對于中央政策，自己能理解的，堅決執行；對自己不能理解的，經過學習理解之後再堅決執行；
對于自己帶的干部隊伍，務必純潔思想，端正作風，將自己連同他們一起，納入到紀委視野當中，方便紀委隨時監督。
能掌握自己的言論邊界，不觸踫意識形態紅線。”
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